12秋吉大《护理管理学》在线作业二

谋学网

谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  提出领导品质论的学者是
" E3 U$ S% E( _8 l# c: L0 M3 aA. 斯托格笛尔
/ z( _3 x6 N& \4 Z8 h: @B. 鲍莫尔
5 ~' G/ a8 G5 cC. 吉赛利
& A1 I5 N1 Y7 h" w9 JD. 泰勒
9 X1 ^. I5 q- A" W; x      满分：4  分
) w1 W$ l7 h  Q4 E/ M9 n% Q( L$ k' W; T2.  韦伯的行政组织理论的主要内容是
A. 企业的活动可分为六项
3 u4 c. q/ O) B. cB. 管理活动中要遵循14项原则
- g/ D) o- }; J2 xC. 管理职能要与执行职能分开
* h* c* x$ M% j& o; L5 L. hD. 管理活动需要稳定的行政组织体系
3 q) G6 t( E1 y* }( I      满分：4  分
3.  以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A. 组织图
B. 职位说明图
C. 组织设计图
4 U( p; i. D0 _& M5 F" WD. 权力结构图
      满分：4  分
4.  当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A. 回避
B. 迁就
C. 强制
D. 妥协
* w  }+ G6 T9 `      满分：4  分
1 O! N, w9 j( m" s5.  下列哪项不是控制的基本原则
1 y1 ~3 w5 L  a. w9 PA. 目的性原则
" e1 g; J$ ~5 H/ c, S4 ]B. 客观性原则
: [9 q: g+ b( \8 ?( V2 fC. 全面性原则
D. 灵活性原则
8 W! O" h6 n/ W* J4 F0 e      满分：4  分
, e! k( h, f# }1 ~6 T$ P9 E$ E8 C( F: U6.  护理信息系统的描述，下列哪项不正确
4 G& N2 I! S( KA. 收集信息
B. 整理信息
8 p7 _; ^0 g: [: q+ M/ h4 ^1 w% U3 SC. 处理信息
D. 储存信息
" p0 ?: w, S5 j3 w* S4 g5 K/ i      满分：4  分
/ z0 r# o- N* R8 u4 f; z1 x7.  雇员标准属于
& ?& Y. \0 }# j' ?0 oA. 反馈控制
B. 预防控制
) \  [, k. b" \9 R- X) HC. 现场控制
D. 遥控控制
. I# e8 F5 g3 R: T( X# t* b      满分：4  分
8.  管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿
, H3 E* w" D" _. TA. 协作式管理
' q  u1 H& v6 O6 KB. 中庸式管理
4 C. f3 }6 B$ iC. 俱乐部式管理
! q6 x; S3 s2 J" Q' e4 Z9 L+ W" @2 U8 vD. 全额式管理
      满分：4  分
4 k5 k8 [1 a9 F- `7 C) u9.  下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A. 缺乏决策力
; ^8 Y& ^$ E) ^' f; p+ c# ^2 A; UB. 不善于拒绝
C. 政策程序要求不清晰
D. 工作目标不当
- C/ J& S4 o: j+ y% T! ^: M      满分：4  分
5 z$ w; @8 ]% w0 B6 _" q10.  泰勒的科学管理理论着重研究
A. 一般管理原理和高层管理效率
0 k8 b' N" Z: _: g$ GB. 生产过程中工人的劳动效率
C. 组织理论
  c" i& W: @) @( `1 KD. 人际关系
      满分：4  分
11.  护理信息系统不包括
  E5 W# N6 l' n. g4 r6 G* mA. 医疗技术开发
B. 护理科技信息
C. 护理业务信息
D. 护理教育信息
) [: X5 A/ Z3 P* Z: T0 |      满分：4  分
) i7 W: k! A) ^. X5 Z8 c9 ^12.  激励的起点是
0 T( E7 E$ @# V- _3 i0 Q4 Y5 hA. 动机
B. 需要
2 |3 I% E( n% n) [! mC. 行为
D. 信念
' ~, @% n3 o& T# ~( B* k: r" u      满分：4  分
6 f) I# g; j% B13.  下列哪项关于非正式组织的特点是错误的
& F- ^4 B) _) \% u, OA. 自发组成的团体
B. 没有法定的组织结构及职位
C. 没有行为规范
( E/ ]# J' F) N( H. z# K- _D. 没有法定的权力
      满分：4  分
; N$ B% w' s$ w% _* y9 u" l! K14.  根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
0 M9 [3 P  V- R9 R; \0 h% n0 hA. 2个
% @8 _6 M9 n/ F7 j5 K, bB. 3个
C. 4个
D. 5个
4 o) V( E9 x5 W      满分：4  分
15.  根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
- v' |% \: \, F& j& pA. １００
' x/ n, w1 B2 D+ Z/ A/ ?9 a6 ]B. ８０
C. １２０
D. ９０
* k1 V% }+ p/ |. f+ \$ v: q$ `* \      满分：4  分

