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12秋吉大《管理学原理》在线作业一

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发表于 2012-9-12 21:53:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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2 b& r7 e# K1 a* T
3 I; P+ {3 s) m一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)V 1.  甘特图是一种____0 Z5 H3 C) g% B! W  Q: _
A. 柱状图8 D. k' A9 ]* u* W
B. 饼图
+ r3 R, \! X$ gC. 线条图0 Y3 V; i( l! A, u3 `( ~7 {
D. 坐标图
" }& i, V. E: r6 u7 L9 I1 _( D2 V      满分:4  分
7 S0 m% B2 z3 Q2.  预测是一个完整的管理活动过程。____( h# r/ E% J$ t+ u) }& u
A. 正确
' O& u1 |5 l* e2 _* jB. 错误
' ?; G3 {; w! \6 p6 g      满分:4  分$ y$ p" E2 o5 C) B
3.  高层管理者计划工作的重点是____) o6 s3 R6 D. T% c! Z
A. 经营计划
5 l- G7 R: r) g3 [) w1 D: T" EB. 财务计划) K0 L) V, J& G9 i) h  ^1 s
C. 战略计划
* a" r4 M/ F% @% j: r: C% }/ vD. 发展计划7 Z7 X6 ?9 z2 M, y2 {7 d' c
      满分:4  分9 s, L: W/ ?, Q6 }
4.  管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为
" A: P6 w+ X0 e4 \+ L0 nA. 目标1 A( O: g* _# b) e+ X; e  l$ b4 N
B. 愿景: z% i/ x4 J  h& G+ J
C. 理念
4 ?# H) M% _* {3 t. ND. 组织
5 u* T: C$ K+ a. O; S- l7 N1 p" n      满分:4  分' R2 D; u% \% k& i
5.  管理者对( )实施管理活动7 p1 S" r/ t5 L: s3 p
A. 管理方向0 q, D0 `% G; D# U
B. 管理决策( L4 a% m" `9 [' l8 M6 T* r
C. 管理对象
8 E/ q* a' H. |+ @D. 管理组织/ I- S& b- S2 [( ~
      满分:4  分
; ]+ j2 N$ W" ?5 Z: i# \0 `6.  ( )既是组织存在的前提,又是组织兴旺发达的决定性因素
- q2 E2 ?" y' k5 WA. 威信
: Q9 R8 b  P9 A" M2 G" P4 sB. 权力
: p* v# j: i$ [' j" F3 XC. 报酬
$ v& O, s. m+ \D. 管理
* ]& a7 w' N3 f6 s/ O! _. |- ?      满分:4  分
2 ]' O7 F3 J! ]8 m" \  ?8 v7.  系统的功能就是系统要素功能的相加____
+ {1 ~* D) e1 z# ?8 G# JA. 不对1 L. i4 T+ b4 b4 B% x
B. 对
5 @! Z+ |4 h' j1 T: U& X1 P      满分:4  分$ Q, P; b% h" |+ c9 f  `
8.  目标管理是一种“主动”的管理方式。____* Q, W* J. ?$ Z8 ~2 D4 f: J
A. 正确) N4 v/ T& p$ e8 ^- w0 ?
B. 错误; {' t: i& E1 O% ?" B
      满分:4  分
, T% Z: m  ]- M( D" Z- U) R9.  信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系。____/ N2 |1 T& H1 E9 n& y
A. 正确
& A) j% z; Q- k9 x" qB. 错误5 T3 c1 P" Z8 v0 }  X
      满分:4  分
/ z7 I2 S" i! y" f# W7 q6 E10.  方案是否正确,关键在于它的前提假设是否成立。____
1 |: l+ c$ v1 u* xA. 是# P/ ~" V  \9 V6 l
B. 不是+ Q  y  r) P5 l; z+ u3 ]
      满分:4  分: |  T$ \" B- @" ?+ x
11.  计划是控制的基础____) O' s" i% B5 n6 U
A. 正确, R9 q) C* u( b3 e2 B8 t
B. 错误" ^9 @* g: y- Z
      满分:4  分
! G- h7 a: o) \" }# N7 ^$ B12.  当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )
0 R" I/ O9 `7 L; x7 b# aA. 非正式的管理控制系统4 }6 M5 G' d' O" k4 Q, K4 G! u+ S
B. 正式的管理控制系统
8 t' i, ~/ T$ V8 f7 _      满分:4  分
1 |) a# j6 w' t1 S$ E- L3 R13.  统一指挥原则最早由____提出。
# b- g, _7 C( R# qA. 霍桑) A6 H+ m# N2 t& N) f
B. 泰罗+ E$ K. c$ }5 G( B; d' o$ t
C. 梅约
" t9 {7 C4 e! Q0 L5 h2 ND. 法约尔
5 }( J: g4 C4 q8 g; ~2 u. J      满分:4  分
