奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 3800|回复: 1

中石(北京)10秋《领导科学与艺术》第二阶段在线作业资料

[复制链接]
发表于 2010-11-10 18:23:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
中石(北京)10秋《领导科学与艺术》第二阶段在线作业资料
第二阶段在线作业
单项选择
第1题 科层式领导效能理论认为--和条款的作用比其他的都重要。
A、规范
B、人才
C、制度



第2题 领导效能评估之目标测试法的测评目标--下属和群众参与其中。
A、可以让
B、应充分发动
C、不需要



第3题 领导环境创新要积极改变组织--环境。
A、内
B、外
C、内外



第4题 领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和--等因素的基础上形成的,巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。
A、性格
B、气质
C、秉性



第5题 领导者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、--权力观、奉献权力观。
A、中庸
B、消极
C、积极



第6题 领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任--。
A、一致
B、不一致
C、相异



第7题 领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其--。
A、用
B、才
C、能



第8题 一个完善的领导激励机制应包括--需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。
A、洞察
B、创造
C、理解



第9题 领导者在运时方面要做到科学运筹--、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。
A、帷幄
B、政策
C、时间



第10题 领导效能的内容包括决策效能、组织效能、--效能、执行效能。
A、人事
B、劳动
C、领导



第11题 领导效能的评估原则包括--参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。
A、民主
B、集体
C、个人



第12题 领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、--测评法、模拟测评法。
A、适度
B、定性
C、定量



第13题 领导效能的评估程序分为--准备、自我总结、民主评议、组织考评、结论反馈、考评总结。
A、组织
B、个体
C、宣传



第14题 影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的--。
A、确定性
B、不确定性
C、合格性



第15题 提升领导效能的途径有确立现实可行的目标、塑造共同的愿景、改善领导者的能力素质、善于--、有效利用时间。
A、授权
B、利用时间
C、确立目标



第16题 领导创新包括领导观念创新、领导--创新、领导方式创新。
A、策略
B、手段
C、关系



第17题 领导创新的特征包括--型、风险性、应用导向、收益性、整体性、进步性。
A、首创
B、原创
C、现创



第18题 领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应--的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。
A、不断变动
B、不断演化
C、不断恶化



第19题 对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新--、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
A、思想
B、思维
C、意识



第20题 创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的--和态度。
A、作风
B、作用
C、气质



多项选择题
第21题 领导体制的发展大致经历了五个阶段:家长制的领导体制、
A、经理制的领导体制
B、软专家式的领导体制
C、专家集团式的领导体制
D、多极领导体制



第22题 我国当前领导体制中存在的弊端表现为:党政不分的情况依然存在、--、--、--、--、和领导程序的缺漏。
A、领导权力的过于集中
B、领导权利关系的运转不顺
C、领导集团方式的落后
D、领导规则的不健全



第23题 领导机关的结构方式有--种基本形态--和-- 。
A、两
B、三
C、扁平形领导结构形态
D、锥形领导结构形态



第24题 领导体制的主要内容包括:
A、领导组织结构
B、领导的层次与跨度
C、领导机构中各部门之间的职责与权限划分
D、领导机关的决策方式和指挥监督方式



第25题 领导者是由--和--、--基本部分组成。
A、个体领导者
B、集体领导者
C、三个
D、两个



第26题 霍金森将领导者分为 --、--、--和--。
A、野心家
B、政治家
C、技术专家
D、诗人



第27题 韦伯把领导者划分为--、--和--。
A、超凡魅力型
B、伦理型
C、世态型
D、法理型



第28题 领导者与管理者的区别主要体现在--、权威基础不同、--、关注对象和思维方式不同、--、自我意识不同、--。
A、对待目标的态度不同
B、存在的空间不同
C、待人的态度不同
D、生活方式的抉择标准不同



第29题 组织中的权力分为:合法权、--、--、--、--。
A、奖励权
B、强制权
C、专家权
D、参考权



第30题 领导者素质有以下特点--、--、--、--和变异性。
A、综合性
B、发展性
C、层次性
D、品位性



第31题 领导者个人素质结构的内容包括:政治素质、品德素质、--、--、--、--。
A、知识素质
B、能力素质
C、心理素质
D、身体素质



第32题 领导集体结构优化的内容包括:--、--、--、--。
A、年龄结构
B、知识结构
C、智能结构
D、气质结构



第33题 领导集体素质结构优化的原则包括:相互补充原则、--、--、--、--。
A、整体效能原则
B、相对稳定原则
C、自我调整原则
D、制度保证原则



第34题 领导者对被领导者的影响主要表现在:--、--、--。
A、肯定与激励
B、沟通
C、表扬
D、满足资源需求



第35题 领导决策分为:--、--、--。
A、组织决策
B、管理决策
C、业务决策
D、行为决策



第36题 西蒙提出的两种决策前提是:--和--。
A、价值前提
B、利润前提
C、事实前提
D、现实前提



第37题 领导决策的五个要素分别是:决策者、--、--、--、--。
A、决策对象
B、决策信息
C、决策方法
D、决策效果



第38题 领导决策的程序分为五个阶段,分别是:确立决策目标、--、--、--、--。
A、拟定决策方案
B、评价选定方案
C、实施决策方案
D、追踪决策



第39题 决策分析方法通常分为三种模式:--、--和--。
A、确定型决策分析
B、风险型决策分析
C、利润型决策分析
D、不确定型决策分析



第40题 决策评估的内容分为预评估、--、--,核心内容是--。
A、预评估
B、过程评估
C、结果评估
D、结果评估

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2011-3-23 15:23:11 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-3-28 16:49 , Processed in 0.104057 second(s), 20 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表