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一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 1906年,艾维•李发表了著名文件是()
1 Z; }2 ~% o( g, y! f% uA. 有效的公共关系& Y1 a8 T7 d; c
B. 原则宣言
D% z5 @! U6 V: H: Z$ b1 L8 ^( l' XC. 公众舆论的形成6 n5 j/ f$ s; m
D. 公共关系学, k3 M' b' Y/ `9 D; ~7 r6 K+ H
满分:2 分
4 b9 C. }) p* _# f7 r2 l- v" [2. 职业水平高,看问题比较客观是()
; f8 N& [- A9 ]8 aA. 公关公司的短处, E, k1 T5 b h2 k- P- g$ b
B. 公共关系部的短处
. E& \9 v. b% [7 ~- GC. 公关公司的长处0 a; H+ s% _' d% W) l) a( W
D. 公共关系部的长处
7 O" ^4 {" \8 R7 [ 满分:2 分$ b, f) N# g2 T5 e" l6 X/ W( l6 S3 ?
3. 公关谈判的第三个阶段是()) N8 t- Q+ M5 e4 t$ q4 Z
A. 导入阶段& d3 ~. Y! {5 ^7 n( l1 S! Z
B. 概说阶段0 J p" @, x5 `# T4 C
C. 交锋准则
0 I$ V/ R: P' J% n' w, r& z" [' ~. G( ?/ oD. 妥协阶段7 b, P) j q6 v% M
满分:2 分# F) [, U( j5 |2 c5 i4 [
4. 划分临时公众、周期公众和()公众,是制定公共关系临时对策、周期性政策和稳定策略的依据。
; J/ e- Q+ S& D' h8 y/ \* PA. 顺意
, B2 e" X( ^4 w3 ZB. 稳定) E k: I: n$ m: ?6 Z0 j( Q
C. 逆意
+ N5 ]" y ~1 ^; z O9 hD. 边缘4 } i5 w* r1 g# G. c0 ]( U" A$ f
满分:2 分7 b) x& ^/ c. h$ ^$ g, p1 _1 X2 Q/ y
5. 公共关系的组织机构是专门执行公关任务、实现公关功能的行为()是公共关系工作的专业职能机构。1 I5 G4 J) o7 G4 f
A. 客体
! o* i2 d+ V% k' B( sB. 手段
! v! C& Q8 T4 X( l9 L( Q8 ?C. 主体
# S9 A' d- c# HD. 过程
. ^8 j* r9 K& ?5 e1 ~ 满分:2 分8 y' E( {+ `, V+ b) F- a" m
6. 所谓礼仪,是指礼节和()两个方面。
+ Y' V9 C% l, o8 k& ]* RA. 礼貌
8 x% x9 i' u8 y: h7 U; l; |) oB. 修养
" u" Y$ x/ a' CC. 秩序
7 p2 L) f4 A1 ~, R* X7 }5 ]8 JD. 程序
/ T" T9 j& N2 {( E! r 满分:2 分
1 X H! I; E1 y: R9 q- N7. 在倒金字塔结构的新闻稿中()是整篇新闻稿的灵魂。9 t) m& b# @; |4 a i, c
A. 新闻背景部分2 c( p. X) o/ U
B. 新闻事实部分) H. o- u8 j0 c& J6 I0 N
C. 新闻导语部分3 Q$ X. }! c$ Q5 F
D. 人物描写部分7 E% ^( P% x) U% P
满分:2 分( ^* C% ~% P# G1 ]! w# X
8. 建设型公关主要适用于组织发展的()
+ j6 g- F8 b, ^+ p# x; T! O# OA. 严重失调时期8 V- {8 m5 d! K' a5 J
B. 顺利发展时期5 ]+ x1 Q9 D% H' q
C. 稳定时期
% C* `" c' I I& cD. 初创时期9 M7 W$ I) ^8 u
满分:2 分
2 a- g# a' C8 E6 A6 y9. 在使用“公共关系”这一概念的时候,它表示一些不同层次的涵义,在表示一种客观的实在,即()
