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12秋川大《人力资源法规与政策(Ⅰ)》第2次作业

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发表于 2012-11-8 10:00:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
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! J! }' f. @0 T3 _& O, c3 I! N5 b) L
一、单选题(共 15 道试题,共 30 分。)V 1.  休息日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于( )的工资报酬给劳动者。6 Z( j0 \5 p3 {
A. 150%, i5 P  u. g5 ?
B. 200%
7 Q+ X3 j$ {6 _) ZC. 300%4 K" o" M3 l( Y7 [7 ^/ `" T$ C
D. 100%
# @& s. R& b; q; ?      满分:2  分
0 q" I! J- C+ z8 K8 P2.  我国目前应用的《中华人民共和国劳动法》是( )颁布实施的。' H) T! e' c! r
A. 1990年
. Z* W/ ^6 s- [' q1 LB. 1992年% ]0 M* v1 g6 E" `% B
C. 1994年
. b3 n# C1 Z6 l# S5 X$ wD. 1996年) j1 B4 n1 p/ V0 J2 C. r; U
      满分:2  分
; P! X, i* y3 @/ Z3 T3.  企业拖欠劳动者最低工资的,由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的( )赔偿金。/ X" X2 c- ?5 O9 k3 I/ Z# `
A. 30%
* Y9 `6 I) o( F! IB. 20%
8 e' L( R: N( R" sC. 50%
- \- A1 X; T/ P/ ?& Q% n  L9 AD. 75%
( p5 q5 M8 V7 ^0 p2 I# H3 Y      满分:2  分/ J( {  a* x" I. B. D, E! F( E/ t$ o2 L
4.  ( )是雇主依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。! ?5 Z7 \/ N3 i0 S8 s6 A+ j
A. 奖金
  w7 o; r, [. S* A" |; g5 y- ZB. 最低工资' N6 X( E( G: T1 K5 Z
C. 工资2 v% p& ~2 w# d* i  S
D. 分红
9 i! l% S3 y2 U! D$ }0 Z      满分:2  分
1 d% P; c( b" q' s( e5 Z5.  我国劳动法规定,不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的( )。
+ @" H% r) ^6 y& ~' BA. 第!!!体力劳动的劳动
  r, z0 U9 ^: @7 p3 |( w" Y4 V% ]7 mB. 第五级体力劳动的劳动
: r5 T  G  B4 d7 c+ J8 G9 J; g3 tC. 第三级体力劳动的劳动
+ L5 X1 @) F3 g6 o0 B4 d0 R; bD. 第二级体力劳动的劳动
4 P2 `: c$ V4 M; v9 H2 y3 S      满分:2  分
$ a( L& h, J; W5 g) M6.  社会保险不包括( )。+ j, W* x# T5 q1 @: F5 T
A. 养老保险
9 m6 P' K  a- e/ s! ]% z5 wB. 医疗保险/ Z% k' A) d! `' `+ m: A" N( f
C. 工伤保险
& Y0 ~- e, _6 f" s5 w- N: a2 ^6 YD. 住房公积金: i9 X9 \' P/ ~! L0 K* G
      满分:2  分
) U8 U2 \( p. W' o7.  劳动法的法律地位( )。  B0 a- b% X! j6 u2 a& M
A. 民法特别法
. G6 I" h$ l$ Q( ]: {) SB. 经济部门法
4 C0 k5 R/ {, o  ]6 M3 [9 |C. 行政部门法' ]( f# Q+ s. U0 ]2 a% S
D. 独立法律部门
; s+ H# l' h1 b2 J# p& g6 y( d      满分:2  分4 ]% N- w% S$ k4 U# U* y0 F# a
8.  企业拖欠劳动者最低工资的,由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的( )赔偿金。
: e. l! n% i2 X1 F. |A. 30%, z6 K$ u8 X$ O3 h+ |4 r, E% l
B. 20%$ {; X7 N) _$ O2 G/ o( R# z
C. 50%! z: m# z9 u6 I
D. 75%
