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《劳动经济学》第1次作业* v' L, E. I& ?' S
试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：1006 h, D3 l; z; |
单选题 多选题 判断题
8 ~) k; w; }8 h% n; D0 x# _
# o2 L9 |4 Q) ? |+ U4 _$ Y' v$ H$ x
一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。） 得分：60$ K( `# H- T) @+ j: k: f
V 1. 如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
5 }, t# R; H+ } A. 其他地区或行业的就业量减少
* Y, p+ W+ ~* _8 h4 P# i6 q, P F B. 该地区或行业工资率低于市场均衡工资率/ D3 e! M+ d/ J$ @: Z6 W& e5 r
C. 该地区或行业的就业量增加& S ^' g9 n/ r& K! c% t; L
D. 该地区或行业的劳动力供给曲线左移
4 P6 X6 l4 S7 K6 q 正确资料：B 满分：3 分 得分：32 [5 X" x# [/ a( M& F: x2 \3 A7 {
2. 下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）2 g) ^$ Q3 Z/ @1 K6 m0 f+ f4 D
A. 带薪休假1 G* {; S" M9 f0 g$ A$ [% y
B. 免费工作午餐0 h( u0 N# h2 F" Z6 L/ {' i! _
C. 折价优惠商品& F$ c$ k: ^! p+ A, a
D. 失业保险: H' O: k: L" y0 I. @* @
正确资料：D 满分：3 分 得分：3
! c+ @- _3 J. _7 ^ 3. 如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ ）
$ u/ M8 N' W; I9 e5 x1 ]6 ` A. 无弹性
! M2 G$ K4 A% H- g" p. ]# \ B. 单位弹性
- E& O6 l$ S$ D5 F: A C. 缺乏弹性6 P: @5 N" O- J) A$ I. g& u
D. 富有弹性
+ Z0 T/ i7 m/ ]6 s* K, N8 G 正确资料：A 满分：3 分 得分：32 @' h# Q2 |7 G" ?7 W! r: E
4. 在劳动力市场上，有利于实现劳动力资源最优分配的做法是（ ）
2 H5 `; B0 J9 H) T* R A. 低生产率的行业吸纳更多的劳动者
; j& |; S. X, k* ^: Z, n r B. 高生产率的行业吸纳更多的劳动者7 V0 K: Y% ~" w. t/ \+ U) `6 {
C. 高生产率的行业支付更低的工资率0 W, y- |. e3 a7 I( [
D. 低生产率的行业支付更高的工资率
* R! @ K" j' Z8 ?; ?( m' L4 V 正确资料：A 满分：3 分 得分：3
: O6 F: S# E3 Z7 C! V9 C, t- L c 5. 在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
" D5 b+ d2 M& A! B+ r7 ]$ C3 [ A. 收入效应
/ w1 d: H: c6 H3 q( f/ W/ ? B. 替代效应
* I3 ^) @# I7 c+ ^8 y+ O C. 收入效应小于替代效应9 B: r1 i) y- ~( }* a' d [
D. 收入效应大于替代效应6 _( V" T. x/ e! R3 {- n l4 l1 H9 J
正确资料：C 满分：3 分 得分：32 L' [/ e( }1 r$ P$ K' K( a3 D
6. 效率合约是指（ ）1 f' J; w, [0 ]7 R) X: G S
A. 工会效率最大化/ W2 e& f9 s8 H+ I" o* k$ q
B. 用人单位效率最大化
- P9 B& f8 ~+ q! l# z" U C. 用人单位的等利润曲线与工会无差异曲线相切的那些点
4 a4 B1 K" `* f+ c8 n D. 工人效率最大化
$ J; b$ f% b% g1 {: b8 N" a 正确资料：C 满分：3 分 得分：33 y: }( R" m$ f+ g, V/ W
7. 下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（ ）
% _4 D. _- q. c% J: c M A. 雇员在接受培训期间的工资- ]# I6 A9 O& ^! ^* n6 h
B. 接受培训的人员在培训期间对产量的影响
: e5 Q( q( B& G5 N( c' q C. 租用培训场地的费用. G8 p+ i# D% P+ \# u% U
D. 培训教材费用/ d+ M3 y0 d6 {9 \
正确资料：A 满分：3 分 得分：3( ~( q1 A) i& @: U4 o. y _
8. 从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）5 {6 w! Y6 M: Y* f
A. 需求拉上型通货膨胀. }, u! N t0 U T( k+ A" H+ p3 U
B. 成本推进型通货膨胀
+ c, s% \7 s9 ~, }# T# g+ l Q3 v: ]5 S$ B C. 结构调整型通货膨胀& _3 D; c% Y& f' E) T @+ T
D. 惯性通货膨胀' |2 ~- j4 w g
正确资料：C 满分：3 分 得分：38 O5 H% l0 z' h& O
9. 引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）! u# q. y+ w+ j7 K) W' }5 {& p
A. 工资率; d* H: B, m P
B. 生产技术
" F J* M# Y* D7 Z" Z R: r q C. 货币资本规模$ b2 A; n8 f( k
D. 企业的性质
8 V6 O' V( a9 } 正确资料：B 满分：3 分 得分：3
2 ^- u: S( X6 B2 T; Y4 b 10. 在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
: C' s* d$ L( |# L7 n, h' |& W A. 劳动供给增加! e/ J: t0 b$ w' w6 S5 E
B. 劳动供给减少
2 ?$ a) i# f% ? v6 J2 U9 G- t3 z+ S C. 劳动需求增加
% R- g+ {) j2 Q* C7 M D. 劳动需求减少5 [+ \# L9 z/ t. R. D) W7 ^1 t
正确资料：B 满分：3 分 得分：3- n+ a5 G' B/ ~1 y. }4 k& _
11. 一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ） ^" K6 v* i1 C/ A( \- V) I
A. 0—1％之间
( B. c; C2 _, F; z; m+ E B. 3—5％之间0 z. T8 H* z3 @1 s
C. 8—10％之间
, |1 I7 q6 R% k7 b3 ` D. 10—15％之间
