奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 2318|回复: 0

供电企业健康管理战略模式选择研究

[复制链接]
发表于 2011-8-15 11:50:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
供电企业既承担着规划、建设、运营电网的重要经济责任,又承担着为经济社会发展提供安全、可靠、优质电力供应的重要社会责任和政治责任。为不断满足经济社会持续发展和人民生活水平不断提高对电力的需求,必须高度重视企业健康管理,更好地做到“发展公司,服务社会,以人为本,共同成长”,努力追求发展更加健康、社会更加和谐、生活更加美好,协调推进公司和社会可持续发展,实现公司发展的经济、社会和环境的综合价值最大化。
1.1.1 实施健康管理是构建和谐企业的客观需要
健康既是和谐企业的重要特征,也是和谐企业建设的精神动力。供电企业通过构建企业健康管理模式,大力倡导员工诚实守信,胸襟宽广,与人为善,树立良好的生活作风,营造热爱工作、享受工作、快乐工作的良好氛围。在实现员工与员工和谐相处的同时,把“干事、干净”作为实现员工健康成长和公司健康发展的根本要求,认真落实依法经营企业、严格管理企业、勤俭办企业等各项规定,着力塑造“诚信、责任、创新、奉献”的现代公司形象,进一步实现员工与企业、企业与社会和谐共赢,为和谐企业建设奠定坚实基础。
1.1.2 实施健康管理是供电企业可持续发展的必然选择
在经济全球化和体制市场化的新形势下,供电企业的发展道路充满挑战和风险。企业要发展,必须适应市场经济的体制要求,革除管理体制僵化,管理机构庞大等“亚健康”弊端,建立健全高效完善的激励监督机制、工作标准体系和劳动用工制度。对此,供电企业通过加快健康文化建设,进一步完善制度、改进管理、提升服务,使健康文化积极发挥其强大的凝聚作用、导向作用、激励作用和规范作用,实现管理严格、队伍精良、文化优秀、环境优化,推动员工健康成长和公司持续健康发展。
1.2 研究现状
企业健康管理在西方发达国家从上个世纪80年代开始萌芽,在美国DeeW.Edington的文章中指出,健康管理是对个体及人群的健康风险因素进行全面控制的过程,健康管理就是要将科学的生活方式传导给健康的需求者,变被动的护理健康为主动的管理健康,更加有效的保护和促进人类的健康。历经20多年的蓬勃发展,企业健康管理已成为西方医疗服务体系中重要的组成部分,并证明能够有效的提高员工的健康状况并明显降低医疗保险的开支。由于实施了健康管理计划,西方的一些主要国家对于疾病的控制均得到了非常良好的成效。在西方,健康管理计划已经成为健康医疗体系中非常重要的一部分,并已证明能有效地降低个人的健康风险,同时降低医疗开支[1]。
我国现代企业健康管理工作正在逐渐受到重视,根据“全国健康教育与健康促进工作计划(规划)纲要(2005-2010年)”的要求,以“安全、健康、环境”为中心,积极推进企业健康促进工作,把健康促进的工作领域由工矿企业扩大到各类企业[2]。如何提高员工的抗压能力,减少职业病对员工身体的伤害,解决员工的健康安全问,让员工在企业里找到归属感,是一个成熟的企业正在思考的问题。
刘俭(2003)在《发供电企业推行职业安全健康管理体系的探讨》中阐述了我国发供电企业推行职业安全健康管理体系的必要性,并提出相应的解决措施[3]。
张元贤,李永强等(2010)在《某大型企业员工健康管理现状分析及对策探讨》中针对某大型企业员工健康管理状况,找出影响企业员工健康管理的因素,最后得出企业员工健康管理力度堪忧,应该引起足够重视,加强慢性管理,加强自身健康教育,养成健康生活方式[4]。
厚磊,严雷升(2010)在《企业健康管理的初步探索与实践》中,从企业健康管理的概念,现状、目标、对象、方法和实践等6个方面,对企业健康管理加以阐释[5]。
以上研究提出了许多关于企业健康管理的措施方法,从总体上来看,近年来我国学者对企业的健康管理的研究和认识有了很大进展,也取得了很多有益的成果,但大多都仿照外国模式,没有考虑到我国企业国情,而且健康管理研究又属于新兴的研究概念,起步比较晚,特别是针对供电行业方面的健康研究就更少。近年来,国家电网公司高度重视员工的健康成长和企业的健康发展,并通过“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神的塑造,推动企业健康管理向企业文化层面发展,进一步将企业健康管理由注重员工健康向企业管理全方位拓展。山东电力集团公司提出了“继承创新、依法治企、健康发展”的指导思想,并逐步形成了安全文化、服务文化、廉洁文化、责任文化四大独具特色的专业化文化[6]。供电企业作为关系能源安全和经济命脉的重要国有骨干企业,在员工身心健康、规章制度的建立和落实、标准的制定和执行、经营管理、安全生产、工程建设、供电服务、队伍建设、廉洁自律等日常管理工作方面健康管理模式上有着自身鲜明的特点和特色,本文就是以莒县供电公司为例来分析研究作为供电企业健康管理的措施和方法。
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-3-29 03:26 , Processed in 0.096326 second(s), 19 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表