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( o3 A; |" W& G2 d5 h3 O' G9 p
* b% n5 f0 e. o( X一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 属于国家行政首长的是（ ）7 M8 p. [# `# X4 h
A. 直辖市委书记
2 z: @/ W! j; O0 z% U; n; qB.
3 D3 l2 C9 }1 y1 u3 u( _2 ?6 j$ q调研员
* `" Q% T5 D# X5 u0 c! Z* z, A# O/ ^4 ]" g5 C( w/ f# n0 Y
C. 巡视员
) d7 i% q8 _) m% Q7 E& ?, p* I5 E- rD. 司长
2 j9 \0 E# q! u. m 满分：5 分
2 [0 }1 @$ m2 Q/ W0 ]2. 7 F( \: s* [% F# J* W
行政决策的咨询系统与中枢系统的关系是（ ）
5 z, I6 ?& c- N6 l9 `
& T. J! G& z% X& tA. 4 f* X1 n, W6 R" T/ c" g6 d
主观能动性的9 y$ P D- g4 _$ R4 q
4 { X" h) X! L" j' M; cB. 依附性的
! b4 y0 X6 \' a7 ^7 LC. 相对独立的5 m' |$ G6 t" n2 D
D. 具有对立性的/ X ~5 S5 h* Q1 T5 D
满分：5 分
4 d' H* Q) ~8 S: Q8 R, q- g% } M3. 我国惟一国家级的培训高级公务员机构（
. E5 Q# b. X, R1 p* p1 W AA. 中央党校
1 L5 p3 n4 U) z* a9 KB. 北京大学政治学与行政管理系
; p6 m8 ~% G" E7 `C. 国家行政学院# j s9 Y9 U- [) ~% U
D. 中国人民大学) E# ~1 R8 p$ H- t, }$ g
满分：5 分
/ Y5 ]- |, l4 p; x4. 行政协调是（ ）
1 n. }* ^, P/ o% @6 _A. 4 q( J/ e' U, R' f k4 g
行政系统与外部环境之间的协调机制
1 l$ M0 Y/ Z8 ~% G" }
: h d) }; N5 Z: p: J2 Q; iB. - D; S8 d. a2 k! G0 _
行政系统纵向结构的协调机制3 |3 [% D( J& @+ O! {3 ~: n' A
0 y( l% d6 C& W/ f7 t ~ b
C. / @* ~/ I- N; b& Q) G# a) Z
行政系统横向结构的协调机制
% C( b% X4 }. m ~! ?* v: d7 `6 B3 ^
D.
& J( G% f+ M0 N- ?6 _" X行政人员的协调机制
1 w- \/ l: Z' H) Z# G* N8 g, ~
) k9 Z' j, C, q. z& J$ t 满分：5 分& u, D& ^2 }. f! n" P1 s6 Z4 q8 s
5. 各级政府关键要处理好的关系式是（ ）。
& W4 F$ ?7 O7 k: _& Q; tA. 个人与集体的关系6 q# S1 Z5 Z) y
B. 权力与责任的关系& C' E+ }9 t8 {6 _
C. 上级与下级的关系3 Q \' N4 \; Q+ L* D6 d
D. 干部与群众的关系' z% E- ^3 M0 I q* L
满分：5 分
! z4 l6 F' R3 s, K2 Q5 f6 v6. 影响行政组织效率的关键是（）
/ n" G2 Y8 r8 VA. 行政组织人员的业务素质" Y: @$ R6 P$ f, e9 T
B. 行政组织规章制度的完善程度8 U- W8 R9 t# Z7 @5 v5 Q+ w1 e0 p
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
9 S# i: B( H: @* RD. 行政组织和行政执行的现代化水平
1 j% e9 c- [6 b' n( P% L. s; \3 @ 满分：5 分
4 y' D) v9 l& w, \# l% \' A5 S7. 雷格斯对各国社会环境进行分类的标准是（ ）
# r6 g3 `) E6 gA. 经济体制
" I j7 |. \. ?9 rB. 科技发展水平
0 [, k% z8 _ O3 D. IC. 经济力量2 g$ U; w" S D$ T; |& H
D. 社会分工与专业化发展程度
8 E0 D& h; `1 \5 K# M 满分：5 分
; ~) }; |" U# k- Z: k ^. P8. 我国从事财政管理的核心部门是（ ）
4 t+ u* G# Y$ I2 n: ?A.
