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一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 聘任制公务员实行的工资制，具体办法由()规定。3 m1 C1 u" {! _% K' p" X3 \
A. 中央公务员主管部门- T; b$ F6 g' ?
B. 省级以上公务员主管部门9 y, Q" F1 ^8 S, k4 Y
C. 聘任部门% y( u3 `* b# [. k9 S
D. 国务院, P5 b4 o2 s5 _3 w9 g7 ~; x4 _- \
满分：2 分 P8 b; H5 M( n& a+ {5 d" A
2. 聘任制公务员按照国家规定实行()
# r) }3 ]. j: c3 eA. 位阶工资制
2 k5 L' t' ^6 q3 y5 A' dB. 协议工资制
" o$ I2 }# T" Z6 e0 Q8 X& \" IC. 聘用工资制
* x! K. Y$ O# Z2 \) x* b( T% [, A) u+ TD. 固定工资制
- U; z$ ^6 x: L, q 满分：2 分: g% I; \; j# l4 p: T/ g1 S
3. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。
* L+ w9 A+ w& ]2 f! O( P' i8 i! E; [A. 监察机关
6 E( k' Q. I9 u' r, E* r) o# j: b: nB. 原处理机关, D2 h8 K7 w" w$ r2 h
C. 受理机关
) b7 N% s. E5 t: z. x5 kD. 公务员管理机关0 S7 c L6 E& Z3 D5 ` Y, l
满分：2 分+ Z: n0 _( a2 A. T
4. 下列哪些职位不实行聘任制？()6 W9 F Y; i2 A$ r; S" j
A. 涉及国家秘密的
, L( q5 N4 D0 mB. 因工作需要的
; i8 b' L: f7 gC. 涉及技术性的
+ T# Q6 L9 ^ A: }% Z$ eD. 涉及专业性较强的3 X# K1 I' S6 l6 w$ O P( @2 D
满分：2 分4 P6 J8 `4 Z% _9 ]
5. 以下哪项是指工作性质、难易程度和所需要资格条件充分相似的职位群()。
- ?3 u4 _3 l8 \) U" o3 hA. 职位" u. F, O! n* W; {* o5 ^% Q
B. 职责
2 s# c ~& i" e# ^$ r; bC. 职系
- T# O% y/ M6 ]1 j" d) ED. 职级
6 T* h( A$ }2 e u9 X7 I8 G) U3 F 满分：2 分" I$ U1 J/ {. C# R9 z% l
6. 我国从()年开始逐步推行国家公务员制度。
) R! N% X- g0 WA. 1978
4 O( J0 y9 u+ o1 l! KB. 1989
A- H* J/ M: {0 _4 cC. 1993
5 d. Z/ R4 S0 s2 |1 w q7 XD. 1996( p T8 h, G s" T6 U
满分：2 分
3 e/ u& v" B6 S$ D, E( \9 E) `7. 标志着我国干部人事制度尤其是行政机关干部人事制度的建设进入全新时期的法律法规是()。6 M$ G3 k0 {8 ^, r
A. 《国家工作人员法》
% }% u& t- C- o1 X* X1 uB. 《国家公务员暂行条例》
3 t$ {/ ?# M+ U$ ~- U# _5 SC. 《公务员法》
A# b9 ]" ~# i3 `, f: vD. 《国家行政机关工作人员条例》) }: o5 ~" `9 ^
满分：2 分
) T, V- R5 \. D8. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项()。
L+ u+ W, u! G6 `A. 坚持“政治中立”% x8 _1 U3 X: @& z1 Q( u7 k
B. 只强调专才/ \9 h' W, M. B- M; a4 w
C. 与党派政治脱钩
4 O4 c8 W2 H4 ~D. 必须坚持党的基本路线9 m$ ~% H0 t% v' @9 D; R1 n
满分：2 分( e8 A: j6 d1 F, I% m# M% v+ O
9. 以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端()。" t) t/ M) \' J/ ^; H
A. 公开原则
3 U7 }5 l( H/ U! R, IB. 平等原则+ }+ n* x, O1 f5 F h: v0 r# X
C. 竞争原则4 b/ }5 Q- c+ @% f- l7 A$ V2 l
D. 择优原则
) x5 D2 o* V: s1 o: I8 n7 b 满分：2 分
9 I+ w8 e& w. u10. 哪项培训目的是对公务员的专业技术和技能进行的培训，侧重于使公务员学习和掌握一门或几门专门知识或技术，使其胜任所从事的专门性工作()6 E0 Z1 K" W' \$ ~
A. 职前培训+ d' g- Y9 p" L( H
B. 专业培训, X7 ?! ~/ A* ?# H7 @
C. 在职培训
3 ?3 x0 l: _8 Q9 I7 [& u8 k: q* tD. 资格培训* _1 G3 g! |% s( i L
满分：2 分5 F% V4 S/ g- Y" a$ ?
