川大11春《管理学原理(Ⅰ)》第2次作业

久爱奥鹏晓林

一、单选题（共 6 道试题，共 24 分。）V 1.  当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（ ）结构效果较好。
A. 直线职能型
B. 任务小组
6 f; Q' b) Q  S6 kC. 简单
D. 矩阵
      满分：4  分
2.  X-Y理论是由（ ）提出的。
& u7 b9 O' j: m" `$ gA. 麦格雷戈
+ h- W* {( y9 v5 W+ A) M  GB. 赫兹博格
C. 马斯洛
# p. U8 K2 X3 o9 q6 K# s7 dD. 亚当斯
% l7 g! a' X# ^2 m/ W7 ~      满分：4  分
3.  决策按重要性分为（ ）。
  P9 b2 L- Z' SA. 长期决策和短期决策
B. 集体决策和个人决策
C. 确定型、风险型和不确定型决策
D. 战略、战术和业务决策
      满分：4  分
; `" E$ g7 o; [! F7 x/ P8 P4.  下列哪个属于组织文化的特征（ ）
4 H2 M$ K% _9 B6 M/ n* X, bA. 发展性
B. 共进性
2 B7 B+ b0 v2 D6 J* f0 xC. 排他性
3 `) B! \8 A1 D# }D. 一贯性
      满分：4  分
5.  政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（ ）
A. 兰德公司
+ p! A3 h) q- JB. 波士顿咨询公司
C. GE公司
9 Q' ~% e* f& v: J1 R6 I% DD. 壳牌公司
      满分：4  分
9 _* \3 R% P, I- I# U1 F6.  下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（ ）
A. 因事择人原则
B. 人际沟通原则
- z7 I  e. ?! J. ^C. 人事动态平衡原则
) ~$ B/ L' d  P1 n3 x" o1 n$ oD. 用人所长原则
1 Z% ~+ {2 I& _2 g      满分：4  分

; E2 Y* ?: \! x+ Z二、多选题（共 8 道试题，共 64 分。）V 1.  下列属集体决策的是（ ）
A. 头脑风暴法
B. 边际分析法
; P  u( H4 ~( _5 i6 q4 lC. 德尔菲法
# J/ R- [) e  a8 TD. 量本利分析法
4 T8 T: M. i9 N, y0 n$ \      满分：8  分
: T9 Q  z8 _$ n, s  s/ C) @2.  当组织处于生命周期的衰退阶段是，易采用的计划类型是（ ）
- Y( [5 [7 A% OA. 指导性的
B. 具体的
+ O4 i# a# ^( C& GC. 长期的
; i, i; q4 a) H* B  e/ o$ D: |D. 短期的
1 [7 J0 w) I6 K      满分：8  分
3 V7 A2 t* j9 s" X( T( W0 V+ W3.  过分集权的弊端主要有（ ）
$ B; e5 H7 w" ~" K& f  kA. 降低决策的速度
B. 降低决策的质量
( s6 {5 g7 S7 B% KC. 降低组织的适应能力
1 r6 N' v/ r6 {5 u) c; rD. 降低组织成员的工作热情
7 k( K( n9 ^/ C) `4 W      满分：8  分
) S1 e2 {* q/ R$ a2 ~4.  领导方式的基本类型有（ ）
/ t/ r$ Y" A$ V1 g8 lA. 温和型
B. 专权型
C. 放任型
D. 维持型
      满分：8  分
" I- @  X. t8 v" z5.  良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
A. 可测量性
B. 丰富性
" ]* P: b, o( `, ^/ |5 zC. 可接近性
4 g  i0 l3 @) Z' GD. 可实现性
) \' }& ]. ~$ o6 S" @( D) m# n$ E      满分：8  分
* R) v; ]* \/ }: `  i6.  霍桑实验主要包括哪几个阶段（ ）
A. 照明试验
B. 继电器装配室试验
$ I( o$ ~7 ]! i: NC. 接线室试验
D. 访谈试验
( x- f, a( ~$ E3 B* G0 N      满分：8  分
! [: c" ?8 V# M3 z- L6 Q- A) @& v7.  良好的市场细分的特征有（ ）
A. 可测量性
B. 可实现性
C. 可接近性
D. 丰富性
      满分：8  分
8.  下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（ ）
$ x% T) E1 J9 t, C% [( x( P8 V! YA. 人是管理的主体
& ^( c4 I- Z) r! b% n1 @8 GB. 有效管理的关键是员工参与
7 I% {1 \9 c' m8 V: z  }' gC. 管理是为人服务的
D. 人与自然的和谐、统一
      满分：8  分

1 p' _, ~1 ?" H1 k三、判断题（共 6 道试题，共 12 分。）V 1.  管理幅度和组织层级是成正比关系的 （ ）
, G2 I% F; L3 ^0 Z% ]A. 错误
0 T# h$ P/ w+ Y# OB. 正确
      满分：2  分
2.  《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作 （ ）
4 ~9 U1 q2 T. m4 j& z2 nA. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。 （ ）
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7 w5 i0 |6 Z0 A7 N4.  企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能 （ ）
" {5 h& L& H& x7 A- s+ PA. 错误
. \: h$ }: j  S/ M9 ZB. 正确
      满分：2  分
5.  需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （ ）
A. 错误
B. 正确
9 H5 }6 |  M9 U( m% I2 h% O      满分：2  分
! f/ `1 }: Y) [: @1 G& D. Q6.  决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。 （ ）
- Y0 [2 U) D1 SA. 错误
9 K. z) l" E6 a# T! q% s$ b$ UB. 正确
      满分：2  分