M$ @* n( V0 i; h' c% N( } o. tA. 公共关系观念 b5 _, b$ r1 ~. r: K9 `, E* O- a
B. 公共关系活动& z. c! y9 r5 f+ a3 Y( h
C. 公共关系状态# p: l+ e% C R3 a. b+ K& q
D. 公共关系传播
' }) H* E8 y. U% [: b7 ^$ D$ } 满分:2 分! O. d; v+ O# x7 f. s0 s0 s- d5 Z4 L
10. 根据社会分工和自身的条件,企业准备在社会上发挥的作用和承担的角色属于()8 B6 }( M0 A% t+ b) N9 e
A. 经营方针% p3 l: i: I9 M2 @1 X
B. 经营哲学
( ?0 r) }# s' N' a' h* BC. 行为准则
+ H3 |/ q! S ]" a0 F& f% R jD. 企业使命0 x% A) w6 J* j5 }& m- ] X7 n6 H
满分:2 分2 c+ _ J2 ], s. c1 {" s
11. ()是以提高组织知名度,树立组织整体形象为目标的公关广告。
: T6 E% Q; l' f) yA. 电视广告3 U0 R9 s. d# Z/ l) ?7 X
B. 商品广告
& Q9 ]5 w/ }! D/ @; I" }! J" wC. 广播广告
# N3 e! G( q; U- [! bD. 形象广告. ?& y- v7 p2 u
满分:2 分
. [+ P3 I. p. }; n12. 公共关系通过向社会灌输强烈的()和高度的责任感,以增进社会交往、促使团体合作等活动来促使社会行为得到协调。9 F- p+ m1 l3 S/ h: Z e5 r
A. 环境意识
- C W4 Q) i9 B+ l* {8 ZB. 社会意识1 d/ D, R, s- [& h
C. 个人意识
7 c) r" s' ]/ FD. 集体意识
/ ]% z- C# m4 z1 j 满分:2 分. D0 c* |, R, t p
13. 公共关系的服务观念表现为对他人、对社会的一种奉献精神,使自己的存在和行为给对方带来满意和方便,用()去赢得好感和信誉。
# d$ f9 a. @/ L s) WA. 服务
& ?) `! x& ]) D R0 \- }B. 联系
/ U, }' f8 O" G: }2 FC. 交流
1 m) C4 k4 f+ R# |2 jD. 活动+ o0 f6 t- Z& y+ s% Z
满分:2 分+ i8 D& ^) D Q" C4 A+ f
14. 公共关系意识的核心是()- @* X5 [. T# A" p/ t' {4 V9 D
A. 服务公众的意识
& e3 \; n+ Z" M4 ?9 JB. 塑造形象的意识, Y& ], s( ?/ V2 _& }; Y3 e' f7 ]
C. 真诚互惠的意识
1 x8 x7 M; U. _3 y+ e* mD. 沟通交流的意识4 `/ J; P, o: b1 a
满分:2 分; J( |) V) N2 o' L9 G0 [- x
15. 知名度指一个组织被公众知晓、了解的程度,是评价组织名气大小的客观尺度,侧重于()的评价,即组织对社会公众影响的广度和深度。% j/ |1 `9 r! x' Z0 r
A. 量
5 |3 h/ _! z" `- Q$ c* EB. 质
- u+ _8 R1 n! l, b& u4 x( [C. 度
2 Z. h% W) n6 [9 ]" S5 c, x. ^D. 信
5 V( H7 n# k7 ~& Q% x! ]9 o 满分:2 分; i1 r9 n* E0 m3 ~5 U
16. 面访调查的一个主要缺点是()/ Q$ W. c5 d0 b0 M2 Y. Q
A. 调查对象不理解问卷+ @" t: q8 E9 e8 x
B. 时间短,难以深入1 Q" s* E* v1 ~2 W; J- z
C. 调查对象易受访问者的主观影响
* G% p, A+ y9 JD. 资料简单,难以深入: T3 S: h; y8 |: g
满分:2 分+ B/ N4 r7 n; { ]
17. 1906年,艾维•李发表了著名文件是(): ^* {8 W" q" ?
