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12秋吉大《人事行政学》在线作业二

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发表于 2012-9-15 22:04:26 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  人事行政的首要功能是(  )
A. 计划功能
B. 决策功能
C. 组织功能
D. 指挥功能
      满分:4  分
2.  实行人员编制单列的是(  )
A. 党派机构
B. 群众团体
C. 政协
D. 政法系统
      满分:4  分
3.  下面不属于人事统计对象的是(  )
A. 医师
B. 助教
C. 大学生
D. 中学职员
      满分:4  分
4.  对于各方面素质较差的工作人员,激励频率应该(  )
A. 低
B. 大
C. 高
D. 小
      满分:4  分
5.  规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是(  )
A. 行政体制
B. 人事行政体制
C. 经济体制
D. 司法体制
      满分:4  分
6.  科举制废除是在(  )
A. 1905年
B. 1906年
C. 1907年
D. 1912年
      满分:4  分
7.  下面哪层是属于能级最低的职位群(  )
A. 决策层
B. 管理员
C. 执行层
D. 操作层
      满分:4  分
8.  统一实行职务等级工资制后,为协调全国各地区职工的工资关系,把全国分为几个工资区(  )
A. 10个
B. 9个
C. 12个
D. 11个
      满分:4  分
9.  当一个人发出信息或有行为表现后,便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响,这是(  )
A. 交叉式交流
B. 互补式交流
C. 隐蔽式交流
D. 语言交流
      满分:4  分
10.  1949年至1952年,国家工作人员的工资实行(  )
A. 供给制
B. 工资制
C. 年薪制
D. 以供给制为主,供给制与工资制并存
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  在工业革命前夕,当时西方国家实行的人事管理制度主要有(  )两种类型
A. 恩赐官职制
B. 公务员制度
C. 政党分肥制
D. 世袭制
      满分:4  分
2.  测评者的构成包括(  )
A. 自我测评
B. 同级测评
C. 下级测评
D. 上级测评
E. 组织测评
      满分:4  分
3.  人事行政体制的基本类型有(  )
A. 官僚制
B. 民主制
C. 传统制
D. 现代制
E. 贵族制
      满分:4  分
4.  党和国家安置老弱病残人员的方式有(  )
A. 离职
B. 免职
C. 离休
D. 退休
E. 退职
      满分:4  分
5.  下面属于职能性人才流动的动因有(  )
A. 夫妻两地分居
B. 专业不对口
C. 与领导关系紧张
D. 人才积压浪费
E. 照顾父母
      满分:4  分
6.  人事计划的监督形式有(  )
A. 目标监督
B. 方法监督
C. 人员监督
D. 时间监督
E. 政策监督
      满分:4  分
7.  国家工作人员工资的特点是(  )
A. 来自国民收入的初次分配
B. 来自国民收入的再分配
C. 实行职位工资制
D. 实行岗位工资
E. 实行职务工资制
      满分:4  分
8.  我国政府公职人员录用的基本方式主要是(  )。
A. 招募
B. 聘任
C. 升任
D. 转任
      满分:4  分
9.  从监督活动的特点上人事监督可划分为(  )
A. 预先监督
B. 人民监督
C. 过程监督
D. 日常监督
E. 事后监督
      满分:4  分
10.  升职的主要依据是(  )
A. 工作需要
B. 工作能力
C. 突出贡献
D. -----
      满分:4  分

三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  社会主义工资社会保障职能的前提是“不劳者不得食”。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  激励程度与激励效果成正比关系。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  张某因公致残,可以享受退休待遇。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  人才不被发现、利用,就不会成为现实的人才。(  )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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