" n' {6 z7 Q: e( L# @( F      满分:2  分0 S2 w1 j  Z6 @3 z
9.  劳动法的主旨是保护( )的利益。
' L+ {! k/ i" ^& }! S0 DA. 企业
2 F5 j1 {" n$ a& HB. 劳动者
( l: ~  r9 _$ t) kC. 集体, P  t$ U% t6 T* Y. k3 L% s6 e/ e
D. 国家% O4 f! A; P# o
      满分:2  分
" ]& i$ \' R' M2 O10.  下列作业中,法律规定女职工和未成年人都不得从事的是( )。$ w9 o; W% G; Z
A. 矿山井下作业# F- j. a& H; e8 k% b- i; j! E
B. 高处作业3 R! v% b1 o% z; P1 a2 T$ R
C. 有毒作业0 \! D& h2 M3 Y; w3 z8 m/ r- {
D. 第!!!体力劳动强度的作业* |8 z5 O" ^! C+ G' m' K+ s% g5 J  I! [+ K
      满分:2  分
2 d7 L1 `! R' A2 d& R" v11.  未成年工是指( )。/ T9 A% S" N6 C! C/ _
A. 年满14未满16周岁的劳动者" `. {' A0 Y3 Q: d$ w' S, U: m
B. 年满16未满18周岁的劳动者9 @- k9 Q4 R5 C: O: K3 A4 e  _* d
C. 年满17未满18周岁的劳动者0 Z) s8 t" M/ Z! C& s  ~- I8 N% w* L
D. 年满14未满18周岁的劳动者6 I4 r% r: H4 M% S
      满分:2  分
8 V; D1 \1 w/ h12.  职工和用人单位发生内部劳动争议,应当( )。
  |2 |  s6 o% lA. 首先按照企业内部劳动规则进行处理
; K1 p2 U2 n  @2 c. N$ KB. 由劳动仲裁机关协助处理+ j9 n& f9 n: R# J1 C
C. 交由法院处理! w2 v8 F4 w0 \% @# ^
D. 依法定的劳动争议处理程序予以处理5 Q( ^2 O" z& M$ {
      满分:2  分
0 l1 q0 m- B- ?. a13.  童工是指年龄( )。
3 ]. Z5 z% T9 ?7 N; WA. 小于15岁
9 _3 U8 e" H3 B! k9 hB. 小于18岁
& l. ^+ t  u# M' n# P! L6 S4 wC. 小于16岁) n3 Y+ |  B: c) e) _0 Z
D. 小于20岁
4 M) Y( `1 O  \& R' [      满分:2  分) _' r3 R- n* E
14.  根据劳动法规定,最低工资的具体标准应当由( )制定。% j/ ]/ o4 l: E+ m
A. 国务院统一制定
" a  F/ i7 _9 I0 w1 Q5 wB. 工会与用人单位签订集体合同规定: M8 V$ I4 `  G
C. 各省、自治区、直辖市人民政府规定! d3 C4 h' e; n
D. 各市人民政府规定
* p6 u, X6 b( y; N$ |      满分:2  分
# g- U! z& z, O7 A/ l15.  劳动者在同一用人单位连续工作( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。! F  n+ @) b; r
A. 2年" K- U1 M! y2 [
B. 3年
3 r* c* j& ^1 vC. 5年& O7 s+ b4 ^8 p! w
D. 10年  L7 m: b# j9 F/ Z7 y# A0 C
      满分:2  分 ) a. t8 j3 [+ e6 q- U
% O7 i; j+ D! H( y7 l( M
二、多选题(共 4 道试题,共 20 分。)V 1.  以下各项中,不应记入工资总额的有( )。3 I3 e. d  ?1 s1 x. e6 r% U9 N
A. 单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用) u# c+ G4 K2 Q7 m" T3 n
B. 奖金和津贴; T' P: V& }* S# M* X
C. 加班加点费用# ?1 R* v7 T: I. v; W2 w5 D; f
D. 用人单位支付给劳动者劳动保护的费用
8 k" h0 z$ J1 ]9 f* J( Q" TE. 工作服费用: _$ q# Z8 c  o- Y& I& Y1 T
      满分:5  分
7 Y' ]: |; }$ @2.  下列情况中,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是( )。2 I% Y" `3 o; Q0 x+ a
A. 在试用期内4 c4 O; h- _; ~
B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的/ `- I3 r% a' F4 {0 `! Z4 j
C. 用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