11. 科举制的鼎盛时期在()。
5 D( J/ |4 ~/ w% ?2 D& j$ MA. 汉初
! j6 C z; S8 F0 a; [* Z" \B. 隋朝开皇
3 j0 Q& e0 V& `1 h5 B& F( xC. 唐初
4 B$ o S" o3 o" j- q& Q: WD. 宋朝
/ ]1 b% N" N" V+ g 满分：2 分
- J2 ]) ] [, g/ q12. 传统公务员分类方式中贵族型公务员制度哪个国家为典型代表()。" W% a6 a& m: }. ?9 a
A. 法国5 v& \4 c4 X4 t/ {8 t; o# d! m" Y4 [
B. 德国
9 Q4 Y# v9 f& I n, p5 R4 WC. 美国
* B/ c9 @( |8 x6 g: E1 ED. 英国- j9 ^/ X4 q/ D3 K# Y
满分：2 分
: g1 @# u, e4 _4 E13. 日本开始着手公务员制度建设是()。7 V1 y! I: h2 X6 y8 C9 Y4 D
A. 一战时* h5 |1 B6 M- I% }+ l% I' I
B. 二战时% c" j3 A/ h, I: H$ |
C. 二战后; K2 L0 o% ^7 c" t* g" R
D. 明治维新后
1 L8 Q1 E. I& Q* M( k7 ` 满分：2 分* v7 C/ O' B9 r6 a. r
14. 公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，()人事处理的执行。5 p2 S' H0 X4 ^ {7 I E
A. 暂停
: q$ b+ T1 y1 o/ o( CB. 暂缓1 ~4 q# ~1 \7 a' C; _, `8 z
C. 不停止8 c @% V$ `3 w1 q. {# v3 X' {
D. 停止8 ` [- h; {" V* @3 f/ d
满分：2 分
- N. g( [5 K- B7 L8 z15. 最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是()
, F# f* m4 q$ r6 w' UA. 德国) I) s' q0 e- {! j' \
B. 英国2 R5 p6 _9 h+ \( w
C. 法国 r' Z5 v/ N2 ]! A' d1 v3 l. t
D. 美国
1 K" _9 P- {" d* k5 T W7 o 满分：2 分+ }* J& T. v6 X5 m6 k
16. 根据我国公务员法规定,下列有关公务员应具备的条件,说法不正确的是()。* |9 X& r5 d4 T8 }) X0 |" ]
A. 必须具有中华人民共和国国籍4 M; b6 Y" u! ~& E# z& S7 o
B. 大学专科以上学历: r( J3 ^8 @& H
C. 年满18周岁( T I. c. G/ S9 r( m
D. 具有良好的品行
) S6 d6 c: i- @ 满分：2 分# ^& C* H8 @- B
17. 英国的公务员考核的方法是()。" G8 l$ K& q) ^! W C. B
A. 打分考核法+ d- t. C, n5 S4 Y9 g) C3 Y
B. 绩效考核制3 o3 W- l. i3 Q- b
C. 定期考核制
3 b7 G% f: m$ w% j1 dD. 考察报告制% h9 t8 O5 b7 P8 P
满分：2 分+ E Q5 m4 N5 ~. [7 q4 d1 F
18. 按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()
- S2 U+ W" v2 b) I9 Q) ]$ mA. 职务工资
. Z6 a9 h, x2 X7 J. R9 K2 FB. 级别工资, W( X. E) U% v: n' c
C. 基础工资
" W) U& \0 `" |! g% ]D. 工龄工资" q; ]& c# Q! [
满分：2 分1 g0 E' Y- _2 Y6 m2 |( C" |& f8 c
19. 被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。3 [/ r) O6 `4 E- Y8 x! O k1 B8 N
A. 职责
5 q$ u# E: P3 _5 WB. 职位