* W8 D8 {' v0 V! ?, M14.  集权是指____在组织系统中较高层次的一定程度的集中。
% m1 c, h6 h& qA. 所有权
6 ~( [1 B0 K# |5 `0 g8 bB. 经营权$ f2 N2 T0 B2 K) t1 s8 j
C. 决策权
7 O2 }. G( l+ y/ x) r7 eD. 参与权$ @: _: _+ ]7 ^  s
      满分:4  分
+ c2 I2 k& |$ j& [. e5 T15.  掌握组织员工提拔和调动的情况是为了保证工作和职务的连续性。____# y3 o" |: d5 v0 r: V- x6 Q& B) R
A. 正确
  }, \/ Y2 I1 w& L  [) ^% EB. 错误
  H7 S2 Q% p7 ^! i$ n5 n      满分:4  分
! ^7 }, v- t3 o' y9 U' F& U( K16.  进行组织设计的基本出发点是____
" X& D3 v4 s5 {A. 业务内容3 E7 t+ u6 n) ]  K% @
B. 组织目标  \1 x! d* c. `0 I
C. 组织结构0 S( D8 I# _& W, F6 A: j% a
D. 组织规模
$ u* N. L& n0 Q      满分:4  分; T+ h/ x9 }4 j( V' H! C
17.  授权就是职权的放弃或让渡。____$ s0 O2 S3 t( g; Y" V
A. 错误
* y6 I1 Q" ^+ o, r2 a0 N5 C! g7 KB. 正确8 N3 }% k$ A, I) z0 S
      满分:4  分7 q* ?4 h9 x* D/ h+ W
18.  战略联盟至少需要的企业个数____' H. ~$ d. k2 e( _
A. 2* O" A# O1 G4 i
B. 3' m. I" H' y' p/ p  K4 s' }& J
C. 4
7 o& o6 I! Y( A# ~6 ^: X, tD. 5: D* E- J5 R8 Q
      满分:4  分5 v1 P! y) H. @) V! F
19.  战略联盟是合作的主要形式。____* p8 \) B# \7 c3 L; H; D
A. 不是
; _( p) L  }6 d) q- O6 b3 ^B. 是4 a( ~- f9 q6 Z- `
      满分:4  分
  y) o8 V# A- N; L" u( q20.  决策必须具有两个以上的备选方案。____) z5 i( f* H2 g7 O. m. z
A. 正确5 q  f$ ~3 H# `( r. q1 ]
B. 错误, @: W: v  J$ }5 |
      满分:4  分
9 q+ f" @! N/ e$ V" h4 R0 j% Q0 }$ }  ~
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有( )
6 N, U$ l/ m5 R' R  c5 k) fA. 积极强化
( |* |9 w) c3 t& Z' nB. 消极强化$ i, b( ~  A; U7 x" Q
C. 衰减, N- ?, x* ~6 ~: i' m
D. 奖励
7 }5 o5 \$ Z, t4 o3 VE. 惩罚6 t- @7 C2 B0 r( |" `8 J! t
      满分:4  分
" W: G: }2 t! `$ t2.  管理活动的基本条件包括( )
# x* K2 N9 p$ V8 F* S1 YA. 主体
  K6 O$ M* l  m; ^- b9 c; [B. 客体
0 R* W/ v  p/ A' F. n% T$ CC. 方法
2 D4 D  C. s3 H- F1 DD. 目的* f( F% n* X2 p- E  [
E. 环境
) R5 F2 k! v1 _      满分:4  分
" V) y7 @8 M% J2 G3.  精简的作用有____  l0 H5 U! S7 R4 g. N7 O
A. 机构精简能够缩短信息传递的距离7 |( a; |6 t4 \" a: d: O
B. 防止因中间环节增多而造成命令失真的现象; x$ D+ w- g5 r$ l
C. 人员精简则是实现任务和责任到人的前提
% A6 F% m* T, aD. 有效避免相互推诿和扯皮现象
: q& O7 \# l* E4 PE. 提高工作效率  l0 E9 k# Y: w9 c! t
      满分:4  分) U% {* m- A' g% M7 `
4.  如何确定目标,除了坚持原则外,还会遇到很多具体问题,比如____* q( {. A. U, [9 w! D' r
A. 目标的约束条件
4 m  h# z' S+ f  P8 _% ^B. 目标的依据2 s+ L; n. n9 ]6 [6 Y* E0 C! y
C. 目标的冲突5 f+ j8 y# a$ ~! a) K7 t
D. 目标的衡量标准; X% y  A, m0 C! i  |  a; Z2 u
E. 多目标问题的处理
/ n( K& B4 f+ E, C5 ^      满分:4  分$ y1 V( w/ w% }: U( n( X. i1 u+ G
5.  组织结构设计的程序一般包括____+ ^/ n' h3 P* P4 T
A. 确定组织目标
( U- U! \% c* M+ O$ b' IB. 确定业务内容) q( Y; z/ A1 h% I( `
C. 确定组织结构
# I  A* P0 P4 w; l1 @- FD. 配备职务人员
3 j  j+ I+ h& t# {: T5 a. _: cE. 规定职责权限
0 y: A$ T/ e# p* `2 _' C& c      满分:4  分
  O: |0 l3 d8 i3 D' H2 d3 K3 \$ `  g& f
6 H6 G. {+ ~0 R7 J2 i谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏离线作业答案以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

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