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5 \; o7 K! {5 q" U0 C* V5 Q3 V一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1. 我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）
& u6 ^' ^* `5 _, LA. 县级人民政府
z( Q7 M+ [$ ?& B3 b c4 y% }: dB. 县级以上地方人民政府9 o! {7 _8 {1 D. M% z2 c
C. 县级人民政府劳动行政部门 U0 }7 m' ?7 T i% D
D. 县级以上地方人民政府劳动行政部门
2 P: b5 ]/ b+ r; h% N, H/ d 满分：4 分
" O0 [# X1 @. U$ Q2 Z2. 用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )% N+ n0 s$ A- P! u" ^- K
A. 10%+ ~& m9 h0 d' r5 S7 c6 r( E
B. 20%
; m+ M% k. ~, z- LC. 25%
, ?6 v& M' S' [# }( q9 w, JD. 50%* G6 U( {2 t, S: r7 ^
满分：4 分
& S# j! G% b9 v& I9 _ ~3. 社会保障法律关系的客体不包括（ ）/ M+ g. |0 c- w( ?( ^
A. 资金
. \ Y7 y4 h4 D( S( KB. 物: E4 U9 K' U) o& k# I5 b; e1 s2 ^, R. H
C. 公民保障权
0 U' s7 L0 E$ u1 t2 @, OD. 服务行为. R1 f, X' i+ p' [
满分：4 分! @7 P F! {5 j" C" T/ V" T. j
4. 在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）) H1 u; W: F: I3 q$ b/ y
A. 试用期内5 Q/ {$ J* f* ~ p
B. 熟练期间
. F: C6 p# @: C$ Z4 iC. 见习期内
7 S6 n! k8 M0 x3 L2 g; {D. 医疗期内
* U; f2 \: s1 q$ w; p 满分：4 分: \' x: |# i' n4 m/ v' e
5. 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
2 P( O8 U: U @( w1 T g. R( a! [, wA. 劳动检查机构9 C6 ]) P7 b8 U& J m {2 w
B. 劳动督查机构
9 q# h: T" k+ o, W- k! T DC. 劳动监察机构
. f4 v' E; X- UD. 劳动检察机构
- H) r: t% M/ V! B, p+ L 满分：4 分# Z v' k& B' P6 i8 a! O( @
6. 新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ）$ f5 a6 m1 a! o7 s4 g6 {6 \
A. 1000元
5 | p/ v8 ?0 V4 rB. 2000元/ P, q4 G! v' v q! _
C. 2400元: t! I; V+ c6 f; I
D. 2500元
' O3 r. q$ d& \4 T- C; D' S 满分：4 分
* {6 ~- O9 D p. i3 P; @7. 根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ）
" s: M1 j d; x: q3 iA. 12个月
8 b u- E# A) \( |# `B. 15个月
6 u- b4 s8 g) j, l; e7 b5 FC. 18个月
# G% T2 I) D9 oD. 24个月
9 w' E/ E. f. n! s. M" J 满分：4 分
2 n( r0 N- s# v8. 用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）% o3 K; } u1 C1 O2 F7 Q/ [2 b
A. 10％左右
# z; v. a% ~3 U, D' `; ]3 B) qB. 20％左右, _2 t) d; L5 u+ W+ g( Y# ~- N( q
C. 30％左右& `8 L) g2 C# Q. o
D. 40％左右* _1 ?8 @: z1 m+ @/ X
满分：4 分
; ]3 p% \- P+ K( ], T& `* U f9. 在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（ ）
$ X, O! U ]6 _2 Q: X% QA. 劳动者主动辞职
, V/ m! X$ O! R' O) y' vB. 劳动者自行离职9 c4 J! l/ }4 s n4 j( t
C. 劳动者被依法开除
$ g# R* J/ E/ N% N: s- |8 fD. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退- d* E' k4 X C
满分：4 分
# M3 l8 V( |! X! z# d* [10. 技工学校的培养目标是( )
8 ?4 ?/ _% Z) F6 [: W2 X: `A. 初级技术工人
4 K9 g: z4 ^/ q+ g0 h( X. NB. 中等技术工人
5 u7 \0 n) l& p- B# M5 FC. 高级技术工人" D. ]4 o6 J7 h( e
D. 工程技术人员8 t. O h* c) \3 o3 U
满分：4 分/ S% n% H1 R: a6 p. {( P5 D
11. 下列选项中属于劳动争议的是（ ）% k6 l- V4 b, J; P1 c
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议. `& ?& J& J5 }% \$ V% |/ I |
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
) L, D0 T8 H; u& |3 L. XC. 乙与所在单位工会发生的争议6 g- H, P3 i* N+ K% W. V
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议
+ ]4 _/ H+ Q$ R& M$ j/ f 满分：4 分
% @3 n7 i% k B* V12. 根据我国劳动法规定，女职工生育享受的产假不少于（ ）; e2 q0 X9 r+ q% f4 M4 x! w( N+ G
A. 40天
& q ^1 E0 S( D* o$ B3 j5 aB. 60天9 `) J2 B% a s5 |* W- x
C. 90天- l, l3 @3 N; v8 ]1 @: R {
D. 100天
, H5 U5 Y) \% z6 B 满分：4 分( o: m: P% p4 h+ J
13. 选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？（ ）) e) x2 Q. ` c; O
