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东北大学12秋学期《企业管理概论》在线作业2

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发表于 2012-10-21 11:11:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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3 b8 ]3 F$ ~$ T) [; t( E& J0 I9 k1 e- h/ V) x+ @# y' v1 h* u
一、单选题(共 20 道试题,共 100 分。)V 1.  曹雪芹虽食不果腹,仍然坚持《红楼梦》的创作,是出于其( )
9 c' E# M: o: _, R& h* {A. 自尊需要. J4 G9 M; J* l0 t- S8 J: n8 H
B. 情感需要- E1 |' O+ h: x3 Q! c) i9 C
C. 自我实现的需要1 u8 M2 G' M% ^" [6 g
D. 精神需要7 ]3 A5 m. @) P
      满分:5  分
' V, B7 @4 ^& P# a+ w  e- y2.  “三个和尚没有水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明( )
! m5 T2 g" b5 w# ?, jA. 管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
8 d% y6 `# b# ~# l' W1 XB. 即使管理无方,人多还是比人少好办事! n  ^$ l6 c( X
C. 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
/ ]9 B3 P3 F6 a: L3 B4 d% l9 o6 z1 CD. 即使管理有方,也不一定是人多好办事: Y( g, q) Z1 ^9 A) L
      满分:5  分
3 g* T# L; Z! s5 N+ _2 P8 s3.  为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该( )
0 _# n" P  Q" s7 yA. 因人设事8 N& |+ A1 |' W6 n
B. 因事择人
8 a! H$ C' H" V# r1 x3 Y8 \C. 因人设事和因事择人相结合
/ \7 F! g  {, M, o* t7 YD. 以上答案都不对) ~' o5 v- h& x+ G- ~
      满分:5  分3 {3 T/ g. y& x8 }7 e
4.  一般认为,企业文化有三个层次结构,其中属于企业文化中间层的是( )
! z: X" Z2 D' b/ \  @8 N3 UA. 精神层; |# y2 {# T9 z1 k0 W
B. 制度层9 Q$ q, [, e* K, _+ o0 W! h6 J5 w
C. 物质层' Y: }# F* h) f2 ]$ {/ B( W8 _
D. 文化层
3 ~# f. k- P# T- g      满分:5  分
7 o- m- B. O- s+ d8 R5.  公司董事长的产生方式一般宜采用( )
. n  P4 u$ S. G( A3 ?" jA. 考试制
2 D% q5 ?  m, B8 Y) `B. 委派制
- G5 `( n, v1 wC. 选举制, H; o2 G' l' R$ a3 |
D. 推荐制
' z7 b8 _; O4 U- n# E# i      满分:5  分
# P& j- S  |; I* a% w% m+ t- h6.  生产计划的主要指标不包括( )& M2 x8 U0 ~) A, R: D
A. 产品品种指标  c" M& I. S( q0 p, H* E
B. 产品产量指标
' g% z' r) Q& H# V; ~+ [) oC. 产品质量指标
; F* J' }; t+ K- s& v: aD. 生产效率指标3 y) K8 G: \7 `; N
      满分:5  分' d# J& x4 }/ r; p. I! k' ~1 m: q4 N
7.  对于所有层次管理者( )的重要性大体相同。
1 Q( D3 b( v% l9 ?: sA. 技术技能# \1 ?+ E0 ^7 p; }" l/ R* ^
B. 人际技能
& ]; P4 o8 N% [9 T+ h7 g, D/ N8 vC. 概念技能  R) Y% N8 [. N+ ^) T5 O: b$ B
D. 营销技能
' K2 P- `3 m% d      满分:5  分
" i& p5 j0 @+ ~" E& |4 L8.  下列选项中,指仍处在生产过程中,但部分完工的物品是( )。# H- S5 y2 x4 X' u  q- L# C: P
A. 半成品' o6 O& ?: a" h. E9 Z
B. 原材料
" S7 y$ O6 K3 ?C. 消耗品, X+ k( P; x" w9 ?. R. Q. j
D. 成品
/ |& l9 Y6 \( h( w( U      满分:5  分
; x" y8 V3 p& k1 Z9.  泰勒被尊称为( ): ?9 n# i( V/ i" T4 {: R, A* _
A. 科学管理之父
( q) g6 n+ x0 B. `) {B. 管理过程之父/ B( J# O- F3 A4 d* ?, O
C. 组织理论之父7 n/ u4 N  x! I9 T' o- @
D. 行为科学之父
& @0 M" v# R/ K* q      满分:5  分
. y) f( Z. d0 a. w1 F; `10.  在BCG矩阵中,( )业务提供较高的增长率和较高的市场份额。
6 J$ i3 D0 s  IA. 金牛
9 I+ ?# s& s$ T. j2 bB. 问题儿童/ [0 d0 W4 N" h$ k
C. 明星
& A, q/ p- \8 |D. 瘦狗
6 {: L7 _- S1 b" @) R8 E      满分:5  分
