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东财《组织行为学》在线作业二(随机)12春

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发表于 2012-7-18 17:48:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  由于可以扩展管理幅度和减少管理层次,使管理人员的数量减少,组织因此降低管理费用;沟通得以改进;给员工以更多的自主权这些优点,变革倡导者更倾向于:
A. 扁平化的
B. 高耸的
C. 虚拟的
D. 无边界的
      满分:4  分
2.  学校决策兴建一个网络中心,你认为哪一个是价值前提:
A. 资金到位
B. 别的学校都建了网络中心
C. 国家支持
D. 加强学校的硬件,满足学生的学习要求
      满分:4  分
3.  不属于古典条件反射理论描述的现象是:
A. 被针扎了一下后退缩
B. 眼中有异物而眨眼
C. 被开水烫而大声喊叫
D. 青少年的追星行为
      满分:4  分
4.  当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等的,这时就会有较大的激励作用,这种理论称为:
A. 双因素理论
B. 效用理论
C. 公平理论
D. 强化理论
      满分:4  分
5.  人们聚合在一起工作,以达到一个共同的结果的干预方式是( ),它可以适用于群体内部或者群体之间:
A. 调查反馈
B. 过程咨询
C. 敏感性训练
D. 团队建设
      满分:4  分
6.  提出管理方格图理论的是:
A. 利克特等人
B. 赫茨伯格
C. 马斯洛
D. 布莱克和莫顿
      满分:4  分
7.  能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,他们对环境线索十分敏感.能根据不同情境采取不同行为,并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异,这描述的是:
A. 高自我监控者
B. 低自我监控者
C. 外控者
D. 内控者
      满分:4  分
8.  美国有一步兵上尉对其在越南丛林战中的行为做了这样的说明:“你问我怎么能在这样混乱的情况下使命令得以贯彻?我认为,如果士兵们因在丛林里陷入敌人阵地而不知道该怎么办,我又因距离太远而无法下达命令时,我的职责就是使他们知道自己该怎么做。他们该做什么,完全依赖于他们对形势的判断。我的做法是,责成现场的人自己作出决定。”对该上尉的行为,以下何种解释最妥当:
A. 这位上尉是不得已而为之
B. 这位上尉采用的是放任式领导方式
C. 这位上尉在有意识的锻炼士兵,给士兵创造晋升的机会
D. 这位上尉的认识非常符合现代管理思想
      满分:4  分
9.  在学习型组织的领导方式方面,其特色在于共同的愿景和:
A. 协作的气氛
B. 企业家精神
C. 团队意识
D. 互动关系
      满分:4  分
10.  组织行为学研究的对象突出的是:
A. 以任务为中心的管理
B. 以结构为中心的管理
C. 以技术为中心的管理
D. 以人为中心的管理
      满分:4  分
11.  尊重每个个体与群体的特征,把其变成组织力量的潜在源泉,这一做法体现了:
A. 管理沟通
B. 管理差异能力
C. 管理变革能力
D. 控制预算
      满分:4  分
12.  在时间平均的基础上间断地实施奖励是下列哪种强化方法:
A. 固定间断
B. 固定比率
C. 变动间断
D. 变动比率
      满分:4  分
13.  工作重新设计的干预方式主要包括:工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和:
A. 结构型重组
B. 敏感性训练
C. 工作轮换
D. 工作定义
      满分:4  分
14.  管理的基本特征之一,也就是管理的核心是:
A. 完善组织结构
B. 处理好人际关系
C. 实施组织的目标
D. 制定有效的决策
      满分:4  分
15.  人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程,就叫:
A. 感觉
B. 知觉
C. 归因
D. 感受
      满分:4  分

、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  属于企业利益相关者的是:
A. 社区
B. 政府部门
C. 管理层及员工
D. 供应商
      满分:4  分
2.  A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素:
A. 重要性
B. 稀缺性
C. 不可替代性
D. 可替代性
      满分:4  分
3.  下列说法中正确的是:
A. 组织理论倾向于比组织行为学更为宏观
B. 组织行为学往往比组织发展更宏观,更具应用取向
C. 组织行为学比人力资源管理更具应用取向
D. 人力资源管理是组织实践的一部分
      满分:4  分
4.  实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种:
A. 垂直授权
B. 自然团队
C. 消费者关系
D. 产品的所有权
      满分:4  分
5.  除了技能的多样性之外,还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征:
A. 任务的一致性
B. 任务的意义性
C. 任务的自主性
D. 工作的反馈性
      满分:4  分
6.  下列属于引发政治行为的组织因素的有:
A. 资源的重新分配
B. 晋升决策
C. 角色模糊
D. 感觉到其它可供选择的机会
E. 自私自利的高层管理者
F. 不明确的绩效评估体系
      满分:4  分
7.  跨文化沟通者应当学习对方的:
A. 语言
B. 非语言技能
C. 沟通习惯
D. 文化背景
      满分:4  分
8.  以下哪些可以成为工作结果的测量指标:
A. 对工作的满意程度
B. 出勤率
C. 工作方法
D. 离职率
      满分:4  分
9.  信息沟通发生在:
A. 人与人之间
B. 组织与组织之间
C. 群体与群体之间
D. 个人与群体之间
      满分:4  分
10.  “人们看到他们所希望看到的”,这句话描述的是:
A. 文化迁移
B. 认知成见
C. 文化定势
D. 认知局限
      满分:4  分

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