+ A. q* `# n3 a3 }C. 官位
; P/ g# L M9 M1 d- PD. 权力& i) q& ` s" m$ G
满分：2 分
8 f) `7 w3 w( F H& t. v9 m20. 完成工作的数量、质量和效率，指的是()。
0 J! r6 ] z$ |2 `& NA. 德* {0 Z9 H2 s" b- t* l; g1 l& f( ~/ Z0 {
B. 能0 p$ L" q8 N. K( @- F5 I
C. 勤
- A; Y1 S2 g) ?' f; r7 B$ ND. 绩# }) d+ O+ I5 T6 z7 r- o
满分：2 分$ X5 \8 i+ f: u, ]: N) j0 Z' G
21. 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受()
8 s. m2 G4 E, |# G8 e6 L- pA. 审查
2 l; J! S8 f; H* yB. 检查 W0 S/ n/ Z( q# C4 c
C. 审计
# F+ k. V4 N2 z) x. Q2 R h4 ED. 调查) p0 R# Q y$ X
满分：2 分( X5 A/ `7 q, `
22. 以下属于培训高级公务员的培训方法是()。
7 p3 ]2 V5 e+ \. r+ r5 X. {A. 自学方法% b) `6 e$ r* u$ j2 o; L; N
B. 专题研究培训
3 K) `3 g% l5 M8 z" JC. 讲授教学法
0 Z+ k- `% W& E9 ?0 M' zD. 参观学习法
2 A& a" i$ s6 d: V% u/ f, N 满分：2 分! |, h7 y, ?0 m* V
23. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。- s+ c; ?/ L+ L* W; C3 m: {
A. 依法管理原则
4 S7 C0 J7 D* S, L& F' [; mB. 党管干部原则
5 J/ Q. s8 s3 f. X0 u+ b2 `& ?' S1 pC. 功绩制原则* e( Z4 i: D9 @0 G- f. t9 r8 |
D. 公平竞争原则$ k2 k9 C$ \7 Q* C. p% G/ x5 D
满分：2 分$ j! i( H2 u- |4 B
24. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()
1 U, J' i7 p1 I9 p; sA. 英国& L$ D" @) a: a1 P- \3 Y* i
B. 法国
, T, G; w7 j8 nC. 德国- t$ Y f: D% U) y
D. 日本- `/ K# t! R3 k
满分：2 分
2 B+ U$ c' g2 A% j) }7 ?. K3 o25. 工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位组合，称为()
& q0 i9 O. F; z5 V8 U5 v! @A. 职组
x4 \' W/ R2 N8 a$ v& k7 xB. 职级
; f7 m: m8 x' J1 A; {C. 职等
$ \$ U0 J+ R qD. 职系! y* P2 b( m+ M1 o' g# p; E4 D3 `( G
满分：2 分
0 w0 l4 e% L9 I e# Z: H7 T26. 公务员在同一部门、同一职系之间的流动属于西方公务员交流形式中的(); m4 _- u4 q s" z
A. 临时任用
% v( d8 `8 I, g$ _& cB. 转任% i( P: p3 N! l7 |: c
C. 互调0 I* u4 y E2 v0 C. `0 P1 O
D. 调任/ W3 @/ ]" @) n8 L, R
满分：2 分
( `) u% g3 S- s27. 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。% d$ C2 i* e; L- K3 g
A. 上级公务员主管部门
7 A9 d. V2 k$ G; J6 ^B. 省级以上公务员主管部门1 y; C- b& J: o! D1 D
C. 市级以上公务员主管部门
