奥鹏作业答案-谋学网

 找回密码
 会员注册

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2019年12月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(ver:3.1)
查看: 1146|回复: 0

东师《公共人力资源管理(高起专)》2012秋第一次在线作业(随机)

[复制链接]
发表于 2013-2-19 21:14:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1.  现代人力资本理论得以形成,其标志是()
A. 柏拉图的《理想国》
B. 亚当•斯密对人力资本思想较为系统的论述
C. 马歇尔对人力资本理论的分析
D. 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
      满分:3  分
2.  公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的()为根本目的的组织体系
A. 公共利益关系
B. 生产关系
C. 个人利益
D. 经济利益
      满分:3  分
3.  公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
D. 发展阶段
      满分:3  分
4.  劳动合同又称()
A. 劳务合同
B. 劳务条款
C. 劳动约定
D. 劳动契约
      满分:3  分
5.  劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立()明确双方权利义务的协议
A. 雇佣关系
B. 协作关系
C. 劳动关系
D. 工资关系
      满分:3  分
6.  公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程
A. 组织未来的任务
B. 时代的新要求
C. 领导的发展思路
D. 上级的指示
      满分:3  分
7.  人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为()投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和
A. 物质资本
B. 资本
C. 生产工具
D. 生产性要素
      满分:3  分
8.  公共人力资源的工资是国家依据()的原则,以货币形式对公职人员劳动付出的报酬。
A. 按劳付酬
B. 按需分配
C. 按资分配
D. 注重实绩
      满分:3  分
9.  公共人力资源管理是指公共部门根据()对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程
A. 地方性法规
B. 行业准则
C. 劳资协商
D. 国家宪法和法律
      满分:3  分
10.  我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则,就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上()进行
A. 自由
B. 集中
C. 依法
D. 自律
      满分:3  分

二、多选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1.  下列选项中属于公共部门的是()
A. 吉林大学
B. 黑龙江省政府
C. 中国移动通信集团公司
D. 中国第一汽车集团公司
      满分:3  分
2.  我国录用公务员的考试种类有()
A. 笔试
B. 面试
C. 公开竞争性考试
D. 非公开竞争性考试
      满分:3  分
3.  下列选项中属于中国古代的人事管理实践模式的有()
A. 任人为贤的原始贤能制
B. 文武分职的官僚制
C. 三公九卿制
D. 九品中正制
      满分:3  分
4.  事业单位的岗位工资主要包括()
A. 专业技术人员的岗位工资
B. 管理人员的岗位工资
C. 工勤技能人员的岗位工资
D. 领导干部的岗位工资
      满分:3  分
5.  制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()
A. 经济环境的影响
B. 政治环境的影响
C. 员工凝聚力的影响
D. 社会环境的影响
      满分:3  分
6.  公共人力资源管理的特殊性主要有()
A. 系统性
B. 权威性
C. 法治性
D. 公益性
      满分:3  分
7.  当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括()
A. 为保护和促进先进生产力的发展提供服务
B. 为维护和保证社会政治稳定提供服务
C. 为实现人民的意志和利益服务
D. 为维护特权阶层的利益服务
      满分:3  分
8.  人力资本理论的主要观点包括()
A. 人力资源是一切资源中最主要的资源
B. 在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用
C. 人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要部分
D. 教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号
      满分:3  分
9.  系统理论的具体特点包括()
A. 中合的适应性
B. 灵活的弹弧性
C. 效率与效益的并重性
D. 效率的层次性
      满分:3  分
10.  我国现行的国家机关职级工资由几部分构成()
A. 基本工资
B. 津贴
C. 补贴
D. 年终一次性奖金
      满分:3  分

三、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  任何国家和地区的人力资源的发展都面临着两项基本任务:一是不断提高人力资源的内在质量,二是努力增加人力资源的总体数量
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
2.  我国公共人力资源管理所遵循的选贤任能原则,就是严格按照公共部门高效行使公共管理职能的需要和相应的职位要求考查人力资源的素质与能力,以德才兼备为标准进行择优任用
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
3.  已婚公职人员探望配偶,每年给一方探亲假一次,假期为15天。已婚公职人员(双方在一起)探望父母,每2年给假一次,假期10天
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
4.  公民享有宪法赋予的休息权。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作时制度
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
5.  公共人力资源作为公共权力的执行者和公共事务的管理者,必然要承担起维护国家和社会政治稳定的责任。坚持为社会政治稳定服务的价值取向,最主要的就是维护基本政治格局和政治秩序的稳定
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
6.  有效的公共人力资源录用有助于提升组织效率
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
7.  马克思、恩格斯虽未就人力资源规划做出过具体的论述,但是应该说,他们的人的自由全面发展的观点中包含着对人力资源进行规划的要求
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
8.  中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
9.  凡公务员年度考核累计3年称职以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
10.  公共人力资源规划可以预见未来的人力资源需求
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
11.  人力资源主要是一个民族国家在特定的社会经济生活和特定的民族文化中培育出来的具有特定体能、技能和智能的劳动人口,包括已经具备劳动能力,可以直接投入社会经济活动和国家建设中的现实的人力资源,不包括正在接受教育、培训和成长中的潜在人力资源
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
12.  个人主义的“以人为本”,主要是考虑问题、处理问题的出发点是看是否适合自己的需要
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
13.  公共人力资源管理的职能是指公共部门所具有的对本部门人力资源进行管理的整体职责和基本功能,是公共部门开展人事工作的总方向和特有任务
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
14.  毛泽东指出,“按劳分配的性质是社会主义的,不是资本主义的,”“要允许一部分地区、一部分企业、一部分工人农民,由于辛勤努力成绩大而收入先多一些,生活先好起来。”
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
15.  以劳动力商品论和劳动价值论为基础的工资理论,是马克思主义经济学的重要组成部分
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
16.  中国传统人事管理模式经历了由简到繁直至完备的进步和发展过程,其间所积累下来的经验已经不适用于今天的历史境遇,所以应该完全的摒弃
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
17.  我国公共人力资源管理所遵循的激励竞争原则,就是通过建立合理的激励机制,营造公平有序竞争的氛围,激发人力资源的潜能和工作动力,从而保持公共人力资源的整体活力
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
18.  公共人力资源是一个民族国家人力资源整体中的一部分,是能够在公共部门中任职的全部人才的总和
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
19.  公开竞争性考试是指涉及录用考试的某些环节向社会公开,以吸引尽可能多的考生参与竞争的考试
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
20.  公共人力资源管理是一个国家公共管理活动和政治管理活动的重要方面,势必要贯彻统一的国家意志,受国家的总政治任务支配
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分

奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

投诉建议
 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表