7 s' j/ X0 ^* L9 V" w, q# MD. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
3 `8 p6 H  K& U9 E1 s" P/ U      满分:5  分
8 F. a  H4 p. J: P8 `- a6 M: R3.  我国的劳动争议一般可分为( )。
5 ~5 _  s5 v( X# `6 s% YA. 劳动权利争议
' r! |' p# w. f5 u$ H( MB. 劳动利益争议
  z/ P: Q# ]( z# bC. 集体劳动争议% ?+ c% K2 j' f+ O
D. 个别劳动争议
9 e* F; d. _' O: Y# _      满分:5  分! V% F$ w: X7 z$ {: u+ `
4.  劳动合同按照劳动合同的期限可以分为( )。1 U' g$ A0 p+ y! S7 \
A. 口头劳动合同
. J; I  n) {& M: w5 gB. 有固定期限的劳动合同
! d  Y4 l9 X0 I% O1 q9 L* O9 [1 tC. 无固定期限的劳动合同, d2 o7 L8 K+ L2 c- ~
D. 以完成一定工作为期限的劳动合同
; L6 Z' R1 S4 f& H4 d- b; b      满分:5  分
3 R4 e& J' K" V  o: }5 G  E$ R+ a/ s
; _6 W2 [% B& D& r8 g) [# U& G三、判断题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  劳动监察的对象是劳动者和用人单位。8 A' {5 V# \+ T! w5 }5 c3 O' T8 K
A. 错误" ^# A5 U( a' k5 i
B. 正确
. \% i) b) T1 o6 @, i, S! P      满分:5  分3 Q" _7 K3 }7 ~0 w8 l
2.  罪犯不能支付养老金。
2 n7 O( Z* v1 m7 O' U5 z" M, ]A. 错误
( K5 t8 ^! O  y1 f& n' l1 y2 hB. 正确3 x* A2 ~2 y5 J, w# X8 X
      满分:5  分3 e: f& A7 }8 ~1 F; C  l
3.  劳动仲裁调解不具法律效力。% R/ H6 H) i- B5 C
A. 错误$ z# _" I8 n/ t9 [0 g% D
B. 正确
; x; m) `6 }- }1 G3 u3 s      满分:5  分
1 h- ~# W/ `! _4.  最低工资包括奖金。
# y' b1 q9 @/ H% \A. 错误$ d$ \" @! F% `" _+ q4 n
B. 正确* Y+ P/ i7 P0 q0 O) E+ z
      满分:5  分
9 g" R: G  A+ Z# I5.  女职工生育保险产假一般在90天。
0 Y" K& `) c) w8 nA. 错误' B+ [% V9 y/ w# [
B. 正确$ Y- j' @& [5 n7 z  P3 u* D: c
      满分:5  分
9 W6 u5 V* X% |- `9 X6.  劳动部门监察职业病。
' ?5 k, M  ]8 T$ g& _: \0 oA. 错误
) l0 p  c, G/ T1 \B. 正确
, {' \0 C/ a7 j4 e! ~$ a. P. J      满分:5  分$ O1 j  K8 z  z4 M! p( K; L" h
7.  用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。( X. R/ C; ]1 k
A. 错误( d: l0 K+ n& g& H, e3 t
B. 正确, h8 m1 ^9 |) P  V! `1 N
      满分:5  分
& \- |: o& h' u' f6 x8.  最低工资可以集体协商。
) {. k6 |6 t/ L6 \2 fA. 错误. S5 M* e$ q+ }0 j* x
B. 正确
6 n1 N- q) V# C7 v% }& Z# D: P2 o      满分:5  分( g, w1 p* g2 v* f5 `
9.  集体合同必须全体职工签字同意。" k  H9 m3 _, }0 \9 h  P
A. 错误
6 h; M" O4 x' V! MB. 正确
, r7 q7 c$ _/ }3 y' d      满分:5  分
' t1 z* a6 }1 _+ C" |10.  工会有权进行劳动监察执法。
- G4 |* m# y3 |+ uA. 错误6 J5 h/ Q: S, _9 s- u' J
B. 正确
; _* l- E* R: k( y* ]& `. B      满分:5  分 . [; N- g( m" _' E/ o; U) i

' J8 A9 B5 v4 x7 N谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业答案,奥鹏12秋在线作业答案,奥鹏离线作业答案和奥鹏毕业论文以及提供代做作业服务,致力打造中国最专业远程教育辅导社区

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