A. 有效的公共关系
1 ?2 _. f& a. P( \) L" gB. 原则宣言
' h: V x7 b ~1 ]# t9 HC. 公众舆论的形成
& @( m& D: d) }D. 公共关系学2 @6 R# d) u& h) o# t# V& T
满分:2 分3 o! d. M) p& t8 M: I, h
18. 邀请嘉宾出席宴会的请柬必须提前()寄出1 I( K% p0 r0 g! j" Z. q
A. 一周
# j$ l6 L# P- Y9 }; lB. 二周
|$ x3 e- x- E! x+ S2 {- _C. 五天' ^4 h8 H& \+ U' y$ _, j$ t" Z
D. 三天
+ ~" I! j* P$ Q: ` 满分:2 分
K+ Y' N7 r! |19. 往往被置于最显著的位置,甚至被称之为对外传播的首要公众的关系是()! u4 E2 l/ p' V: V
A. 媒介关系
/ v- E v$ {6 b BB. 顾客关系2 v9 G1 P# `) e* U3 L, \/ M: l) L. K
C. 政府关系3 T; _$ S O) v8 ]8 P2 T- I
D. 国际关系
' L5 y) y+ s* {% Q 满分:2 分
! W+ M( U( ~, c- @20. ()论述了“双向对称”的公共关系模式,被誉为“公共关系的圣经7 Q0 I$ ^$ u8 j' D R( F" l" q7 z
A. 梅耶
1 t$ T, t, m: v1 Z, c; UB. 伯尼斯
5 n; {: @: J( ^) DC. 艾维·李; J/ U6 D% E' f- L }
D. 卡特利普和森特
. K- P& @9 V+ t2 S; q 满分:2 分
1 z# n9 x# | a k7 y" ]/ T5 @) h1 t& d- O4 q' X
二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 公共关系人员的能力素质包括()
' p, z6 U4 O; W( h# N$ DA. 组织才能
6 @7 |0 n# e3 \$ \8 B5 m+ R5 L5 VB. 交际能力! h6 s5 Y q2 j5 v* G
C. 写作才能+ S: O; U( }& V9 T t% q0 ]4 N
D. 语言才能2 Q2 k5 f3 [( _4 Z6 _
满分:2 分
; K5 [+ k# W" _2. 组织内设公关机构的四种基本模式()5 ~5 E$ Q; _: N
A. 部门隶属型
, x: }5 g* v- f( U( r: I; W9 ZB. 部门并列型
+ S* b* D+ N4 N7 q, iC. 高层领导直属型
3 t9 I9 ]6 K* UD. 公共关系委员会7 |$ s; p! _( C/ F" Y. t
满分:2 分
$ u* `0 W/ U9 k' o- F4 L0 m3. 公共关系危机的过程()" c3 D8 i& L7 z
A. 危机的潜伏期. [& ~+ v7 A8 R7 f5 u7 l/ U
B. 危机的初显期% m% O, d7 G; [6 O. R9 h4 W& \
C. 危机的爆发期& I1 t( E$ {7 T8 ]
D. 危机的抢救期' O4 j/ I1 q" S8 u! Z; o
满分:2 分
) L! m f2 T- m1 \ O4. 传播的特征()
7 _+ p5 B% p, B. iA. 社会性
# O; g# \: y, V* i6 T$ N' VB. 普遍性3 K' P! e& o6 S7 J W4 Y
C. 工具性4 g; F) y7 r' H1 ]/ X3 V% _" h F
D. 互动性9 W" H+ ~- J1 G# |
满分:2 分6 G7 `3 C4 z/ C
5. 公共关系对社会的作用()
9 t. ]4 K* u% I1 h7 u: N" a: z5 UA. 调控社会行为( z4 g* e% y5 `# [9 k- S5 r
B. 消除心理障碍0 ?; W1 |* _8 ^. V6 [
C. 繁荣社会经济
: j; [; l1 U# i- q8 DD. 促进民主政治+ r5 O- O4 N+ T. k Y. B
满分:2 分# `; ?% _& X- c3 n
6. 战略的价值()
5 e+ Q# z+ z1 h& e. a3 M# l! y$ TA. 明确企业目标1 X9 O( C, a+ @8 C) e6 L
B. 使企业各部门更加协调一致
8 [4 |$ f# b( @+ z' ~8 c( nC. 帮助企业更好的整合资源- N# I8 p1 u8 Z: K: S) |
D. 使企业更好的赢得市场竞争" V* q8 y% p" e/ t
满分:2 分$ w% J" ~( l K- j0 C
7. 公共关系人员的心理素质包括()
! q3 D) \' {8 p3 j) k* [! ]- Q; YA. 稳重
4 T0 z+ ~1 S- T5 vB. 气质
