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12秋吉大《人事行政学》在线作业一

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发表于 2012-9-15 22:03:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  实行民主制人事行政体制的国家有(  )
A. 德国
B. 日本
C. 英国
D. 美国
      满分:4  分
2.  统一实行职务等级工资制后,为协调全国各地区职工的工资关系,把全国分为几个工资区(  )
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
      满分:4  分
3.  1949年至1952年,国家工作人员的工资实行(  )
A. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主,供给制与工资制并存
      满分:4  分
4.  要实现人事行政管理法律化,首先必须从哪里入手(  )
A. 人事立法
B. 人事执法
C. 人事监督
D. 人事研究
      满分:4  分
5.  (  )是人事行政管理的总原则。
A. 任人唯贤
B. 党管干部
C. 德才兼备
D. 两官分途
      满分:4  分
6.  为保持系统的活力和发展,人事系统必须引进(  )
A. 竞争机制
B. 更新机制
C. 激励机制
D. 监控机制
      满分:4  分
7.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是(  )
A. 行政体制
B. 人事行政体制
C. 经济体制
D. 司法体制
      满分:4  分
8.  当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响,这是(  )
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
      满分:4  分
9.  仍保留公职人员身份的是(  )
A. 辞退
B. 免职
C. 辞职
D. 开除
      满分:4  分
10.  科举制废除是在(  )
A. 1905年
B. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(  )
A. 离职
B. 免职
C. 离休
D. 退休
E. 退职
      满分:4  分
2.  坚持理论联系实际的原则,在人员培训中应做到(  )
A. “干什么、学什么”
B. “学什么、考什么”
C. “缺什么、补什么”
D. “全面规划”
E. “严格考核、择优录用”
      满分:4  分
3.  人事计划的监督形式有(  )
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
      满分:4  分
4.  在吸收录用工作中,任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(  )
A. 民族
B. 性别
C. 家庭出身
D. 婚姻状况
E. 犯罪
      满分:4  分
5.  在现实的政府部门中,共事人关系大致可以分为以下几种类型(  )
A. 团结协作奋斗型
B. 俱乐部型
C. 一盘散沙型
D. 排斥对抗型
      满分:4  分
6.  按人与人之间关系的性质来分,共事人之间关系可划分为(  )
A. 相互排斥对抗型
B. 合作型
C. 团结协作奋斗型
D. 主从型
E. 竞争型
      满分:4  分
7.  人事激励的特点是(  )
A. 从自动力到推动力
B. 个体自身因素的影响
C. 从推动力到自动力
D. 他人的影响
E. 自动力是一个内在的变量
      满分:4  分
8.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(  )
A. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
E. 事后监督
      满分:4  分
9.  升职的主要依据是(  )
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. -----
      满分:4  分
10.  我国目前政府公职人员录用考试主要采取(  )。
A. 笔试
B. 口试
C. 心理测试
D. 情景模拟
      满分:4  分

三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  凡是以@@@@@@@@@为对象的教育都是@@@@@@@@@教育。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  人事统计是认识干部队伍的重要手段。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  人才不被发现、利用,就不会成为现实的人才。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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