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6 Q3 X, u& c( T2 e一、单选题(共 10 道试题,共 80 分。)V 1. 不属于决定企业生产能力的基本因素是( )
4 Z% `7 ?% ?. e/ D9 l: S" f1 tA. 固定资产的数量1 q( W0 P) J4 ^2 ^3 {8 F
B. 固定资产的质量
8 W: I* `: |/ MC. 固定资产的生产效率
P% U! U3 g! K7 t4 v% }) _D. 固定资产的有效工作时间
5 X( I8 a2 b! T, ~" ]* [4 I. { 满分:8 分# Q$ s: V+ J! i% P; Q8 R
2. 由于通货膨胀,某君决定将一笔资金投入金融市场。现有两个方案,其获利情况如下表所示(单位:元)比较两个方案,判断哪一个更好( ) 年份 1 2 3 甲方案 35000 28000 18000 乙方案 25000 30000 26000. A1 a K5 l; N: Q
A. 一样好: X; ?& d6 ~+ V( l p
B. 甲方案好( q4 Y7 C" j8 k' B$ x" S8 P
C. 乙方案好
6 F9 y1 d0 T8 A/ z2 P# v, f: DD. 难以判断3 j7 {9 y; O/ g. K7 A4 v" S
满分:8 分- Y) h/ Z, Q# i) V7 X
3. 产品寿命周期的那一个阶段竞争最为激烈?( )% y* _8 X) c, ~) |1 i- p
A. 投入期
& M" d3 o. u3 R: |! O0 gB. 成熟期
% q ]/ Z' i/ z& NC. 成长期
) h! R" W" j$ L. yD. 衰退期
1 L8 k( I& m' V+ X+ j 满分:8 分
! U' t1 O5 ~5 r8 ^4. ( )通常被描述为“做正确的事”。
2 ?! i+ E) ^/ F( a2 v# _1 I3 pA. 管理; N5 j9 T3 @. s" O6 V
B. 领导* p+ c8 p: p9 g
C. 效率
. @* ]6 y9 y1 J* ~5 X. S4 WD. 效果
9 z1 G ]& N) W T 满分:8 分( c8 c, P. {( x9 S3 D
5. 一般认为,企业文化有三个层次结构,其中属于企业文化中间层的是( )2 s1 ?0 [& ?: W3 ~( y
A. 精神层
+ ~' C1 `; C5 S eB. 制度层
/ i* d2 P3 A, Z( CC. 物质层
4 A7 J7 f4 b+ s- f! ], q$ aD. 文化层
8 p7 L1 M6 w0 |4 A 满分:8 分6 c6 |& E5 O; ]+ C* j7 U3 Y) k
6. 应用排列图法,主要因素不宜过多,最好( )
0 E) j$ T4 \8 YA. 1-2个
, M% ?1 |9 d+ B( N# b* c+ }B. 3—4个$ S( v- K" J6 _1 P6 B9 ]
C. 2—4个
# V2 R4 m* ~) {6 ~& d( i0 L) ^: ED. 3—5个
C1 Y: ^: \# `8 j 满分:8 分+ ^ Z* A! Y& S$ O6 R
7. 整个进仓作业中最重要的是( )。
+ S/ A0 U: v9 s( S+ v' H+ ^" y4 dA. 进验- l: N1 g( O/ ?6 ~. X
B. 卸货9 T! j e4 n8 H+ [) z
C. 固定
' P. e: X; R% C8 MD. 上架
. @/ G6 a" d0 y* V* ] 满分:8 分
- A! [" C& w: o8 s- S8. 货架在仓储运作中的作用为( )。1 E/ A2 G- e0 J& y7 t0 g. ` L
A. 包装货品
$ T. c4 C* D1 zB. 移动货品* ]: Y" n0 S6 E$ d6 T( r( C0 U
C. 储存货品
e# H! Q% ^! s9 A0 n: KD. 检验货品
, |* |' M+ X! p! ] 满分:8 分 X: o* m( _& L7 @% e- A" W
9. 内部招聘的主要弊端是( ) C: B/ b7 V/ U d- m
A. 可能会引起同事之间的矛盾* {9 p# D P0 B3 J+ i. D! K
B. 要花很长时间重新了解企业状况
: c! v& B# E' ]C. 知识水平可能不够高8 o* P9 W5 d) Z5 x" g
D. 无法激发工作热情
% ~' L/ D3 T6 m( g 满分:8 分$ t: O- s1 t+ K, _$ x
10. 不属于产品导入期的营销战略有( )
4 P" _# [. g" R& D! {A. 高价快速策略' k% U% ~0 Y" o! {- C
B. 选择渗透战略8 z8 Z) s P5 L7 M
C. 低价快速策略
7 d( c: \# f% j! {) A" L- cD. 市场修正策略
4 d. x4 v& b3 A$ S9 { 满分:8 分 - f5 u2 h" g; L
M( w0 S/ F2 x0 x! I. M
二、单选题(共 4 道试题,共 20 分。)V 1. 有效率但是无效果的组织,用另外的话来形容就是:( )" h4 ]. F* c, i M
A. 把错事干糟的组织
) L0 Y: q5 k+ k, L c# H) ^B. 把错事干好的组织
5 [; R% P( u/ w+ @C. 把对事干糟的组织
4 a7 t8 s e7 u+ J5 zD. 把对事干好的组织* n+ x5 v: I) f7 R- H" o
满分:5 分; ~. T; |( z4 S3 o
2. 从外部招聘的缺点主要是( )# j9 Z: p# M' ], l* m$ \
A. 难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要5 y7 A; P4 l* }) [
B. 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力/ g! u/ X5 R/ M* c4 s# D
C. 有可能打击为被提升者的积极性
) |1 ~% Q- M7 k8 zD. 容易造成“近亲繁殖”的现象
1 i5 G: \: W0 g( k2 {- h 满分:5 分
6 W& b4 v! H$ i& e- t: v3. 网络时间不包括( )% J# m! H4 }1 {9 f- K
A. 作业时间3 R) s! a6 r {& z
B. 结点时间6 A: a6 E, B0 U/ I
C. 作业活动时间
$ M) B Z3 f" |& ]5 Z/ sD. 箭头时间3 [. ~ h# u, Z" m( w
满分:5 分
+ n* s! h# {0 c! f9 Z4. 若较低一级管理层次作出决策的数目越多,下级作出的决策越重要,影响面也越大,则这样的组织( )
8 e8 o& ]9 V1 l! LA. 职权集中化程度越高3 s7 ~" R1 W7 u1 s) W) d
B. 职权分散化程度越高3 b0 B' ^8 i4 `. e- h
C. 授权越明确! i1 }3 Q) }2 X6 E' ]2 U" V( Y
D. 授权越具有弹性. p& W4 _( [2 o" d; i
满分:5 分
$ r! b! A9 i$ b) _9 S' Q) J. K$ g- V& ]5 c; E$ }
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