/ C3 ]. b. m2 [- z2 x% i( X财政部3 {$ E9 n5 _9 e$ ^' ?# ?
& ~1 p, i1 e8 v" T3 O
B. : P# `3 r7 f) Y. f- Z. o
税务局3 W6 I$ `( g4 o, B
/ I+ U* s* k4 s, }C. ' z3 N9 C. A4 ]4 U6 D. ]+ u7 G! W$ i
海关
; k7 t; y% k4 G' I# Z& v! V2 `7 J; R2 }! y( \% X6 {* ^
D.
" q( L7 \; X4 q4 r& Y! U0 @! N发改委; \( L' O- w! a O8 e, k, e
/ ?5 Q, D# N$ x, Y 满分：5 分
- K% Y' H, Z6 \# ]! S9. 人事行政的管理对象是（ ）。+ Y5 w' u) r% l
A. " T4 l9 T* O. `3 { i6 @/ u* z
人
4 Y6 g3 ^: H- t: {. ^1 A$ C" K- p9 Y7 B0 V3 K
B.
7 E8 g [; Y7 [% c人与事
* Q5 }3 h' @; g6 P2 V! ]$ [4 Q
8 p: \ K9 O& }0 a6 W0 D3 n! \C. 事务1 Q7 Q* M+ u: A6 f2 K9 s
D. 7 I* l: g# |; ?% Y$ S3 D. `! l
财务
2 V0 N5 m, C# N1 q) Q( W6 F8 r( a* y& m" W" `
满分：5 分
. K1 e U) T$ v3 R3 O. a2 M10. 围绕组织目标，制定实施方案运行时所处的阶段为（ ）
2 G3 G; B7 {3 P. y% e' K6 l- V) _A.
% O# \; A T- e) `$ i4 F政策制定4 i1 A2 t& I6 n7 z4 d" |! ~( e* K
8 u1 I& }- e" A+ W) p8 q0 IB.
0 ]2 i7 a8 {. t( ]( S- @政策实施
3 {( A5 W1 ?; N z
8 ~$ h5 g6 x/ q+ wC. 9 m" ~' A% ~( [& ], X2 S/ o
政策协调
! I# U. g* _, E
0 k' Z8 u6 |! H/ d4 a4 S4 UD.
* p, { y1 j+ V% v9 l: U* M, P0 I5 s政策评估% p: n5 a/ B0 z: e& S) |, W
3 X& @% y4 h- _/ T% ?4 O" W
满分：5 分& h* Y2 B) A- x/ ?; X
11. 包括排队论、库存论、搜索论、可靠性理论的是（ ）。
* S" ?2 G8 ^5 uA. 德尔斐法
9 A( a6 p4 z( ]1 N9 I% V$ O6 ?B. 实用随机理论! z; y9 |9 l( J& c5 B6 G
C. 时间序列法
^8 @( {( I: \7 n4 E+ `4 m; |4 wD. 趋势外推法
" L' t+ E) _( D! G 满分：5 分
% e9 x" I+ `/ j8 }5 Y: G12. 行政管理过程的首要职能是（ ）。
# E! l8 S- I. ]4 D' ~1 @A. 决策职能
3 i I% Q( F# aB. 组织职能
- z# H0 ~2 V' J/ HC. 协调职能4 e# w8 q& u) n/ g+ `
D. 控制职能* f3 M2 F5 V) S/ H; D, @; b
满分：5 分" v9 V3 v4 N2 k9 s/ B
13. “政府调节市场，市场引导企业”的经济运行新格局体现了我国行政职能方式（）
# W5 n2 A* V1 v, c% Q pA. 由行政手段为主转为经济手段为主( x/ I g; L3 V* W
B. 由微观管理为主转为宏观管理为主
% V, q! g8 Q/ y7 M$ B! yC. 由重计划排斥市场转为计划与市场的有机结合
i5 n. |3 b' j' a: e' K% b3 QD. 由直接管理为主转为间接管理为主7 f% b" S" ]1 r6 `, O; \" h
满分：5 分, R3 i3 J2 [9 k7 D
14. 行政职能与行政机构的关系是（ ）。. U& e _6 i3 v
A. 行政职能是行政机构设置和改革的重要依据
7 t2 m8 A* F- A$ MB. 行政机构的设置是行政职能确立的依据5 U- p! Z2 A- x6 p6 [
C. 行政机构设置的变化必然带来行政职能的变化' v$ `. l5 w& r( W
D. 二者的关系不大
5 g3 t, ^4 Z% u: X+ k% S 满分：5 分& U. n; f/ J9 a; B3 g3 e; n
15. （ ）设置是行政组织的核心，是决定行政效率的关键。6 i# Z8 F1 c0 z' u/ m8 R
A.