2 O6 F* @. d2 C$ @6 O/ L* g11.  被称为“管理过程之父”的是( )( d" M5 R  _/ X3 y! u' G) \
A. 泰勒
- H% w5 D6 X, c3 uB. 亨利·法约尔. ^$ k: [! t0 C. w
C. 韦伯3 n8 P! ~9 q8 z. J) U; _3 @" r8 U: I5 P
D. 梅奥* z/ n9 P( K0 k/ E2 s
      满分:5  分6 g6 D7 e* b5 h8 l* _' @; B! l5 e
12.  康全公司是一家设计环保设备的公司,经营规模虽然不大但发展迅速。公司成立以来,为了保持行动的统一性,一直实行较强的集权。请问当下列哪一种情况出现时,公司更有可能改变其过强的集权倾向?( )2 r, m9 [! c+ D0 I/ ]6 M9 w3 W
A. 宏观经济增长速度加快7 q2 D6 J5 B. F! X$ t2 v/ L/ ~
B. 经营业务范围拓宽# ^" @( M9 q$ D" w1 O
C. 市场对企业产品的需求下降
5 |8 E: {! u5 MD. 国家发布了新的技术标准6 q% P5 x) }" B# W" w) |0 x6 w
      满分:5  分
+ n# {0 G5 s/ l2 m+ ?13.  ( )是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。
" T9 o+ y# t% o2 ~) K; OA. 影片教学6 H5 v, @8 n8 ~6 z. k5 V3 l
B. 教室教学) P0 f6 Y. F$ P1 u. I! H( A3 e8 c
C. 工作轮换0 ~8 G9 y) B( A2 ]
D. 网络教学
8 T/ `4 [  e& G; m* Z. m' g      满分:5  分# P7 N) }' i5 Z( K  B
14.  内部招聘的主要弊端是( )1 b! X3 {( m& ^- [# a0 z6 f+ v
A. 可能会引起同事之间的矛盾
+ w# X2 H& l; l8 ]$ FB. 要花很长时间重新了解企业状况- j" q% t2 Q  g
C. 知识水平可能不够高* k$ B+ q1 g2 h! x/ n3 N
D. 无法激发工作热情6 [, `/ ^$ m% g$ W5 C5 p6 ?/ u
      满分:5  分1 m  b- t6 {: v' g
15.  核心能力是在战略管理过程中的( )的步骤中决定的。
' R( H2 [- s0 t+ I# R9 hA. 实施战略% U6 m  H* m; b$ R1 [5 _9 y. b$ \
B. 分析环境
) L- z- S7 k/ t6 x' g6 @9 m; o0 XC. 分析组织的资源和能力
" V5 u/ H8 v1 `8 J" BD. 构造战略# I% k8 ^$ _1 F
      满分:5  分
+ ]" W" W9 j3 M: m16.  国际商用机器公司确立的“IBM意味着服务”是( )6 F/ E9 m- ]+ D4 V: F! J
A. 一种企业战略
$ n( [. k8 P! D3 lB. 一项重大决策' N# X$ l- R3 ]% ?! V
C. 一种企业文化
- s  m* r+ K, `4 n! m% dD. 一种规章制度4 W1 Y, d5 S: H
      满分:5  分/ D& r9 B" s* }+ p6 ?$ l
17.  下列关于内部招聘的说法,不正确的是( )。
; m& J/ k- |+ M& eA. 有利于调动员工的工作积极性( {6 e/ j9 r" X3 j/ _# c
B. 不利于吸引外部人才
0 P0 v7 s& N& q7 uC. 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
2 d" v+ h$ w$ {# c" GD. 不利于吸收外部新的知识
* Z$ ]& P2 a+ K0 `4 p+ a/ ]      满分:5  分3 w9 D" L9 i& j) e- u0 Z
18.  以下论述不正确的是( )
$ h4 Y1 V2 o; L, H) |+ [2 WA. 市场调查属于全面质量管理工作内容。
$ s" h2 t* p# z  z- ~B. ISO9001与ISO9004均可以用于质量认证。
- H$ S5 N8 [9 U8 _5 k; C% ~3 T& J1 J5 LC. 排列图是找出影响质量的主要因素的一种有效方法。6 F0 O, f! ~% s( ~9 l2 T2 }
D. 产品质量的好坏不仅体现在达到现行质量标准,更体现在满足顾客要求的程度。8 p% b0 p" I, I- y6 W
      满分:5  分' Q* B( [" u/ x& T/ `
19.  薪酬体系的要素包括( )+ U1 T% Z; _9 @8 p3 a9 h
A. 基本工资和激励工资
# ^, E' H+ `* x6 Y2 z/ f  _B. 职务分析$ v& m" l" v' u# k: S
C. 清晰的晋升路线
1 u2 r; [3 f9 y. b, d: I9 ~1 ND. 以上各项! j9 ~5 S; }7 a' Q
      满分:5  分, J; C! W" J; _5 F2 I0 [5 [
20.  下列属于质量管理的常用的分析工具是( )0 _& c  }, T: x8 S0 k& a
A. 领导3 d% }# t+ z/ O) Y# y
B. 快速响应3 \) u  d+ h0 P. r, N. m$ X9 O
C. 伙伴关系
1 E% I, ]6 w& ZD. 排列图. ]' H3 t' P2 f4 @4 T8 O( b2 w8 f# B
      满分:5  分
: D5 D3 Y3 a. B% g3 T
! i9 J2 j. |0 `% @# v. B谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案,奥鹏离线作业答案和奥鹏毕业论文以及提供代做作业服务,致力打造中国最专业远程教育辅导社区

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