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12秋北航《管理心理学》在线作业二

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发表于 2012-10-30 21:34:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  ()是指个体遇到挫折时免于行为失常的能力,也就是个人能承受环境的压力或经得起挫折的能力,即“自我张力”。
A. 挫折
B. 挫折能力
C. 挫折容忍力
D. 障碍
      满分:4  分
2.  ()是指那种自然或自发形成,没有确定的权利、义务的群体。
A. 正式群体谋学网: www.mouxue.com
B. 非正式群体
C. 初级群体
D. 次级群体
      满分:4  分
3.  下列哪项不是非正式群体对组织的影响?( )
A. 能够满足个人的一些政党心理和兴趣需要
B. 有利于增强正式群体的凝聚力
C. 可以协助组织和正式群体克服困难,解决难题
D. 能解决组织一切问题
      满分:4  分
4.  下列哪项不是干部测评法的内容?( )
A. 考核内容标准化
B. 考核方法民主
C. 案例分析培训法
D. 考核材料处理与储存电脑化
      满分:4  分
5.  下列哪一项不属于态度的心理结构?()
A. 认识谋学网: www.mouxue.com
B. 情感
C. 意向
D. 能力
      满分:4  分
6.  ()是指有机体对应有影响的特征,如个性、需要、动机、内躯力强度等。
A. 机体变量
B. 刺激变量
C. 心理特征
D. 激励
      满分:4  分
7.  ()就是从一群人中,选出若干人,这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。
A. 职业考核
B. 选拔
C. 评价
D. 考评
      满分:4  分
8.  ()是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断,以及对有关角色行为规范的识。
A. 他者知觉
B. 角色知觉
C. 自我知觉
D. 人际知觉
      满分:4  分
9.  泰勒提出了()。
A. 科层制理论
B. 权变理论
C. 科学管理理论
D. 古典组织理论
      满分:4  分
10.  在管理心理学的研究原则中,()要求在研究中尊重管理实践的客观事实,所得实验结果和测量数据材料必须真实可靠,不得任意改动。谋学网: www.mouxue.com
A. 公开性原则
B. 客观性原则
C. 系统性原则
D. 发展性原则
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  吉色利有关领导者品质研究的成果表现为:( )
A. 领导者品质的维度构成经历了由繁化简的过程,从几十项简化为六项
B. 对领导者品质的概念不再是静态的描述,而是动态的说明,在一定情境下领导者将要行动的行为方式
C. 不信纸在何种组织中,领导者都具有一种共同的、普遍的品质。用上述品质来预言领导者的成功与失败还是有一定成功率的
D. 解决了领导者存在的一切问题
      满分:4  分
2.  挫折产生的环境因素主要有()。
A. 人文环境因素
B. 自然环境因素
C. 社会环境因素
D. 地理环境因素
      满分:4  分
3.  转向攻击的形式体现为()。
A. 行怒
B. 无名火或烦恼
C. 自我责备
D. 直接攻击
      满分:4  分
4.  “复杂人”假设内含的管理策略有哪些?()
A. 采用不同的组织形式提高管理效率
B. 根据企业情况不同,争取弹性、权变的领导方式,以提高管理的效率
C. 关于观察和发现职工在需要、动机、能力、个性之间的个别差异,根据具体情况,采取灵活多变的管理方法与奖酬方式
D. 管理人员不应只注意完成生产任务,而应把注意的重点放在关心人和满足人的需要上
      满分:4  分
5.  管理心理学研究的基本内容主要包括()。
A. 群体心理
B. 组织心理
C. 个体心理
D. 领导心理
      满分:4  分
6.  “经济人”假设的依据有()。
A. 一般人天生是懒惰的,他们都尽可能逃避工作
B. 多数人缺乏进取心、责任心,不愿对人和事负责
C. 一般人干的工作都是为了物质和安全的需要,人工作是为了钱
D. 人具有欺软怕硬、畏惧强者的弱点
      满分:4  分
7.  按非正式群体的群体作用性质划分它可分为( )
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
D. 破坏型
      满分:4  分
8.  人际关系的群体意义有:( )
A. 良好的人际关系有助于个体和团结
B. 良好的人际关系有助于群体和团结
C. 良好的人际关系能提高个体工作效率
D. 良好的人际关系能提高群体工作效率
      满分:4  分
9.  构成权力影响力的因素有( )
A. 个人魅力
B. 传统观念
C. 职位因素
D. 资历因素
      满分:4  分
10.  研究领导有效性的意义有:( )
A. 有助于各级组织人事部门选拔和培养领导者和管理人员
B. 有助于领导者和管理人员辩证地处理生产和人的关系
C. 有助于领导者和管理人员采取形式多样而灵活的领导、管理方式
D. 有助于领导者调动广大职工的工作热情和积极性
      满分:4  分

三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  民主型领导作风的领导,工作效率最低。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  人际关系是群体成员间的一种独特联系,是社会关系、生产关系、经济关系的具体体现。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  “社会人”原文为Social man,也称“社交人”,是指重视社会需要和自我尊重的需要,轻视物质需要与经济利益需要的人。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  改变引起挫折的环境是战胜挫折的有效方法。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  激励过程均包含刺激变量、机体变量和反应变量这三类变量之间的相互关系。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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