12秋川大《劳动经济学》第2次作业

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一、单选题（共 20 道试题，共 60 分。）V 1.  在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是（ ）
4 I2 ^% |" r7 F, i! \5 sA. 劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
3 u- _- X; H$ ZB. 劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
C. 劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
. G1 x: x0 N& _6 p/ b. XD. 劳动力供给弹性大于工资弹性
1 a- Z" w" t! ?& }9 w( n' o" s      满分：3  分
2.  实际工资与物价指数（ ）
4 \; ?6 L2 _+ C0 C5 \2 uA. 正相关
B. 负相关
# Z; Z1 }6 M3 O8 KC. 不相关
- [1 W2 F" [1 [8 tD. 不确定
      满分：3  分
3.  劳动力市场达到充分就业的条件是（ ）
) P3 n0 H7 J, \) F6 _! lA. 劳动力市场上供给大于需求
B. 劳动力市场上供给小于需求
C. 市场工资率等于均衡工资率
D. 市场工资率低于均衡工资率
      满分：3  分
4.  工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
% ^  n0 G; B2 A! X6 u+ y( gA. 正向
B. 负向
$ H2 q. P9 m9 u$ S) jC. 没有
D. 不确定
. r7 E, z6 |' J, u/ B0 t      满分：3  分
5.  从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）
A. 需求拉上型通货膨胀
8 Z% A/ K: \+ L! ~$ u; D/ R# o" q& e% JB. 成本推进型通货膨胀
- q0 O$ }: u- M8 B+ WC. 结构调整型通货膨胀
2 V8 K' w* R2 r7 Z( H. g3 b8 n& eD. 惯性通货膨胀
      满分：3  分
7 u" U5 U6 m% s8 y: Y8 p; M1 u6.  劳动经济学的研究对象是（ ）
# Y) T' s9 [8 l* uA. 稀缺的信息资源配置问题
  q0 ]% C1 w, C0 ^. p( B- U2 ]B. 稀缺的技术资源配置问题
C. 稀缺的土地资源配置问题
2 [% g7 v) A& e1 S0 V! ?2 N! UD. 稀缺的劳动资源配置问题
      满分：3  分
1 j5 F1 J5 ~2 K, K+ W" F8 R3 M' _5 z' l7.  如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
% P  H7 S- B3 `A. 供给的增加
B. 供给的下降
& e. R0 S2 P1 D  e2 T  O7 A( oC. 需求的增加
& A7 \) C6 w7 y/ M( FD. 需求的下降
      满分：3  分
% a6 Z7 J0 Z; u+ j+ |8.  计件工资的适用范围是（ ）
1 R# u( y5 b3 H% H; WA. 机械化、自动化程度高的行业和企业
B. 产品数量和质量不易准确确定的行业和企业
& G) h: f+ l# AC. 产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业
D. 产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业
      满分：3  分
% S* j/ q. J6 u* G9.  技术进步对（ ）的就业影响较大。
6 E8 |$ D6 P1 b9 q$ ^% j) E* `5 _A. 熟练工
9 [$ a/ `6 s! u3 }) X+ L1 M. {B. 非熟练工
C. 技工
D. 女工
4 \, h7 r3 G7 s, p) G  ^      满分：3  分
10.  劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于（ ）
9 p2 k# c' Y; J3 tA. 劳动力流动费用直接形成人力资本存量
B. 劳动力流动费用直接增加人力资本存量
C. 劳动力流动费用直接抵消人力资本存量
D. 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件
      满分：3  分
11.  总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
A. 一国在一定时期内的消费总额
B. 一国在一定时期内的储蓄总额
C. 一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D. 一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
4 Q+ r5 B! Q, P* x- d1 A9 H. Y$ U# c      满分：3  分
1 ^" X* u% K/ O) ~. p. C* ?$ q12.  等成本线的斜率等于（ ）
A. 劳动和资本的边际产品之比
& I  X5 j$ P. w0 f: H# K6 xB. 劳动和资本的数量之比
C. 劳动和资本的相对价格比
D. 工资率
0 u6 S: l7 \1 Q      满分：3  分
13.  在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
A. 劳动供给增加
B. 劳动供给减少
- N) l8 M) I. B. g% i( {/ a- dC. 劳动需求增加
D. 劳动需求减少
      满分：3  分
14.  一般培训的成本通常由（ ）来支付。
. v* W6 ?& {2 y# o0 ]A. 企业
B. 员工
C. 政府
6 b* Y% p( w/ R2 j& ^: P3 r2 ED. 社会
6 X0 S4 R* A' [" L" R% {      满分：3  分
; I; H8 k' T2 t15.  大卫•李嘉图建立在（ ）基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。
A. 市场法则论
B. 劳动价值论
( S" R' _- d9 h5 F+ Y2 Y. DC. 工资基金说
& A& m7 O5 k) vD. 边际效用论
8 E) |( d) T0 H7 {. V$ g. q4 _      满分：3  分
