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12秋吉大《劳动法》在线作业二

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发表于 2012-9-13 19:04:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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6 }5 S/ k+ ?  h, W$ u: J8 _
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是( )
; _  m, A- ?( R. a" J( p/ cA. 县级人民政府0 d+ d) ~4 q4 f
B. 县级以上地方人民政府" h; j5 [7 z1 D/ V0 ^" _0 e5 t" N* `
C. 县级人民政府劳动行政部门
: Y, U3 U2 k( d! d5 z' W8 }D. 县级以上地方人民政府劳动行政部门! o! L2 G- v5 r6 ?5 {- p, [  c' t" g2 `& q
      满分:4  分
' X3 Y' X! M- C! b) E0 S2.  用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为( )- x' }, s) a$ S) }% D5 V0 \
A. 10%
: Z- q3 H& P. M5 T0 jB. 20%* \; H5 F: w+ a8 t
C. 25%
" c6 K  s1 [, M' g+ o3 `D. 50%& Y5 O6 u" o' g' n0 r
      满分:4  分! x( {6 z# f5 v
3.  社会保障法律关系的客体不包括( )
0 C4 T: e. v0 R, ]9 h4 pA. 资金. C7 f7 j1 w" ?4 Z
B. 物
: R9 H) t, R2 `0 L- G  P7 kC. 公民保障权$ F/ {* U' }* Q# a8 G  i
D. 服务行为: q/ E+ G. K& h  }+ ?
      满分:4  分
; H5 F+ E2 \2 b  L$ {4.  在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( ), y% G, ?) @7 c5 @: n1 ]
A. 试用期内/ f' H$ I. s5 O
B. 熟练期间- l% q; P: ~5 U6 s
C. 见习期内7 I4 f+ c/ j9 |1 @# K
D. 医疗期内
  V8 G0 O. A4 @$ _* T: h. J      满分:4  分9 ~6 k: h4 R8 b# g% \
5.  根据《劳动法》及《劳动监察规定》,劳动行政部门设置(  )
7 k8 c2 E5 O# t; j3 u' M3 H& UA. 劳动检查机构+ \# S+ r' w: f$ g- H4 I* e
B. 劳动督查机构
  e6 f* }; _5 c: Q! e' Q  e/ M. O% RC. 劳动监察机构1 N4 J. t3 c  O+ P
D. 劳动检察机构
! t7 }2 \, G, t) d% f$ m9 i+ Z      满分:4  分. {+ _. G: P9 X6 `
6.  新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( )" z$ s/ p. Q- _5 K% J; @- s
A. 1000元
' S4 e  Y2 A& q! b1 S* W4 IB. 2000元) l% p4 r& Z- Q% P+ n
C. 2400元# c& h" u9 u' Q4 J/ _( {
D. 2500元
7 {1 F/ b& X9 X      满分:4  分; {  O6 D$ p$ h) [0 b+ w% u$ j7 I6 P
7.  根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金的期限最长为( )
7 i- @4 A- B/ U% h' YA. 12个月
0 d8 r1 s& ^6 [3 A  a4 n! d1 \B. 15个月
% B5 {1 C' M1 @. N) OC. 18个月
: W) i: m8 P, ~% m0 @, W. oD. 24个月
8 d. t0 w* V" ?  M, U      满分:4  分
, t. g9 f/ ^: z- H& }2 {: L2 r1 {- c8.  用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为( )
& Z/ b- q' v; hA. 10%左右2 j! {3 |/ a# i6 b% V
B. 20%左右# b/ ]/ Y: y# i. m2 r
C. 30%左右
6 c" u( c3 s$ ]7 iD. 40%左右
& ?/ g; `' |) s$ `0 ]      满分:4  分3 c% O# A8 j( s
9.  在下列解除劳动合同的情形中,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是( )* F5 `' a* ]0 T1 @
A. 劳动者主动辞职
5 W' _: X& R. g* R9 m8 RB. 劳动者自行离职% e* g9 h0 g6 S" d% i" m
C. 劳动者被依法开除6 M6 |% P& p% }  R0 [& k0 H$ j
D. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退9 Q6 z- e5 t+ f  x% ~
      满分:4  分* y- v$ W; m8 G3 I/ U* M
10.  技工学校的培养目标是( )
$ e$ i, d/ _0 W5 \- tA. 初级技术工人9 x8 b2 n# X/ e- E
B. 中等技术工人
) j* J6 \+ e4 R* W9 m, oC. 高级技术工人" g& l, j# ~" j9 c- A
D. 工程技术人员( L7 g7 I$ h4 W) O* ?6 \9 U
      满分:4  分
' d2 E; b7 V! v& Y$ f# V11.  下列选项中属于劳动争议的是( ); [& o" m8 ^  J& l  L: D
A. 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议- D7 g: u- M& d
B. 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议
& @5 s* b1 L/ c2 F: e+ O; \7 T% IC. 乙与所在单位工会发生的争议! d1 r8 Z/ {+ d# P" y& \) S
D. 家庭保姆丁与其雇主发生的争议, c% k" B) F, {) I0 r, I) p
      满分:4  分1 o8 {3 ~* ^" k7 m' n# J7 x' k
12.  根据我国劳动法规定,女职工生育享受的产假不少于( )
0 V% A# E, q0 x* ?) T( C8 KA. 40天9 A4 ?$ i. h( _% n
B. 60天
