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东北大学12秋学期《企业管理》在线作业1

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发表于 2012-10-12 14:18:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
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9 N/ T% k% {) g# h
! |9 Z  k1 }; l# w一、单选题(共 10 道试题,共 80 分。)V 1.  霍桑实验表明( )/ b5 I: K! R# m5 @: v0 R/ o/ [
A. 非正式组织对实现组织目标的达成是有害的! U+ a, m: p" Y" t" N5 |$ h
B. 正式组织对达成组织目标是有益的4 s; j* x" ~/ t7 J: x
C. 企业应该采取一切措施取缔非正式组织" P7 F5 F/ j& M1 t% G% }4 u
D. 企业应该正视非正式组织的存在, p, Z. e) v) J* q7 W) Y- L
      满分:8  分1 m8 h+ Z' w( P2 F' s% ?
2.  根据需求层次论,人的最高层次需要是( )。. N2 \* f& n! m$ g; c: }- E
A. 社交的需要
7 l9 O/ r/ y# ~- ZB. 尊重的需要: k2 x9 \# b, n3 n
C. 感情的需要/ b9 e2 z! ?1 d; x1 e& ?3 U
D. 自我实现的需要
" I+ E+ |9 R* j! K  u/ ^. y      满分:8  分
) l+ u/ \  E1 j; W5 P3.  “只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成是()
+ k" s' F+ r( j5 i, W. L5 dA. 资源
2 Y3 e. [, y: V4 {7 HB. 成本
$ V! O1 N, r! n. k2 tC. 工具0 ]' f  Z* F  @& s4 }" s
D. 物体! Y" h3 s. o* o7 C$ [5 H3 q; v# |
      满分:8  分# s+ x9 N9 e7 [
4.  内部招聘的主要弊端是( )) H. D* X* \; T% C6 Y
A. 可能会引起同事之间的矛盾
# J8 e3 B2 f" T7 V. o; V1 VB. 要花很长时间重新了解企业状况4 u* \' v* E8 Y% |( F1 Z
C. 知识水平可能不够高
7 L: i% m' }" t$ Y" x5 q5 kD. 无法激发工作热情# C* @) v$ c8 U
      满分:8  分. c) f9 B3 ]! j  S6 M- s4 P- P
5.  对于基层管理者而言,最重要的是( )
) @& d) m( d3 j3 {A. 技术技能
+ j7 {" k/ Y  p& J8 J9 n7 o$ zB. 人际技能+ f0 [" X9 j. i4 b- K: G( B
C. 概念技能8 u; n. R$ a% A
D. 谈判技能2 U/ k- K: d& K4 \" N
      满分:8  分
9 f! N4 [% I) S6.  战略最早源于( )1 s& H( \" h2 h  v( ]  Z, m
A. 军事: e# d' {6 Z8 G
B. 企业经营6 s0 V+ T$ D* Z5 W. H' E1 h( w
C. 国家管理
% W2 b3 v$ X/ }! O# I) zD. 外交
: X! s# e; k- V& ~; C      满分:8  分8 r9 a) o% X& i' Q: _4 O% s6 ]
7.  网络时间不包括( )
$ r8 ~: u' H4 ]. eA. 作业时间) V/ N2 E+ A, P' D0 o# \  {
B. 结点时间8 r; O" B+ |9 R3 d& }: S3 n
C. 作业活动时间
/ X4 M5 q' X/ S# ]D. 箭头时间1 A0 g% R8 s. b
      满分:8  分) J2 a/ |* K+ R6 e
8.  商业银行在设计组织结构时,经常设立证券投资部、房地产部、信托投资部等,这是按( )进行部门划分?
9 P. P/ u2 `+ C9 JA. 职能性质5 q, ?2 t- z8 I( `& h; l  a
B. 产品业务- B& W# c5 T. K' I4 o/ r1 q' w
C. 顾客类型
( z) k9 {$ W$ K+ {, u" d1 dD. 销售渠道3 n; @  |+ o: W# D7 c: j
      满分:8  分' K# O8 I; h5 H" x: }" N* X$ u
9.  单位产品的边际贡献是( )
, S* b% k1 [6 h3 Z' `A. 价格-单位变动成本& n- ~. G) a7 N/ @- E  p: {
B. 价格-单位固定成本, S: C  L" O7 X3 ^9 I
C. 价格-税金
. {7 }9 |+ s! z* U5 QD. 单位变动成本-价格
4 \, A. C) G5 ^6 g# S      满分:8  分7 g# c9 e+ i4 a
10.  下列哪种仓库未经海关批准,货物不得入库和出库?( )' h4 Q" l/ M+ c9 W4 A
A. 自用仓库( e& R. }& T$ b6 K; S( J9 Q4 c
B. 公用仓库
- C; i7 i) U. t& oC. 保税仓库
4 N- d- _3 X5 v5 O# p8 YD. 综合仓库; z/ Y: f6 B; o: ?
      满分:8  分 8 d6 O6 T4 j2 d5 M9 `. j" m
8 w; G" w4 t5 v4 l& Q% {
二、单选题(共 4 道试题,共 20 分。)V 1.  将企业经营目标集中到企业总体市场中的某一部分细分市场上,以寻求在这部分细分市场上的相对优势的战略,属于( )5 g1 ~6 _3 {# ^
A. 低成本战略
- |' C& @+ v. D  |& @" g/ e5 H" AB. 差异化战略! X  R% c6 v! r' d$ m( P+ p
C. 重点战略
; A, O0 ]5 f, Q+ mD. 稳定战略! m) S. ?3 G. l8 b( o; R% M
      满分:5  分5 I4 N- V+ g- Q
2.  以下关于企业文化的描述中,正确的是( )6 z( R* M! L4 D: ]6 C
A. 变化较慢,一旦形成便日益加强
- f2 m4 v+ ~6 p, R7 GB. 变化较快,随时补充新的内容
  W$ y4 d2 U' EC. 变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
! l: p; ?0 }$ o% [, eD. 变化较快,特别是企业管理人员变更时
9 K  c- g3 I% h' }      满分:5  分
8 r. ?$ Z  F3 D% |/ s3.  下列关于内部招聘的说法,不正确的是( )。1 B1 V1 d$ Y. Z8 M6 H* u
A. 有利于调动员工的工作积极性
- J. N' r9 d. _- Z$ P8 g; _. MB. 不利于吸引外部人才
% |* z' u: F! t) fC. 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生* q6 u" i) p' M. g5 q5 j, N( n
D. 不利于吸收外部新的知识
# H7 Y+ L) F0 @3 K& T7 x      满分:5  分
% s6 `1 S/ ~, |7 a) Q7 t4.  下列关于绩效评估的说法不正确的是( )
0 i; l0 q$ V' s9 a/ JA. 绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系2 C8 c3 }' A. y# c8 ]
B. 绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据# h" Q- e/ L( H( x& B" L, ?
C. 员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系4 C2 l4 H2 s8 i4 [
D. 绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进# B: |5 y0 R& h3 M1 F; P3 _8 T
      满分:5  分 4 J' ]5 o, p* t$ f( R! i
" Q, o" M1 v' T
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