- b. m2 h5 p$ `) w: ~7 @D. 同级公务员主管部门7 x) T j' U3 r7 J0 [, z
满分：2 分8 G! V0 [; A# Y+ G( @
28. 我国国家公务员制度的宗旨是()。
; ?7 m3 l9 q) |A. 为个人利益4 w0 c# Q/ i4 ]0 \2 J
B. 为集体利益- F3 h" |; f8 s5 q8 n" ]
C. 为国家奉献
" M" W! a! \! k' P( pD. 为人民服务
/ \8 w4 c2 e( g" O# m* W 满分：2 分 o N* p( r6 h
29. 加大个人述职分量，增加自定考核等次项目属于公务员考核发展趋势中的()。
4 w0 |. P# o+ E/ C' ?. }+ A- N1 wA. 全员优化趋势
4 e! ]- w/ d; M0 ?3 ?7 YB. 公开监督趋势
$ i8 `0 r$ B j. r/ P- VC. 主动参与趋势
7 G: l2 c- v& ~. n2 |! OD. 简便易行趋势
) C6 q7 r. }& _4 b: O" v# ]& v4 c 满分：2 分
7 M5 V+ A% Q( j30. 引起公务员权利义务产生的法律事实是()。
1 k+ O. ~) |# H) L9 MA. 公务员晋升" W! A& D# s( T
B. 公务员降职
. |* C u* S# z- ^0 P2 O8 yC. 参加公务员录用考试而加入公务员队伍
! v) |8 J- B# [* [. oD. 公务员撤职$ L$ Y* Q! v9 ~% Q; ~
满分：2 分 4 B8 j8 C1 Q- C" S; h. K7 |* d. B
; n [1 O3 j) Q. k二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 当代西方国家公务员制度面临的困境包括()
+ n, n# J" ] K5 }3 FA. 绝对的政治中立原则被质疑. K. D3 J) I9 u5 q, B( u
B. 合法性问题, \; Y& [/ G* N1 L+ W
C. 连续性问题
) d# Z$ _% \! U$ qD. 功绩问题
s: _* j2 d4 S# z; A& h 满分：2 分9 Q9 N/ \7 {$ [( Z9 Z" w
2. 各国公务员的录用形式多种多样，但主要有()。
3 ?/ q( J5 R! wA. 选任制/ E3 ^8 w$ C7 Z7 h, E1 ]! I
B. 考任制& _0 o/ {1 H( c- X
C. 委任制% C, v! o+ e$ x1 n
D. 聘任制
?' k1 i7 i, ^6 E3 t 满分：2 分7 I) {1 W! c+ `% R5 b* ^: t
3. 在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是()
; ^9 \4 V( I& t0 F7 D. mA. 法国
+ M- n1 ?! j, Y) o; pB. 英国
9 T0 |, v9 n& [$ QC. 美国
( Z7 W/ T7 H7 j/ U, ]D. 日本
{" k0 ^, \, j* v2 q 满分：2 分
. e5 [9 Y# h" f" ^( v# N5 r9 D5 ~4 N4. 公务员行为规范的特征表现在()3 g- U! J" `# {1 C8 u
A. 政治性: L& {; e* M3 P7 P& F0 g" }
B. 严肃性
/ p- K! {- R p/ r( xC. 特定性, }8 t; h7 C$ l/ c
D. 强制性) H/ M/ S% Y$ ]% I
满分：2 分
6 s9 c- S+ m+ y5. 西方公务员考试的内容包括()2 Y: ~2 i; I: N: o
A. 知识测验
+ k& w7 Q/ B& d" EB. 智力测验
1 c+ e) t( y. DC. 技能测验+ {" I" h" E8 A8 F$ L
D. 心理测验
, u. j, C. x, h! e 满分：2 分
& r: O* U/ ]# u6 d3 x6. 公务员考试录用制度体现的价值观念有()# I0 q( z& u3 a+ m$ c; f2 a1 H
A. 竞争激励观
) X( z) V0 ]. U4 p, ?B. 平等参与观+ p! j: m' A1 S$ ?