A. 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
3 O8 W, F* A% V5 A6 r+ QB. 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼) E- B- Z5 T( G5 }2 F+ R! l% x
C. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力# X; f4 w. |3 [. r6 _% ^4 W
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决6 s5 l& R2 c; Q: e. y$ a- J
满分：4 分) L' s. C3 @- A) `2 M& e
14. 下列情形中属于行政处分的是( )0 G" v& w9 e0 l7 f% t& a$ L
A. 罚款
, c3 }- z/ V" }2 R! nB. 停发工资
/ m2 ]' X) b% P7 u1 S& O) tC. 刑事制裁
1 S! ?7 {. M/ O' x: yD. 开除- ?9 m* z }# H3 x
满分：4 分
9 A' @2 m) B2 T5 N3 H6 F15. 最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（ ）
" [' z, @: ]/ OA. 生活问题0 k2 H; G+ i( n' h% A7 f; z. g4 ^
B. 贫困问题: Y! n% h' p5 \7 H4 t
C. 发展问题, T) @+ W! _, c! J; i. c- K
D. 稳定问题
$ I* i" u4 w4 g7 P7 D; Q 满分：4 分 1 S+ l0 W9 z9 x1 Z
& R6 w' \) L9 n( ~ T' G二、多选题（共 8 道试题，共 32 分。）V 1. 对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
) M! c0 Q" k/ S/ hA. 经期保护
+ I; T R8 ]1 w9 U( J$ h9 eB. 孕期保护
; s: i; J% T/ B. E4 |+ }: ZC. 产期保护
2 m. @! n5 E0 C; m- u' O4 bD. 哺乳期保护
$ x! L( |1 x- [8 n+ i 满分：4 分
& y9 _9 x Y3 r6 ~5 ~. _2. 我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )
0 \/ P- m" ^6 O% }( F) VA. 着重调解，及时处理原则$ W3 \& ~: ^1 X& p) S- g( X
B. 依法处理原则
) s- e& |6 l4 F$ V; P; @3 A. rC. 公正处理原理' A. b1 R9 t- S% E8 c9 V) T
D. 三方原则) }1 `* ]' F% M6 y0 z& E) q
满分：4 分0 v2 K# t# z0 a8 D' M/ D+ x, D
3. 以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（ ）
t2 a+ c( [& @A. 养老保险
4 k, i1 y7 H9 {$ \% x" ?3 OB. 工伤保险: g7 s8 p+ t; }9 Q& F* r* \
C. 医疗保险
d' Q* S3 m7 q7 `5 ?8 VD. 生育保险
) o& ^7 x# U7 s! L' ] 满分：4 分$ ]4 d( {4 b$ F7 x% B! [# ~* I
4. 女职工生育的费用，由生育保险基金支付的有（ ）
% X* [( L9 i9 I, C/ AA. 检查费
8 I1 w+ I# H; I" c! c; S) kB. 接生费, F$ Y6 R+ }& I- ~' r- t8 S
C. 手术费
3 p2 M3 x6 S$ j7 i( x9 ~$ QD. 就医路费9 U2 _0 Q B8 N A& J
满分：4 分
- z2 |8 x) }( ]* O: Y5. 根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ）
3 \. p- c% U$ I5 l' S4 yA. 因违反治安管理死亡的2 a2 ^3 A0 r! m0 d% ?' C
B. 因犯罪死亡的) d5 D; k7 M+ j7 Z
C. 醉酒导致死亡的: W( ~! a8 n- U: n3 @- L
D. 自残的5 k8 e* V6 ^1 w/ \( M- P
满分：4 分
$ D2 c/ V4 c" _6. 法定月计薪天数是（ ）
: a2 h I2 C5 d: ^( p3 mA. 20.83天
+ I4 z2 m9 q* k! ^( ~! |' J# \7 VB. 30天8 ], t: B# L: B, G. @
C. 21.75天
+ N+ a& [& v* @+ t8 gD. 22天
" l& x5 w+ ]- j. C7 j, ?# T7 q 满分：4 分" h3 i; I) V. b
7. 我国社会保险行政争议处理的程序包括（ ）' n& N H) @* x2 @2 f. P
A. 复查
* T# D) }* v# H' CB. 行政复议
' r2 l* O6 C$ M3 QC. 劳动仲裁
8 k3 g d+ b- a5 a( sD. 行政诉讼 e7 @ m7 T7 G! d: g4 x
满分：4 分
2 _& p9 ~/ N8 C# M% T8. 职工因工死亡，其直系亲属有权从工伤保险基金中领取（ ）
+ N: m/ W! ^8 ^. X+ hA. 伤残抚恤金9 h' U7 O' y2 A
B. 丧葬补助金
1 O# I) Z6 |# e8 }+ Z$ A* {' rC. 供养亲属抚恤金
" ]$ r# M8 B& {6 ?$ @+ t/ uD. 一次性工亡补助金
* `" J2 t6 V* `! S. h+ c+ a 满分：4 分
$ V0 a8 l1 X J" g& S; r( i( j$ d! j* e+ v' U
三、判断题（共 2 道试题，共 8 分。）V 1. 用人单位不得拖欠劳动者的工资。（ ）2 L1 p1 s2 |4 B
A. 错误
4 u, J* M$ T/ H% G4 o8 r9 \9 sB. 正确- r0 `( g' f! {8 U: L/ H& e
满分：4 分. N6 x5 ]1 r' t
2. 劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
9 A$ Z! H% q& D9 ~3 \A. 错误
; |. o, ^0 [! H( T. m) \; @B. 正确* T) x' J# t l
满分：4 分
% a: v0 T7 ~& ^. V0 C- v/ ?7 o
) H O- w, _) X1 Y9 }6 {$ P0 I谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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狗仔卡
发表于 2012-9-13 19:04:26
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