奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 1616|回复: 0

12秋吉大《劳动法》在线作业一

[复制链接]
发表于 2012-9-13 19:02:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。
: R. ^7 S8 |. ~9 c5 t* @8 I) |8 E. Z/ U0 ^! y& D! T  n
一、单选(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
4 E9 O) R* o/ b- W. R( |A. 1994年
+ _! u- a4 p* s; P( M" o9 z* eB. 1995年+ Y/ g& g( N* r: J
C. 1998年
$ n) ?1 W& Q% G5 o/ l5 d2 PD. 1999年! t! \+ F4 F  v* i3 D: C
      满分:4  分
" X2 j  ^5 j! R8 c3 }2.  2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )
9 `% _7 |9 |$ |& R; U6 Q3 {) ZA. 2008年6月1日0 c8 w$ \; q$ P, [" ~. b& Q
B. 2008年7月1日
, _6 J5 q/ M8 _* c+ {; UC. 2008年7月4日: A( |' C* v  N' D
D. 2008年7月10日
; k' Q4 n5 a2 p7 Q! ?7 [  j5 v      满分:4  分
/ N8 O  y: h3 L: I5 _- l4 s3 p, Q3.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( )) O  p1 B8 S3 Y
A. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
' u: p, \3 G) ]$ R9 ~- n/ \( N$ cB. 由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金! u+ b, K6 w7 v! E' i( p8 `  o
C. 由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用" G+ U/ w, F2 [+ g8 Z
D. 由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金  y6 J- r* B$ ^$ u9 k- Y& ~3 J
      满分:4  分
9 u5 i! c9 d# j' j' H1 s4.  某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于( )
3 ^- y  J1 E+ `7 @6 {6 t7 ^2 FA. 75天
. ]  T  k6 o  l1 c9 IB. 90天
/ w- @% `  G* @% V. A. C; XC. 105天: M6 U6 X  U! C+ B" @- @3 w
D. 120天
. i8 v9 }9 V; V8 ?- C4 _      满分:4  分9 x% v7 i. p1 a! k( }8 o$ ^: m9 C
5.  我国《劳动法》发生效力的时间是( )0 V& \5 g9 X, |. s3 o
A. 1995年1月1日9 V/ s& [6 Q& s8 Q
B. 1994年7月5日8 ]$ U/ S+ X0 f" x% N
C. 1994年1月1日
, e# R1 B# a  q6 V1 `6 UD. 1995年7月5日
( c+ e8 o. _3 B4 Q      满分:4  分
# w9 ]) I' G  _0 `5 v3 s  G! A6.  下列社会关系中,属于劳动法调整的是( ). Z) n$ R/ g7 J9 e" R6 x( L
A. 某公司向职工集资而发生的关系
! m% ~# W0 L( t- [" D, UB. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系) K4 z7 n' S& J# b1 u+ _
C. 两个企业之间签订劳动合同而发生的关系" F6 v% }! F8 k6 |; N$ {: c
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系- n( W" K+ d* J2 O5 N) F1 T
      满分:4  分
. S2 V/ d1 m$ r( s  R) q9 L7.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )( j) r: f' i, [
A. 某学校招用勤杂工
* @) M7 L1 |. A; W9 `9 _3 {1 |B. 某国有企业招用电工
: Z8 o5 a! |( u6 }5 E8 dC. 某娱乐场所招用服务员
/ Y( o& n  w' S+ KD. 某俱乐部招用体操运动员
( t" h# ?! l/ O+ F2 _      满分:4  分
1 P: A( r) W$ z$ i( z, A+ i) m4 w8.  小军是一家汽车修理厂的老职工,工作表现一直十分优秀,今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪,刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同,小军表示不同意,专门向李律师咨询,李律师的说法中正确的是( )
% ^* _9 N3 g( D0 F# d7 ?1 R5 LA. 交通肇事罪是过失罪,不是故意罪,且小军被判的是缓刑,仍然有人身自由可以从事劳动,汽车修理厂不能借此解除劳动合同
0 A  N8 i5 s& i! LB. 汽车修理厂如果想解除劳动合同,必须提前30日书面通知小军
/ i0 d/ Z8 N3 x0 H. dC. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同,但应该支付相应的经济补偿金
( g3 ~, W: @0 uD. 汽车修理厂有权提出解除劳动合同,且不用支付经济补偿金,也不用提前30日书面通知小军* o$ ~* W* ?& Q; P  A0 o
