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东财《组织行为学》在线作业一(随机)12春

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发表于 2012-7-18 17:47:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  ( )组织结构从组织外部寻找各种资源来执行多种职能,而把精力集中在自己最擅长的业务上,且主管人员主要是通过计算机网络联系的方式,把大部分的时间用于协调和控制外部关系上:
A. 虚拟型
B. 事业部制
C. 矩阵制
D. 多维立体制
      满分:4  分
2.  在组织变革理论的发展历程中,显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是:
A. 社会技术系统
B. 敏感性训练
C. 组织发展方格
D. 组织发展
      满分:4  分
3.  在组织变革理论的发展历程中,个人和组织完全结合的( )提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论:
A. 科学管理
B. 霍桑试验
C. 产业心理学
D. 调查反馈
      满分:4  分
4.  学习型组织的主要特征不包括以下哪个方面:
A. 组织设计
B. 信息共享
C. 领导力以及文化
D. 结构
      满分:4  分
5.  在三隅二不二的四种类型中那一种最有效:
A. P型
B. M型
C. PM型
D. pm型
      满分:4  分
6.  变革倡导者由于可以实现权力平等,并使人们在最大程度上接触并详细了解组织管理中的有关问题并参与其决策,青睐哪一种决策方式:
A. 分散
B. 集中
C. 集权
D. 分权
      满分:4  分
7.  组织最基本的构成单位是:
A. 人
B. 企业
C. 一线的操作人员
D. 高层管理者
      满分:4  分
8.  当组织变革阻力的产生是由于信息误导或缺乏沟通时,较为有效地是采取哪种策略加以克服:
A. 教育和沟通
B. 参与、促进和支持
C. 协商、操纵、收买
D. 强制
      满分:4  分
9.  关于文化差异,以下说法错误的是:
A. 文化差异的存在是客观事实
B. 文化差异不能消除,但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C. 文化差异经过努力可以消除
D. 树立文化差异的观念,是提高跨文化沟通效果的前提
      满分:4  分
10.  什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向:
A. 动机
B. 需要
C. 需求
D. 欲望
      满分:4  分
11.  某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说:“下周一上午我们谈谈,我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况,还有研究专长和学术兴趣,这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断,他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种:
A. 5.5中间型
B. 9.9团队型
C. 1.9俱乐部型
D. 9.1任务型
      满分:4  分
12.  “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素:
A. 认知
B. 情感
C. 行为意向
D. 内聚性
      满分:4  分
13.  四分图理论是由哪个国家的领导行为研究者首先提出来的:
A. 德国
B. 英国
C. 日本
D. 美国
      满分:4  分
14.  “接收者应该相信发送者传递的信息并相信发送者在解决他们共同关心的问题上有足够的能力。”这体现了有效沟通的什么标准:
A. 一致性
B. 可依赖性
C. 持续性
D. 明确性
      满分:4  分
15.  成员们通过群体内的沟通来表达自己的挫折感和满足感,这体现了沟通的:
A. 控制功能
B. 激励功能
C. 情绪表达功能
D. 信息传递功能
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  决策价值化的过程包括:
A. 价值追求
B. 价值选择
C. 认可价值
D. 检验价值
      满分:4  分
2.  与组织系统水平有关的是:
A. 工作团队的设计
B. 工作流程
C. 工作岗位的设计
D. 组织中的人力资源政策
      满分:4  分
3.  跨文化沟通者应当学习对方的:
A. 语言
B. 非语言技能
C. 沟通习惯
D. 文化背景
      满分:4  分
4.  研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类:
A. 领导权变理论
B. 领导特性理论
C. 领导行为理论
D. 领导连续流理论
      满分:4  分
5.  政治行为的引发因素包括:
A. 个人因素
B. 人际间来源
C. 权力的结构来源
D. 组织因素
      满分:4  分
6.  在工作设计中,任务之间相互依存性包括以下哪几种:
A. 共享型
B. 相继型
C. 互惠型
D. 一致性
      满分:4  分
7.  目标设定应该有那些特点:
A. 具有挑战性
B. 明晰
C. 可实现性
D. 具体
      满分:4  分
8.  主要的人格特征包括:
A. 自尊
B. 人们认为对生活的控制点
C. 自我监控
D. 随和性
      满分:4  分
9.  管理者通过什么职能使组织变得有效,实现利益相关者的利益:
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 控制
      满分:4  分
10.  下列命题中正确的是:
A. 作业比较简单,而且人们能熟练地完成作业,当有别人在场观察时会发生社会助长作用
B. 作业比较复杂,而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧,则往往发生社会抑制作用
C. 无论是观众效应还是共同活动效应,都可能有时表现为社会助长作用,有时表现为社会抑制作用
D. 无论是观众效应还是共同活动效应,都不会表现为社会助长作用或社会抑制作用
      满分:4  分

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