$ ~; ?$ j! {, n7 hC. 性格
2 l6 h) |: m* a5 K7 ~$ qD. 能力5 Q' F/ Q, } }
满分:2 分
$ Z% [$ E. ]+ P) H$ r: ^8. 公共关系战略运行要素()
% T; K& W8 y8 M o8 T0 }6 wA. 形象意识) A' ~) s, [+ l: i% C! c: D; z6 h
B. 品质意识
% B! _1 a0 { E6 kC. 风险意识- X& V2 Z5 I. B3 e0 j1 k0 Q
D. 中心意识) W: Q: c8 }, p
满分:2 分, x: k3 E, b4 `
9. 经典公共关系策略包括()# v5 J& a# D7 `7 }% J9 _
A. 建设型公共关系策略/ P; k- V8 `1 Q$ Y. G! l9 B
B. 维系型公共关系策略- d9 E+ Q8 { T) F D
C. 进攻型公共关系策略
( r& A$ s5 c4 D1 l! ?4 Z- iD. 防御型公共关系策略, d9 j* b* [1 n0 z2 L0 q- L6 O
满分:2 分
# M$ q1 N A- \4 w" C: t, ?& l* [9 ~10. 公共关系沟通的主要障碍()/ Y1 V+ L6 L# p$ |* Q1 o
A. 人为障碍
4 x ]4 q8 P- M4 s3 yB. 沟通方式障碍
! D% |% ]& f6 MC. 客观障碍7 Q" n, H1 s' }7 b4 a U p
D. 主观障碍
* G4 h( I7 I: u 满分:2 分
, f* ~7 `$ T, h8 T( m {# p% i11. 组织形象的构成要素()
7 D0 F9 X- E2 h7 q4 h* Q, qA. 企业治理% n2 G* H+ e0 Z0 f
B. 盈利能力+ \3 J6 ^0 C! n _* k& T; I! G; z; y
C. 品牌传播1 l: f# P; F5 k( I" ^
D. 企业社会责任
9 o8 x" [/ L, B& n$ F 满分:2 分
3 B q% k& p% }/ |12. 沟通内外,协调关系包括哪几点()
% u) h& W0 c5 s; }5 i- jA. 减少摩擦, ^( i+ n8 N$ p* i& ^, J% s. X! z' r
B. 退步忍让1 ]# G- T7 q' `1 m( W
C. 化解冲突
( U$ r& x6 j2 L7 E& Q- \D. 平衡关系
7 ?3 p. ]; q% }/ I: ? 满分:2 分) A& J- E/ G0 e% Q1 G, Z: b1 @! J
13. 公共关系的构成要素包括()
Z( a; ?* B6 wA. 社会组织
! n' B: s8 d6 g! ^B. 社会公众, T( z2 i# m& y0 C* {- o
C. 传播
8 ~ L. V4 h4 N) E( Y5 ^: ~D. 宣传
! A4 u. W8 V# J. G0 `: ?8 u) i { 满分:2 分
. ?, X; n1 n: Z& X5 i) V% U; O14. 公共关系检测环境包括()5 q$ ~4 M. ]; Y% C
A. 自己内部的变化& X8 {. H0 A o
B. 政府决策趋势
. K+ X: Y Y8 N: k n; f) ~C. 社会环境变化趋势, [$ E6 }0 j# O0 L3 E( w0 S
D. 竞争对手的发展变化
6 ~2 {6 h& W7 I" @+ E 满分:2 分
- a x! y" }$ j* |, i15. 设置公关部的基本要求()# Q5 _7 F2 A d( w. P! ]
A. 精简
/ U) {$ I0 f3 I, K9 F3 T2 d& T( HB. 针对性" |/ E$ N& d* A" i$ O; e
C. 专业性
7 W8 ^1 B |& A( a3 D" }# `( wD. 协调性" }4 y- t9 U A: F
满分:2 分' N, b, c1 R! u
16. 非语言沟通包括()# ~8 q) h( E2 q& d+ l
A. 眼神
$ A% e6 D; t7 L6 wB. 吸引力: b d5 R/ Q; M9 H1 G
C. 服装
5 x, G( S- ]9 KD. 空间和距离
2 N. H+ f# N* Y0 J( \# J 满分:2 分
# |- h3 Y% n$ X1 o8 A5 M17. 公共关系人员的心理素质包括()
! I+ i) o2 R/ q a; @, PA. 稳重# c+ A2 A5 _- G; }6 |( {& J4 Y8 j
B. 气质; d. _; H7 M" C- Q( p$ C- H9 d# x4 ~
C. 性格
+ Z* a E5 R7 N) v& kD. 能力
6 j0 c: L. m0 [6 Z( }+ w 满分:2 分7 i3 ?& S# R4 D- K; |
18. 公共关系预算包括()4 W% V M- g% j1 T