$ a4 `& U) Y' T# ]C. 90天/ ?: h+ C! d; X$ I9 |- L1 |
D. 100天
8 n0 ?0 m  z- B7 t2 Y( _      满分:4  分
' I- R* _% L& \+ x  u13.  选项有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的?( )
! Z, a4 `- g; ~2 j0 g3 Q: {A. 劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁3 R9 k9 m7 A$ l3 g+ W* g
B. 仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
; X  N' g+ D2 n' f7 e2 v( o5 hC. 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力3 \( u+ l0 E  f; H
D. 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决+ E! ?; W  v$ X) O
      满分:4  分) u# I" Q, G  D1 d
14.  下列情形中属于行政处分的是( )- b9 a0 j) L# P. h/ j9 d
A. 罚款1 q' ~- u$ J/ J( u3 y. w) U# }( Z
B. 停发工资
% w% m' E( g) K) d$ n8 W% DC. 刑事制裁
3 F6 j4 n! s0 }* M6 dD. 开除, Q6 I  c* P. v, e
      满分:4  分6 R% L# J/ U# m+ g3 Z3 U
15.  最低生活保障法的立法目标是克服现实中的( )2 M3 c8 R/ |/ H5 G$ u
A. 生活问题! R" W" Q, ^1 {+ V, `: }/ Z
B. 贫困问题* s& [6 |5 P, z
C. 发展问题
& G2 |9 f9 }2 Q9 }9 q* @. o; v; uD. 稳定问题
, i( [  j' s0 w0 n      满分:4  分
. r! J+ u: l# Q6 E9 ^+ }) Q
/ u# i( k4 u' G, z6 f4 z  g二、多选题(共 8 道试题,共 32 分。)V 1.  对妇女生理机能变化过程中的保护包括(  )
2 Y& F6 o2 q+ k0 L4 _A. 经期保护
1 @1 A4 W5 r4 |B. 孕期保护
; r* E. p( E4 x- ?! q- RC. 产期保护
  U* ?: f+ K" s7 h7 }, eD. 哺乳期保护! \5 T4 g1 b) |, P; ?/ V
      满分:4  分
( u. l5 C, E- l, U1 e; ~# e2.  我国处理劳动争议,应当遵循以下原则( )6 c. X$ l8 ]1 \8 }, S& a9 c
A. 着重调解,及时处理原则
7 ~1 z  Y2 |: [5 k1 @B. 依法处理原则
% u& q. y8 [" P$ F: q1 Y1 RC. 公正处理原理1 l- O# x6 F) }* x' x: ^
D. 三方原则- G: H0 u$ v  y& C: C
      满分:4  分
% x# k6 N9 d# _2 J3 m3.  以下社会保险中,职工个人需要缴纳保险费的是( )
) G# k2 {$ M: H8 M! |& F% BA. 养老保险( [% N; A' \* Q
B. 工伤保险
2 v- X. Z+ E9 jC. 医疗保险
% C5 H$ E) K6 `D. 生育保险( }4 t$ k, @3 J2 _
      满分:4  分6 @9 A; H  o% f" L
4.  女职工生育的费用,由生育保险基金支付的有(  )
( }9 q8 _- y0 I" J' FA. 检查费
; \7 E, x+ `6 b' i7 p" J2 bB. 接生费+ i$ d& H, h; K
C. 手术费
  ^6 J& O" g, E7 f+ UD. 就医路费
: h: f  ~% P! [% E/ y5 V      满分:4  分
; g/ u6 ^/ Y2 E/ J! G/ `5.  根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括( )/ g  [4 b4 e: p0 r$ H
A. 因违反治安管理死亡的
# G" ^3 L- s+ uB. 因犯罪死亡的
. H# y6 `) y8 DC. 醉酒导致死亡的
2 b! `" U" h% g' A$ e1 p* k! OD. 自残的
$ J# \- Q: s  w$ L      满分:4  分& w% H; p: T, n* O
6.  法定月计薪天数是( )) I' G$ G" l$ e6 V6 [
A. 20.83天$ Z6 N" r' N% t4 u! s5 y
B. 30天9 N8 T  Y6 P! z6 K4 Q
C. 21.75天
" l3 A- m* Q8 d, a  b/ I0 f% v" dD. 22天4 h$ T/ L$ G* X$ d% ^: Y
      满分:4  分4 f& X  V9 T4 u! Y3 [
7.  我国社会保险行政争议处理的程序包括( )
% P5 D6 c+ {! ]: }A. 复查
0 e" D1 {. z& I; i+ ^. o% QB. 行政复议  i# h6 o" B* k' E) c
C. 劳动仲裁( ^5 q4 b9 F+ U( H! T4 I. @( i$ _* x
D. 行政诉讼8 ^) u) P. F4 K7 o& x, P! _
      满分:4  分7 w9 P& j! H5 c  L8 ^
8.  职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取( )
' H5 U8 `: {+ Y( b, t5 C/ XA. 伤残抚恤金# ]! i+ q0 Q: w
B. 丧葬补助金
  K9 [( o. E, _/ t! m8 A# S0 QC. 供养亲属抚恤金# H( y) z+ m6 W$ f$ _5 t( ~' Y
D. 一次性工亡补助金0 r9 s5 V- J3 g5 g6 I8 q
      满分:4  分 & I, ~1 g+ p& u. f% f5 k  U
, }& Z, h) ]+ B4 w; P0 p  ]
三、判断题(共 2 道试题,共 8 分。)V 1.  用人单位不得拖欠劳动者的工资。( )6 A4 v* s, d2 u
A. 错误+ v+ t5 E' r( {7 X) t
B. 正确5 [( w# J" ~( e9 }. v
      满分:4  分  G; \: e4 s' W0 F# L, j
2.  劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。( )
! q* K. E" R: @; l, J: K$ {3 aA. 错误* O* q! [( s9 t
B. 正确
8 a6 w& H; H$ _6 `3 G! B      满分:4  分 # x5 q- j3 ]3 ^( b( z& K
* r) t2 c3 D  |; @& Y! q# V
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