      满分:4  分
9 W$ R- D" m& w9.  法律规定职工每日工作8小时,每周丁作40小时,属于( )
7 T% Z' j7 U/ Y7 E" PA. 标准工作时间% i  y& C8 L+ v2 ~
B. 缩短工作时间1 }7 ]' R6 Y5 f4 K/ Z% D  U0 k
C. 不定时工作时间
/ u( b9 T7 C. a7 R- K" M& R" y4 MD. 综合计算工作时间
* s- M: D+ k/ K3 I: z      满分:4  分
: {0 U, b2 W" E) J1 Q# k10.  无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由( )$ F7 C5 A! k# i3 r- e5 z+ D3 L* j
A. 由合同双方当事人决定0 z$ e; t+ E4 Z$ {+ K" E
B. 只能由人民法院确认
+ \6 U+ {; l: f$ o8 CC. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
( }- b5 s" Q% G" }- n1 g, vD. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认1 d* S; Q& c: u( |
      满分:4  分8 {% j6 C$ D5 ^+ ^6 C
11.  用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按以下哪种方式处理( )。
  X; x% J! o  B5 L7 \" n# EA. 用人单位承担直接赔偿责任; b; Q& X6 ], y( A7 F
B. 用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任
9 u3 Y7 i, M+ Z5 XC. 劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任
" j. s# e& n! S' {1 b4 f: j" ^D. 先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担9 z- B$ t/ ]7 }, h% j, o5 _8 `
      满分:4  分6 v, V$ \+ N1 m$ ~: Q0 V
12.  国际劳工组织正式宣告成立于( )
1 v2 ?2 L- A6 i2 Y) j* Z) ]- ]- e, `A. 1900年
! F' b2 N9 E5 Y( z) `: P7 tB. 1906年" i' q: N+ n$ Z- K8 Y( z- T
C. 1918年
; t) Y$ ~* L% Q; l. q0 cD. 1919年
- M. ~! R/ @4 E# E2 ~, o, b, O  G      满分:4  分$ s4 c5 h( p9 D& P
13.  根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?( )+ |% N: l6 L: W2 h1 e
A. 比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员8 I; L3 M' c& i3 ~9 {
B. 家庭保姆
+ d7 j( i& V' S" }; k/ ^2 wC. 现役军人, L; X3 ~$ Z! ~( U/ L
D. 经商的农民/ o/ d% g2 T1 N. Z4 {8 k0 v3 U
      满分:4  分* \" x( Z' d- G- R- ^
14.  下列权利主体适用于《劳动法》的有( )
; t' I- N  L  U; b/ Q* WA. 国家机关公务员
5 W, [9 J) H* j) \, H3 LB. 大型企业国务院稽查特派员/ |( U* \9 g) ^1 H
C. 电脑公司硬件组装员
# |+ @8 }+ j& W$ b; [6 w. \7 `% D; L  tD. 家庭保姆
/ ?* t' F& j) f      满分:4  分$ Q; e4 W" L! H7 }8 ~  \  j( Z
15.  下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述,正确的是( )
: c+ ]+ }- n- t+ `A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
& V4 S  g, c: z0 Z* OB. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》4 x- a- X3 R8 z; @/ e, y$ q. @" r( a
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
+ }# k  V! @2 J3 @) qD. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》2 \) l; ?' M* k: n+ O
      满分:4  分 8 ~" o5 b2 _3 q) C) j, ~# c* F
+ p. r3 ^3 p& `; a" [: G
二、多选题(共 8 道试题,共 32 分。)V 1.  劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括( )
" I% k- T1 m( F2 y! J0 _5 A9 tA. 用人单位招收录用其所支付的费用
! C+ ?4 s3 Z, ~) {B. 用人单位为其支付的培训费用
; G! Q# V4 J% n! G5 @1 oC. 对生产、经营和工作造成的直接经济损失3 p/ L( D. U( b
D. 对生产、经营和工作造成的间接经济损失/ P3 O/ l$ j4 [# v! U
      满分:4  分
! r3 i3 \( }. r% P, G( M2.  《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(  ); f) p: f* A8 u* ?9 q( ]3 Z
A. 被依法追究刑事责任的
) \, g3 ]& d2 G5 V/ M! vB. 在试用期间被证明不符合录用条件的9 H- x4 }% p# f! {+ c$ |
C. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的6 W4 n. D7 Z3 @) |) _
D. 严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
# W' R8 L2 U+ O* o2 I9 o* b( X      满分:4  分
, ^4 W' m1 W" K6 r& B) {3.  1956年我国制定的劳动保护法三大规程为(  )) v; G6 T/ Y7 `5 h9 _
A. 《工厂安全卫生规程》
9 @" }* ^7 l+ S; }+ X  oB. 《建筑安装工程安全技术规程》
/ P; H9 W) y1 C8 c1 oC. 《工人职员伤亡事故报告规程》5 d+ x2 b( m  Z( D, ^4 Z
D. 《锅炉压力容器事故报告规程》  h3 e) H  j7 q1 m1 w3 F
      满分:4  分( t" N6 m7 S! R0 S2 E
4.  关于当事人订立无固定期限劳动合同,下列选项符合法律规定的有( )' V* Y1 d# F2 o
A. 张某到某公司应聘,提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同3 ?8 {  c, u9 @  y
B. 王某在某公司连续T作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同. P: V9 Z5 l, ]0 O) u" A8 n
C. 李某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有12年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
- K9 f- x4 u% @8 ]D. 赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续约时,赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同) V8 C" z: {4 x( `$ D
      满分:4  分; i! q3 Y+ e9 r' ]4 I9 \9 ~! ~$ e
5.  劳动法发展时期的主要特点有( )
0 u  S( [( J% [  [2 D& u* I) L1 vA. 涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践( _4 B( e  U% J6 I
B. 社会保险立法逐渐独立
4 B" x. P/ }; a3 O: U2 hC. 劳动争议处理开始制度化8 M( I) I9 K, H% r
D. 劳动合同由民法范围转入劳动立法范围& D' N8 X9 l1 S& Z% a
      满分:4  分
7 N8 c9 P* `' [9 \# b6.  可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括(  )0 W( ?# p& R' ^3 g4 E& d7 [: j
A. 文艺单位5 c4 }7 X2 I4 K, I8 {8 D! e
B. 体育单位3 n( A3 J# o8 r2 h7 |; }
C. 特种工艺单位/ a5 t9 O0 d' v% a- K1 N! F& B
D. 兵工厂
  \$ o; E  H# {& ]      满分:4  分' z0 C) k0 @9 P- T
7.  根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是(  )! ?. k3 t1 u% J* Z2 R
A. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意% P: g' Z* x% w) p$ h
B. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
8 P5 P2 h  I# B. x2 OC. 交通运输发生故障,必须及时抢修的9 q9 T* g7 b! z# d8 B! }
D. 发生地震,需紧急救援的
& t( V. R* W7 M( y. r      满分:4  分  O4 B5 b7 b& d0 Z
8.  下列属于能够引起劳动法律关系产生、变更或消灭的法律事实有( )9 e5 m, j* Q0 o. ]1 u/ N
A. 劳动行政管理行为' j% b/ n: l% y  F0 U& e
B. 劳动仲裁行为
, x# d9 M/ v" |/ m& w: [& ]# P6 wC. 自然灾害
" ?/ H; x& E3 P; Q1 F* m7 d  C7 {5 _D. 劳动者患病
; A: C! Y1 H' M1 w7 D      满分:4  分
1 N& P3 ?# O3 J  `3 o  b, N' _- f: p  ?' X
三、判断题(共 2 道试题,共 8 分。)V 1.  劳动者医疗期满后,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式进行通知,并依法给予经济补偿。( )
" x" B. M( Z; r( D" {0 C) AA. 错误
5 m$ B5 [$ y: i6 v, I' P! bB. 正确/ Q: [& u0 c7 U6 ]3 I0 {
      满分:4  分0 d# r- g: t$ f1 E
2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( ), h7 n; W' k0 \. ^1 [
A. 错误8 C; H8 j2 h/ L1 s/ S/ X
B. 正确7 y( p% p4 u, c% o# p; B4 j& b
      满分:4  分
; f1 G/ s" @8 \5 }7 |. K8 l
+ _) M: B  f. t& D7 |谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-3-28 22:24 , Processed in 0.112945 second(s), 24 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表