南开2011年8月份课程考试《人员招聘与测评》期末“小论文考核（线上）”考核要求

久爱奥鹏晓林

南开大学现代远程教育学院考试卷(专科)  
7 y  j' {7 j# V% m; k2011-2012年度春季学期期末(2011.8) 《人员招聘与测评》
) h4 z9 a9 K0 Q主讲教师： 徐晓日
9 W* v$ p: d9 A+ d4 u0 W! ]
学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________
- c; _4 Z2 S5 {7 K, s; |* Z' c
一 、请同学们参考下列选题，完成期末论文。
6 t+ b, }, |  J" j- [( }% _1、        网络招聘的有效性研究
2、        工作设计理论与方法研究
$ a% k0 k6 D$ a3、        基于胜任力模型的人员甄选研究
4、        论面试技术及其应用
5、        评价中心技术在企业招聘中的应用
6、        企业人才招聘现状及趋势研究
" E6 i5 S) v& X' b3 p% N& S( M7、        企业人才测评理论与实践研究
% \7 W: s, B( Q- G' [6 X0 Z8、        现代企业员工素质问题研究
9、        论现代企业人员测评体系的构建
( ~1 q7 f2 N' \% g) I6 u10、        论民营企业人员的招聘与甄选

- W$ @/ o: N7 `8 Y3 w二、论文写作要求
" D, e' B# E& ?, L, A论文写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定的文献资料。
三、最终提交的论文应包括以下内容：
1．论文题目：可以直接在上述给定题目中任选一个，或者在上述题目范围内自拟题目（必须与人员招聘、测评相关），论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
2．正文：正文是论文 主体，应占主要篇幅。论文字数一般在2500－3000字。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
" @- c& o# l9 g正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距
3．参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。
$ K& _7 r! A, b四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
! c5 l* I# a& i" T) ~# b. f* A3、不接受纸质论文。
! h, h, _: u) H" ~: I- w4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。