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东北大学12秋学期《管理学原理》在线作业1

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发表于 2012-11-4 09:50:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  是有效产出与投入之间的一种比例关系。( )
A. 效益
B. 效果
C. 效率
D. 效用
      满分:5  分
2.  下列关于法律方法,说法正确的是( )
A. 仲裁是一种司法活动,其判定可以强制执行
B. 法律方法只有积极作用,不存在消极作用
C. 就企业管理而言,只要掌握与企业生产经营活动直接相关的法律就可以了
D. 法律具有严肃性
      满分:5  分
3.  当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()
A. 回避
B. 妥协
C. 强制
D. 合作
      满分:5  分
4.  关于组织文化说法正确的是( )
A. 变化较慢,一旦形成便日趋加强
B. 变化较快,随时补充新的内容
C. 变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
D. 变化较快,特别企业管理人员变更时
      满分:5  分
5.  著名的霍桑试验研究人际关系的方法是( )
A. 归纳法
B. 试验法
C. 演绎法
D. 综合法
      满分:5  分
6.  下列问题对管理者的伦理行为影响较大的是( )
A. 受伤害的人较少
B. 很多人认为这种行为是邪恶的
C. 行为的后果出现得很晚
D. 行为发生并造成实际伤害的可能性小
      满分:5  分
7.  _____是企业的流动资产与流动负债之比()
A. 负债比率
B. 盈利比率
C. 流动比率
D. 经营比率
      满分:5  分
8.  职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值 ( )
A. 计划
B. 组织
C. 领导
D. 创新
      满分:5  分
9.  管理方格理论中,9.9型对应的是()领导方式
A. 任务型
B. 乡村俱乐部
C. 中庸之道型
D. 团队型
      满分:5  分
10.  指单位时间所取得的效果的数量。( )
A. 效益
B. 效果
C. 效率
D. 效用
      满分:5  分

二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  组织文化具有下列哪些功能( )
A. 自我内聚功能
B. 自我改造和完善的功能
C. 自我调控功能
D. 自我延续功能
      满分:5  分
2.  通过_______等方法可以提出富有创造性的方案
A. 独立思考
B. 头脑风暴法
C. 名义小组技术
D. 德尔菲技术
      满分:5  分
3.  下列选项中不属于企业的短期决策的是( )
A. 投资方向的选择
B. 人力资源的开发
C. 组织规模的确定
D. 企业日常营销
      满分:5  分
4.  基本MRP的依据是()
A. 主生产计划(MPS)
B. 物料清单(BOM)
C. 库存信息
D. 人员配备
      满分:5  分
5.  过去的决策会影响现在的决策是因为( )
A. 过去的决策是正确的
B. 过去的决策是目前决策的起点
C. 过去的决策都是目前的管理者制定的
D. 过去的决策给组织内部的环境带来了某种程度的变化
      满分:5  分
6.  核心价值观( )
A. 是组织持久的本质的原则
B. 是一般性的指导原则
C. 可以为了经济利益和短期好处暂时放弃
D. 不需要理性的或外在的理由
      满分:5  分
7.  远景和使命陈述应该是( )
A. 生动活泼
B. 言简意赅
C. 富有意义和鼓舞性
D. 易于记诵
      满分:5  分
8.  采购管理确定( )
A. 合理的订货量"
B. 选择促销人员
C. 优秀的供应商
D. 保持最佳的安全储备
      满分:5  分
9.  道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征?( )
A. 通过履行允诺的义务来维持平常秩序
B. 只受个人利益的影响
C. 尊重他人的权利
D. 遵守规则以避免受到物质惩罚
      满分:5  分
10.  创新过程一般包括浸润、_____几个方面
A. 深思
B. 潜化
C. 突现
D. 调节
      满分:5  分

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