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南开2012年8月考试《劳动法》期末“小论文考核(线上)”考核要求

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发表于 2012-7-18 10:27:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
南开大学现代远程教育学院考试卷( 专科、专升本、本科)  
2012-2013年度春季学期期末(2012.8) 《劳动法》
主讲教师: 刘芳

学习中心:____________________________    专业:_______________________
姓    名:_________________ 学  号:_______________ 成绩:___________

一 、请同学们在下列题目中任选一题,写成期末论文。
1.论劳动法上的劳动者
2.劳动法构建和谐劳动环境的作用
3.劳动法中工资概念的反思与重构
4.论建立公平劳动标准原则
5.如何保障我国劳动者的休息权
6.劳动法上经济补偿的适用范围及其性质
7.权利问题研究与中国当代劳动法观念的更新
8.就业与劳动者的就业权保护
9.劳动合同与集体劳动合同
10.单位非法用工的法律问题
11.劳务派遣的法律问题
12.关于试用期的法律问题
13.拖欠工资的法律问题
14.论职工参与权
15.劳动法中的工会角色分析
16.工伤保险的法律问题
17.对我国《女职工特殊劳动保护条例》的立法建议
18.我国劳动争议法律调整的作用和意义
19.劳动法治视域下劳动刑法制度
20.平等保护还是隐形歧视——以劳动法为例
21.论农民工劳动权益保护与劳动法律的完善
22.事业单位聘用制度适用《劳动法》问题研究
23.社会条款、国际劳工标准与中国《劳动法》的000
24.我国劳动法适用对象的扩大及其思考
25.论我国《劳动法》的立法目的
26.完善我国新型劳动法律体系架构研究
27.劳动法与社会保险法和社会保障法的联系
28.从改革趋势透视劳动法与社会保障法的定位
29.劳动法与现代人权观念
30.劳动法在法学教育中的地位
31.试论劳动法律关系的客体
32.劳动法基本原则新探
33.外商在华投资企业违反劳动法现象剖析
34.市场经济条件下劳动法基本原则新论
35.劳动法在市场经济中的作用

二、论文写作要求
论文写作要经过资料收集,编写提纲,撰写论文等几个步骤,同学们应结合课堂讲授内容,广泛收集与论文有关资料,占有一定案例,参考一定 文献资料。

三、最终提交 论文应包括以下内容:
1、论文题目:论文题目应为授课教师指定题目,论文题目要求为宋体三号字,加粗居中。
2、正文:正文是论文 主体,应占主要篇幅。论文字数一般在2500-3000字。论文要文字流畅,语言准确,层次清晰,论点清楚,论据准确,有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处,论文正文数字标题书写顺序依次为一、(一)、1、(1)①。
正文部分要求为宋体小四号字,标题加粗,行间距为1.5倍行距
3、参考文献,论文后要标注清楚参考文献附录(不少于3个),参考文献要注明书名作者、(文章题目及报刊名称)版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。

四、论文提交注意事项:
1、论文一律以此文件为封面,写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件,以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式,在学院规定时间内上传到教学教务平台,逾期平台关闭,将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象,将按学院规定严肃处理。

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