C. 公平效率观
: G$ o6 d5 Y) \# [' wD. 民主法治观: H* p9 G% o/ F J
满分：2 分, }7 R S' P; q q$ Z) p6 l' N( ~* A8 y
7. 规范完善公务员考核制度，就是要()
. k( d+ {4 e( C8 L$ N ZA. 选择高素质的考核人员
& X+ z1 `( Q# A$ ?+ aB. 对考核人员进行必要的训练
( E7 _+ w; g9 b& DC. 制定科学的考核标准
* a2 u. S1 R$ f) h, R! WD. 进行多角度多层次考核或全方位考核# G) r. V" L. m* `% |# O6 C
满分：2 分7 g; U9 e! d# I5 K! k
8. 美国文官制度改革法重点改革的方面包括()
$ t+ J H% l: MA. 建立“高级行政职位”
0 ^, V/ X. t% { aB. 实行职位常任制
2 r( y, a9 j" n* r& qC. 推行功绩工资制/ `* K; w3 A) F( d s8 b, s
D. 改革考核制度
' Z4 B; u2 S$ s, Z' g 满分：2 分4 z8 y4 l% b1 L& A
9. 关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()
; ^9 D. j4 X8 ~) ]A. 挂职锻炼时间应在2年以上# q& k: k X$ L3 W" q$ \4 P5 ]
B. 不改变公务员身份
( z! T6 F! \, ]3 {C. 挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
* W' G& j3 u, z5 cD. 可采用内外混合型交流形式* z1 D# U1 v: {6 T( C1 t
满分：2 分% U2 Q* E9 Z( l% X* u9 c- T
10. 公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，它包括()* c, A, ?" y2 @% E! K0 I
A. 政治思想谋学网: www.mouxue.com
& q! {8 D& c- [B. 工作作风
+ j0 q2 Q, y0 r/ ]: jC. 办事规则
& s2 \# G% g! n# y; W# nD. 行政纪律; e* S( Y$ p, T, x5 Y$ u& w) S& M
满分：2 分
$ Q/ ^! y- w, [11. 国家公务员回避制度的种类包括(); x) a l- o' j5 x% G( `. Z2 b
A. 任职回避
& T" [# z7 o: ?4 xB. 工作性质回避9 w) [" _! F# B6 L9 b% B' j
C. 公务回避
1 R8 T+ G$ v' ]- F3 ]D. 地区回避" c* E( h2 }- S1 [% O
满分：2 分
9 t d, W8 |/ Y+ u, i1 m12. 西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有()
9 S8 j! M/ w- d% V G1 ^A. 资本主义社会经济的发展2 _. H) p" {' J0 i: m j5 ]7 l
B. 资产阶级逐步上升为统治阶级
& }1 ~. S8 _/ k5 j K; MC. 庞大的管理社会的需要
3 d* f. c% `" rD. 资产阶级提出的“平权”思想使平民争得了进入政府机构工作的权利1 ^( q3 W Q3 P% V2 f i* ~
满分：2 分
) g! t4 L, z) ~! Z# l13. 以下属于实施公务员行为规范的外部客观条件的是()
5 h( c* s! t6 ]3 `# j5 z* uA. 公务员行为规范教育
4 A" G& x7 ? A& uB. 公务员自觉约束意识的提高' G, a4 |) t2 y4 a
C. 以法律、法规形式对公务员行为规范的内容作出明确规定6 h+ L% s. q B5 y5 m9 A
D. 公务员领导起模范带头作用，作出表率
+ q0 H( `7 l# q3 d( B8 J1 z! R 满分：2 分
6 ~: U( X9 ~/ {7 i7 N9 r/ L+ ?- I14. 品位分类主要考虑人外在的三大因素()