二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  医院组织按照所有制分类分为
7 u) z8 L$ O( R' `* y5 P3 ^A. 全民
3 n6 D& U/ h0 b$ _8 VB. 集体
C. 中外合资
D. 综合医院
E. 个体
. @2 ?* {5 J  x7 i4 C! u* E7 g      满分：4  分
2.  计划的形式包括
, C; Y" X& p! t/ G. J. l0 s5 z, ]A. 宗旨
! k0 ^* x- L0 \B. 目的
/ c# E2 l# ^. o- RC. 任务
D. 目标
1 }0 i3 s" s1 c1 G) |E. 预算
      满分：4  分
8 O1 m: P6 q) c( W% Z3.  行为科学理论阶段的代表理论有
A. 人际关系学说
B. 人的基本需要层次论
C. 人性管理理论
  \! b6 \$ a3 o  X$ x5 J7 \D. 群体行为理论
% _. C: x( L3 w5 _E. 领导行为理论
/ W$ Z* G: X5 G- R1 r      满分：4  分
4.  下列哪些内容是人力资源的特点
A. 流动性
B. 可塑性
7 e9 ]' V7 q& c. pC. 客观性
3 k% Y: m* K5 w1 t* Z; L6 UD. 消耗性
0 y1 o' _# ^+ j( y  kE. 科学性
$ v4 z. S6 _$ b7 A      满分：4  分
5.  领导者权力性影响力的构成因素有
8 d' n  D7 e. B/ FA. 传统因素
8 G9 b  C2 h0 w  O% ]) tB. 职位因素
" k5 ^; x2 _8 r4 A( t* B% FC. 资历因素
- T9 O3 X( z0 X7 J: j/ P) ?D. 能力因素
. r' s+ ^# k$ y0 h" d$ DE. 知识因素
+ r: j6 R% b$ H2 Q# r) X# F$ Y8 l2 x      满分：4  分

! z1 a3 T' T, G( K: X. y三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A. 错误
5 B# [1 _: r1 \+ G1 X! B# |8 kB. 正确
, ~1 q8 u7 v( Q- |) S3 v3 k) _+ m      满分：4  分
2.  企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意
4 c0 A1 a: d8 a1 GA. 错误
6 h4 U' X" _1 w# o! TB. 正确
      满分：4  分
4 H; l, S1 |& \7 Y2 o) O6 d3 T3.  根据控制的形式可以将控制分为反馈控制和前馈控制
A. 错误
B. 正确
9 F$ D% f* }; L      满分：4  分
2 I% R0 ?1 Y* T, }& l4.  激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则
' C) Q4 S* y. r/ L; C" QA. 错误
B. 正确
      满分：4  分
- T* a7 \) t! t5.  公平性原则是激励的内在要求
3 v1 L; }3 e- ?1 xA. 错误
B. 正确
4 }" @- ~; p2 y# Y- l      满分：4  分

- U# N8 s) m2 g# {谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料，奥鹏在线作业资料，奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文，致力打造中国最专业远程教育辅导社区。