A. 人员预算
" i4 B- U$ \ v7 mB. 宣传预算% P- [5 H* a6 c7 b
C. 经费预算 J+ ~( H6 i0 `% p4 d
D. 时间预算
# ^! _: N7 J( Z 满分:2 分4 b1 ^1 O( u2 _3 f0 M. y
19. 组织形象的构成要素()
$ F5 F- ]* ]7 i+ f R" aA. 企业治理
9 ]- P9 p/ ^' U1 E1 dB. 盈利能力
; s) _8 z$ r5 u' s) X3 cC. 品牌传播
& a; n* A. T; L( `0 W& o0 F: T3 ^D. 企业社会责任" @% S, p1 @6 \8 d, h. G( ^
满分:2 分
: y) ^! ~$ K4 p. M20. 传播的类型()% ~ H3 W+ p& _9 s7 ^
A. 自身传播! \5 Z" X2 p& R6 E
B. 人际传播
, M6 p9 Q4 w) |# N% }C. 组织传播
- n- D3 N5 Z+ X" A6 a% @D. 小组传播7 O3 d l2 g8 {
满分:2 分
% [7 v" S4 _: O8 B( N5 L( G; f* j! U6 f# K i
三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1. 公共关系特指组织与公众之间的传播沟通关系()
9 H( m3 _- D5 @A. 错误
0 ^- |. N( k, ^1 _B. 正确8 S& \. @" o3 e c# @0 T, v. Y; B
满分:2 分
7 \$ c$ @& [. V q0 j d2. 态度在人的心理活动中起着加工作用()
6 q' k6 ]' `- S, U2 l! x1 x' V& bA. 错误
4 I; M1 c6 k6 p9 F- [/ rB. 正确
6 z+ s/ z4 h, i- o8 E 满分:2 分4 ^; C& _" s9 _$ Z' y) Z* Q2 x0 V
3. 协议区是谈判双方争夺的利益范围,它不是一个点,而是一个区间()' L* D [* H3 @+ ^& N, V& W7 A# Z
A. 错误
' F! {& @. F" F' J; }0 v1 vB. 正确
7 p7 C2 r: e* }2 Q 满分:2 分
1 L! t5 J4 _! s/ @* f( y2 ^1 H4. 巴纳姆是第一位公共关系理论家()
( J% s# c2 C/ A0 Q6 W/ Q0 }A. 错误
) O" j b5 I) }) o/ z- s+ J1 lB. 正确& u. \& h! o/ Z$ T. r/ f3 B
满分:2 分
2 t6 _0 a! \5 U8 @) z: r4 [: m" Z" m5. 在企业CI识别系统中,VI是整个系统的核心与灵魂()% X* j2 K% c( Z. p4 N' F
A. 错误
$ z1 R+ d* M" m6 NB. 正确6 q' z3 s1 T1 Y0 U( ^
满分:2 分; s9 N1 \$ s0 x ~9 u% Y+ I$ O
6. 演讲一般要求语速适中,不能改变说话的速度()
! a/ r* M& @' Q9 kA. 错误
3 R" e" G8 f: g4 N. }2 IB. 正确
& `( W# _6 K1 h; F" w 满分:2 分, z5 }6 h8 V4 U) {8 }9 v9 t
7. 在公共关系发展过程中,不平衡模式一直占据主要地位()
* y Y) B" t3 s6 R# I/ A7 uA. 错误8 ~* U) p$ [6 {" `
B. 正确# y% t& j( ^; G a2 F' R, d' ~
满分:2 分$ Z) ?# P ~& X* t4 W6 U
8. 公共关系特指组织与公众之间的传播沟通关系()4 p: B% G& [8 x+ ?+ B
A. 错误
, K) I i; C9 @B. 正确& U* E# ]4 x+ v3 F7 `7 {
满分:2 分! L- O$ h$ |* k; I. _0 F! ^7 y( W
9. 边缘公众指与组织虽有关系,但联系较少、影响较小的一类公众()! o. x% C/ \' `$ c$ O0 L2 H9 S
A. 错误; f1 ~9 @8 {) c6 i: ^( `
B. 正确
# z& n: j8 ^7 L3 C 满分:2 分( P6 O( i/ J3 k) `/ t$ B
10. 公共关系就是促进善意()1 K% R9 {+ x7 n( |
A. 错误, S7 t# z3 h+ d7 X1 c! |
B. 正确
, b3 U4 _. z/ g3 m 满分:2 分
5 l7 M% z( N% c; V4 d! R- X7 A
/ |( c) G3 G U. U& K& W |
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