北航11秋《管理心理学》在线作业二

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  ()是指那种自然或自发形成，没有确定的权利、义务的群体。
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 初级群体
D. 次级群体
      满分：4  分
2.  （）提出了成就需要理论。
A. 马斯洛
B. 麦克利兰
C. 阿尔德弗
D. 赫茨伯格
      满分：4  分
3.  下列哪项不是干部测评法的内容？（ ）
A. 考核内容标准化
B. 考核方法民主
C. 案例分析培训法
D. 考核材料处理与储存电脑化
      满分：4  分
4.  亚当斯提出了（）。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 公平理论
      满分：4  分
5.  （）是指一个企业要确定一个最高的管理权力中心，由它统一指挥整个企业的生产、经营等活动的开展。
A. 分级管理
B. 组织计划
C. 统一领导
D. 组织目标
      满分：4  分
6.  （）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。
A. 经济人
B. 社会人
C. 复杂人
D. 自我实现人
      满分：4  分
7.  （）认为，领导者的品质是生而具有的，不具备天生领导品质的人，就不能成为领导者。
A. 现代品质理论
B. 传统品质理论
C. 近代品质理论
D. 后现代品质理论
      满分：4  分
8.  （）是指通过引导目标对象参与各种活动，投身于社会实践，在实践活 动中传递信息，以改变态度的方法。
A. 参与改变
B. 宣传改变
C. 说服改变
D. 规范改变
      满分：4  分
9.  （）是个体在生产中反映出来的各种心理活动。
A. 个体心理
B. 群体心理
C. 社会心理
D. 领导心理
      满分：4  分
10.  下列哪项不属于转向攻击？（）
A. 行怒
B. 无名火或烦恼
C. 自我责备
D. 报复
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  管理心理学的研究原则有（）。
A. 公开性原则
B. 系统性原则
C. 客观性原则
D. 保密性原则
      满分：4  分
2.  气质的主要类型主要有（）。
A. 胆汁质
B. 多血质
C. 粘液质
D. 抑郁质
      满分：4  分
3.  领导素质的内容包括（ ）。
A. 政治素质
B. 思想品质
C. 作风素质
D. 能力素质
      满分：4  分
4.  构成权力影响力的因素有（ ）
A. 个人魅力
B. 传统观念
C. 职位因素
D. 资历因素
      满分：4  分
5.  群体行为有如下特征（）。
A. 群体行为是有意识，有目的的活动，因此是有规律可循的
B. 群体行为可以进行定性和定量的测量
C. 群体行为可以划分为不同类型
D. 群体行为对其成员的个体行为有很大影响，反之，群体成员的行为对群体同样有着重要影响
      满分：4  分
6.  信息沟通的功能主要有：（ ）
A. 收集资料的功能
B. 组织制定目标的工具
C. 满足个体心理需要，改善人际关系的功能
D. 调动职工积极参与管理，改变职工行为的功能
      满分：4  分
7.  信息沟通的改善的途径有：（ ）
A. 认清自己和他人“需要了解什么”
B. 运用通俗易懂的语言
C. 提高信任度
D. 克服不良习惯
      满分：4  分
8.  按运用权威和权力的程度组织可分为（ ）。
A. 简单组织
B. 功利性组织
C. 规范性组织
D. 强制性组织
      满分：4  分
9.  态度的心理结构包括()。
A. 性格
B. 认识
C. 情感
D. 意向
      满分：4  分
10.  改进中的常用领导考核法有（ ）。
A. 个别谈话法
B. 直观鉴别法
C. 民意测验法
D. 禅让制
      满分：4  分

三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  决策的质量和决策为下属接受的程度，是这个理论的两个环境变量。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
2.  所谓权变的组织设计，就是以系统的静态的观点来理解和设计组织。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
3.  平行沟通只能在同级领导者之间进行。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
4.  管理的实质是影响他人为组织目标而工作。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
5.  民主型领导作风的领导，工作效率最低。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分

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