0 M4 n: `/ S8 w- @6 L) B2 T/ G组织目标1 O- I: g `0 [( Q$ C
& U# K6 i6 @5 I/ A1 k4 ]- |( ^B.
) z/ F8 z& K8 ]+ p行政机构' q. n9 x- M0 h1 K
1 `6 @: t* x* z) B a; UC.
4 ~5 _3 e; l& d% [. h6 d决策机构+ o$ o N# S3 P! |& Y' K$ N
; p! @' p& R6 S- S: s% [- RD. [- Y, ~0 z" h1 i" K
监督机构/ \& l' C2 b0 ?: E) c3 b
2 q$ Q/ H. I( [/ g% W" T
满分：5 分- T) H- v) r. w& ?
16. 人际关系组织理论的产生时间是（ ）。
) x& G1 b4 g5 u) ^/ N8 PA. 19世纪末, X5 l0 K& j" n8 c2 p
B. 20世纪40年代! v2 H- [/ g8 V# Z: ^/ d% m
C. 20世纪末
, d$ Y( M4 p! h, N7 I* c' jD. 20世纪50年代
! y: ]2 N7 ?( ^8 }- W; n 满分：5 分9 E/ t: }. T# l" D0 Y! }
17. 西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。
2 u9 u9 S/ @; d+ C: fA.
& _4 E* Y& {' ]6 Q英国
& H! P% t3 }2 c, F2 K. c# x) \9 z8 D! x9 `" F" a
B. 5 b& u3 h, L c" h7 S" c/ @0 Y
法国
" F( G' R! c% L, P5 G$ x8 |2 E E8 L! I. \3 i; A& g& w: {
C. - r5 N( _" Y4 Q4 B
西班牙% @( n& Q; c: M( u0 A0 Q3 R P
6 A) g# l) G6 r( n" ED. & {( S7 A7 b! }. p) M0 V" d( B
德国# M2 g' X8 }) o, e4 Y! ]
, |* |. ?! d, J! e% q 满分：5 分- W0 f& Y! H. q/ W
18. 公务员应该具有基本的（ ）。2 ^' a y* i* t) B! `3 }# j
A. 综合能力+ _+ s- _; y+ D7 y4 H
B. 用人艺术, T& |3 \! c- f, [
C. 创新能力9 _$ Z# f7 Q( u9 {
D. 精神风貌
7 U+ |, f& ]. ^, p E3 @ 满分：5 分
. \9 n9 ^' v; G/ R9 y( D19. 行政机关利用法律、政策等手段进行社会管理活动和自身管理活动所产生的工作成就以及积极效果是（ ）/ X( ?7 S; A9 n8 j! G
A. 行政绩效+ ]" N7 J: q8 r: `
B. 行政效率* S3 B- z% D- F0 s
C. 行政效益& H( J# |1 Q. P; H$ K8 k+ G3 S
D. 行政成果
( q0 n) p& `7 E: b8 e" r/ M 满分：5 分0 \* }. R4 N0 p
20. 下列符合政府管理的是（ ）
. T% `9 |5 X3 ~$ R) ^' \2 PA. 企业的人事管理
/ ^) [- n( ?, ]; Q( a9 v- y6 WB. 企业的生产经营管理
& W# \2 [- \" y' \/ g) W% E# I. Y; d- ~C. 企业的注册登记
! [( w- d2 Z4 v% u7 y+ w' h+ E# FD. 企业的财务管理
3 j5 F+ }; s% z9 p. g' c4 L) ]8 O 满分：5 分
: q, L$ J' q. M, ~/ g9 V+ o6 {/ e- _8 t; Y( g
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狗仔卡
发表于 2012-10-16 10:41:23
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