) i# \6 g2 e" K8 _- d2 ?9 j" }A. 学历——人受教育的程度5 x# C1 o0 L6 v- m6 B k5 B
B. 资历——人的经验
b0 e7 w S" [% @3 V' Y* HC. 人际关系——人的交际能力6 }# \+ K0 [. {! U; L" X9 K
D. 职位——人的任职情况9 H' w A$ |% E/ I
满分：2 分
M2 c! F* j1 r15. 我国公务员职位类别划分包括()
) q0 C" f' k4 z2 Q% j) ?1 @A. 综合类5 v B5 R5 n0 V$ R2 o
B. 管理类0 T$ _7 t* ^1 p- P2 l. z0 e6 e
C. 专业技术类
2 u G& b+ x2 ^& w. w0 D! J& z1 hD. 行政执法类
4 O' [4 t7 S* Y% t 满分：2 分$ ^0 H" N# G3 @& P9 `: o
16. “公务员”一词来源于英语，原文civil servant，其中文译法包括()5 q$ D' }" R, _$ v" l) \$ I3 j3 O% N* M' d
A. 公务员谋学网: www.mouxue.com
0 f( A( |2 R+ |4 y2 R1 KB. 公职人员* s' |" n' U& r6 t
C. 文职人员
5 I2 q+ n5 h. s, tD. 文官
4 L2 G' `* I" r- R" e& J! l 满分：2 分& L% `! R4 O+ l' l/ ]
17. 我国公务员制度公平竞争原则包括下面哪些内容()
- R" m( H7 \/ w3 WA. 法律上确认每个公民具有平等参与竞争的权利
% l# x' P7 j8 l9 n% \* i& f: {B. 国家公务员报考条件公开、报考程序公开、考试成绩公开、录用公开$ F9 e( e4 ~; m8 o- G
C. 国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益
7 T& k" j: }! g9 F5 a* Y6 ^D. 官职、待遇完全 相同
6 x4 ~% h3 p( t 满分：2 分* k2 G4 ?9 i- f' |) S, p; j i- g
18. 在我国，违反公务员行为规范会产生什么样的后果()4 u% S- f8 L3 p7 G) n3 b% A
A. 不利于体现社会主义制度的优越性
) `8 n M& _7 g9 L' ?B. 政府机关将会成为一盘散沙，难以正常开展工作* p" M- W9 i4 y/ n8 ` v
C. 政府机关的声誉就会受到严重损害, `; f4 l/ T/ q+ q
D. 社会主义现代化事业就无法实现
1 G0 P& E' v8 u 满分：2 分
3 D$ l7 }0 `5 j) J+ `; `19. 职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素()
$ _" d) j* e* }' n" \4 HA. 工作性质谋学网: www.mouxue.com$ H2 n- O5 y; q3 t5 Q
B. 难易程度
1 @- t6 |1 m9 G/ \C. 责任轻重% }0 ?: h5 l9 { L! [# q
D. 所需资格条件
: l6 D/ l" e( _( D0 F9 a$ B1 ] 满分：2 分
9 u# Q a/ o7 C" q1 T$ Z/ w20. 中国公务员制度的基本原则是()7 |9 Y7 @) ]! [7 j2 y: {
A. 公平竞争原则* @# ?( J, m/ `" H& {
B. 功绩制原则3 T: n6 U. ]# g: p% W7 y# @+ ]
C. 依法管理原则4 f; @5 ^5 J: C8 @# s) B+ ?
D. 党管干部原则
: O2 ?0 z: _6 b- A9 ^& U5 F, T 满分：2 分
0 V% B+ f: i) O$ ]! J/ R5 K, m, |
+ R. ^# w% M! m* K) B |
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发表于 2012-11-16 09:19:25
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