, U) X% K7 q6 T9 N$ ? 正确资料：B 满分：3 分 得分：3! u: p3 R- |# V' D: m3 T
12. 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
G) q$ |6 K$ y- Z A. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
9 d1 l' J7 j! e, x' W1 f! j+ {* } B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量1 u6 f2 Q; J2 D. N6 T
C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
3 v+ z3 b; I4 y8 G! o; e* j( b D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件5 ]0 y/ `) @! g! Q/ r
正确资料：D 满分：3 分 得分：3
) p$ Y6 m# U$ r) n) s 13. 总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）' C6 _* j" S6 R2 ~7 G8 J# f! S
A. 一国在一定时期内的消费总额/ V7 U6 R! r- U' F3 R/ n2 J
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
1 [3 q. ^; l& T* ^1 [ C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
^" |* l j Q; r; n D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
" m$ _5 u9 N: s( Y 正确资料：C 满分：3 分 得分：3
( q% n( L, U9 _3 c- ` C; y% v 14. 在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）7 D" j, B* r9 I2 \/ `
A. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性2 t* e! M& q8 x6 a, e
B. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
: R; F5 s3 J1 }: _" b& U) P C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性& f, Y: l6 N) V- O
D. 劳动力供给弹性大于工资弹性$ n4 E9 l0 Z% B9 `- J5 k2 A
正确资料：A 满分：3 分 得分：3! J) v b5 x0 q) r' e4 w
15. 如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）- T+ J( Q8 w% H8 ~+ S
A. 供给的增加
( I( `8 w0 w* O" d* w$ ?2 _% ] B. 供给的下降4 f5 x6 f7 J O$ E4 v) U
C. 需求的增加3 O4 w6 w [- K" a7 F7 Z
D. 需求的下降
% L/ q+ _- x7 b2 I( a1 Y7 W 正确资料：C 满分：3 分 得分：3
! U3 K, `7 [3 D K" b$ k 16. 计件工资的适用范围是（ ）
7 \+ w8 o! H9 j: z+ R J A. 机械化、自动化程度高的行业和企业
) o9 F7 a: {, U0 Y( i3 Q B. 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业+ z; t, \8 b* x" `" A8 i6 ^" l% y
C. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
; U& B2 q+ p. O' o# V D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业# K% ]" O5 |6 C+ n7 [) A
正确资料：C 满分：3 分 得分：3
/ o1 ]! p8 G$ Q, e( q 17. 劳动经济学的研究对象是（ ）
6 Q" N$ y. V1 x+ K- c! A [ A. 稀缺的信息资源配置问题. a, u. j# p u t8 \5 J' D
B. 稀缺的技术资源配置问题
9 [+ U4 S- x. @/ v3 `+ W C. 稀缺的土地资源配置问题, `* [5 b/ @ r
D. 稀缺的劳动资源配置问题
& b8 j0 I) ^5 a6 `" z4 T 正确资料：D 满分：3 分 得分：3+ K: L1 n9 U' K
18. 劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）5 m: u+ A8 c$ ^4 G/ {# P
A. 劳动力市场上供给大于需求
; H3 ]$ r( [, h1 }$ j. ~: K- z B. 劳动力市场上供给小于需求. v( k# c% P; G6 D1 a9 m
C. 市场工资率等于均衡工资率( C v1 n: r$ ?* P0 u# \8 [- d5 @
D. 市场工资率低于均衡工资率* d# r2 r$ C/ n7 t% l Q: n$ T& Q
正确资料：C 满分：3 分 得分：3
! J; F+ K& m d$ {) ?: M 19. 人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
* v; i# s/ |& V# ` A. 劳动数量的增加8 k$ m0 }, V" o; _* ~, `- ^. o5 z
B. 劳动时间的延长
) a* _/ o2 r! D) x4 u* | C. 劳动需要特定的知识技能: }; O7 Z9 J, ~# i' O- D
D. 劳动条件的改善
0 |% C) n, `+ g. P. M* a 正确资料：C 满分：3 分 得分：3
$ ?2 g! y% Y. G0 n 20. 下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）9 ]! X [ [2 q
A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
; ]6 y; F# l( x* @ B. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升7 [3 ^! _3 k/ L6 C! v: T
C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
( K, \# d" X; g D. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下 |
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IP卡
狗仔卡
发表于 2010-8-28 21:28:30
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发表于 2011-5-10 10:26:00
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