16.  下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
$ ?8 ^- t$ A. E) E' B/ R" c9 xA. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D. 无差异曲线的斜率衡为正值
+ b& [0 }( h1 {* {+ h3 o! [      满分：3  分
, i8 z* \. S+ `5 }) X17.  人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
! E1 W, G) A+ Z" k, g; VA. 劳动数量的增加
$ \6 I7 D% F2 I4 [( ~! b/ D9 YB. 劳动时间的延长
! R- A0 x0 Y- n& c# S2 D: aC. 劳动需要特定的知识技能
% C* S7 q5 a( ^( s: @D. 劳动条件的改善
      满分：3  分
18.  一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
( r$ T; w  ^) k; D5 @" }/ b* pA. 0—1％之间
" e4 e* S( J' `0 c/ s$ [; BB. 3—5％之间
' n0 k, ^3 J6 q/ I4 f# {4 q* Z) a2 SC. 8—10％之间
; g$ ^4 D1 S4 JD. 10—15％之间
1 C8 @6 _/ j! m6 ?3 m      满分：3  分
& o% q: _3 @3 ^8 t1 Z* a19.  在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
A. 收入效应
B. 替代效应
! D9 ]& ~, |4 \7 E% {0 N7 j# KC. 收入效应小于替代效应
D. 收入效应大于替代效应
      满分：3  分
1 ~% ]* R6 M" V; o, N5 Z7 O20.  蛛网稳定条件是指（ ）
A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
, [0 [4 x4 e% oB. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性
9 e* b* i  y" {C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
D. 劳动力需求弹性为1?
3 E! ?. [% l7 V9 o8 o7 V  o      满分：3  分
  _. D/ [8 J. o( p
1 \# j% A  l9 N二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  劳动力具有生理性的特点，具体表现为（ ）
+ m% F: G1 Y" U0 w4 VA. 劳动力的生产是通过消费社会劳动为条件的
B. 劳动力形成周期长，在现代社会至少需要16年
3 G3 q0 f) D2 ?3 A# d' @$ zC. 劳动力不能储存
5 Z; A5 {) `6 p3 g. RD. 必须保证劳动力维持生命的最起码的收入或物质生活条件
E. 劳动力具有生命周期和生理间歇周期
      满分：4  分
" w- _4 t9 V0 }2.  个人劳动力供给是指（ ）
A. 单个劳动者的工作决策
B. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
C. 劳动者个人决定何时工作
D. 劳动者个人决定准备工作多长时间
! V4 t% n' r' `0 U& b) T% O0 P" pE. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间
      满分：4  分
' v5 z( G( W+ u% @& r0 s5 v3.  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
A. 劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
* Q6 L' D3 D- c8 q9 OB. 劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
: Z3 h1 e5 K- B' }% U8 TC. 劳动力供给增加，需求减少
D. 劳动力供给减少，需求增加
E. 劳动力供给增加，需求也增加
      满分：4  分
4.  等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）
A. 等于零
, I4 L' L; c  m( c5 c- ~5 z: OB. 为正值
7 K+ h0 y+ v3 w/ q' f' N/ ]C. 为负值
D. 取决于劳动和资本的相对价格比
E. 取决于劳动力需求和供给情况
      满分：4  分
) l/ R5 v% c$ I. k' J5.  年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）
! V, I' l4 Z- _& J8 f5 EA. 投资的直接成本较大
2 P% r  P2 S, }& ?8 \5 U9 D% V7 [B. 投资后未来收益持续期相对较短
C. 投资的机会成本较大
$ g0 v, A2 _' E8 ~3 QD. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
  `0 ~2 y7 j& Z& M      满分：4  分
' v7 e0 Z% B* q- I! _. m( ]$ E" d
三、判断题（共 4 道试题，共 20 分。）V 1.  收入效应和替代效应起相反作用。
4 V- S3 A; ?" x; jA. 错误
. O7 c' f; j0 z. G; ^  x0 r$ s2 w% nB. 正确
      满分：5  分
) ?2 H, @! y' Q& b8 O2.  劳动供给随着工资率的提高，先上升，后下降。
A. 错误
  ?/ \$ T% Y4 ?$ \# L: LB. 正确
8 M6 T/ S2 {9 P1 y7 p5 a      满分：5  分
7 ?; U) n) A7 r* y# n* R3.  效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。
% }& s$ [* G* ?' s! \' qA. 错误
; z0 x/ K  B. `6 w0 I4 W$ W: {B. 正确
9 Z8 Y5 Z3 S" V5 X% }' d, O      满分：5  分
0 r* B# N$ D" W7 O( }# l: q8 n4.  其他生产要素供给弹性越大，劳动需求的工资弹性越大。
A. 错误
' ~7 o! a8 e$ C+ x' t% iB. 正确
      满分：5  分

! V9 S" J- {9 P, X9 b