|
|
13春学期《管理心理学》在线作业
3 w7 T2 \& G4 ^, R
0 b7 P+ y7 B2 a2 h单选题 8 p' v& q9 K- V
- V2 w7 a' P) `! T4 g! l& X
6 @. V- Q/ i- S2 m9 x4 M
一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）7 Z! S# C8 n; p% V [* b
1. 实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过，要使领导的效果更好、影响力更大，应该做到（）( o9 y* U, W' @+ K2 j' j
A. 多有权力影响力，少用威信影响力
& K& I* B3 @+ cB. 少用权力影响力，多用威信影响力
* ~: i- E- A- z7 d4 }: YC. 多用说服影响力，少用压服影响力( X$ [' z8 K# p3 L* O" m
D. 以上都不是
' Y" B0 C0 K m( `-----------------选择：B 7 h' {. H; ]) q. J3 e
2. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。
" u: C& D) y c& S/ o6 QA. 邻近1 C9 w0 [4 r1 y$ M1 J# ?
B. 相似# i' t O, O. ?$ @
C. 一致& l4 o% S, T7 ~7 I9 R% I2 k" R
D. 互惠1 r r2 m# F6 K5 i! f( _, `& ?
-----------------选择：B $ W' @8 f# }) n! G4 M/ ~# [
3. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）
3 u! r" L; A1 ~ A" B8 SA. 专家权力7 x' R8 u w) Z0 P
B. 法定权力
U* x0 A: C0 M) R7 L' N1 ~& @C. 强制权力
}7 F0 v0 L4 _7 ]7 S* BD. 奖赏权力
9 ^: {5 P) J, u. m% C0 g-----------------选择：A 1 k$ i+ U8 c9 h' u* {8 f$ i
4. 密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）: [' F/ m) H4 A( }# @. i8 Q
A. 高工作，高关心. T- U4 P+ E; l! U/ v; m
B. 高工作，低关心
) B" l! [# d/ u6 ~. }0 q/ g% FC. 以员工为中心
0 O) E2 ?/ M& aD. 以生产为中心& f$ N4 M5 }5 m" O! t5 I
-----------------选择：C % ]0 z& G7 _. l r: Y4 I
5. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）1 i/ S+ y- ?1 z/ ]. ~4 p
A. 能力) ~7 k2 v, T* H' r; ]1 o0 h( y
B. 个性品质
0 A- k1 ~! G* S6 @9 l& q/ IC. 激励1 S' W# W, X+ D" p7 m; _. c4 c
D. 知识技能的多面性
' g- |: _% j6 H) q% `-----------------选择：D
- v# o7 n$ \, ?6. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。/ s2 H' k, C, _; v9 N* _5 K
A. 邻近$ S. Y* I* K' U
B. 相似9 W2 }& g7 u+ m, Z/ \
C. 一致
0 D8 m/ d/ O* @$ H! z$ z/ OD. 互惠 k2 \1 c9 w; e4 }7 p5 H) ?# I& ?; f
-----------------选择：A ; Y2 f; ?0 {2 j& e& m) Q! Q
7. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）, N! b% W. T% A o# |
A. 兴趣
# T5 y, Z$ E( L& |5 `8 v6 X% q( UB. 知觉对象本身的特征
- B5 F; G2 K! fC. 知识经验) U- T H: [. k' W( |1 q
D. 性格与气质
, v7 v% [+ ~2 q! P% ` i- t+ N-----------------选择：B
( \1 J4 ]& v1 X+ M3 D8. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）9 _! L. ?/ x& @. s' J
A. 物理因素、社会因素
: L( j) r" O6 |9 I- g' oB. 环境因素、主体因素激励6 t" d8 V5 j+ j& O
C. 保健因素、激励因素激励% T% g8 t8 J; ?
D. 内在因素、外在因素保健
1 k0 O$ L, d0 ? C! L& g-----------------选择：C
4 ^& \( q R0 C; p# V( L, C9. 管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）9 d# \$ f9 _, z. y
A. 1.1型
8 S, l" w' H- i) P: iB. 9.1型. x, d1 s7 ~5 f& _
C. 1.9型% n1 ~( R, @% g1 p" [$ _
D. 9.9型4 T. N- f: x; z. N. ^) ^
-----------------选择：C
& R9 C; {# i& L- ~0 R10. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
9 c( I1 ~3 Z! w; RA. 梅奥. Y1 H, E2 Q, a4 |
B. 雪恩9 l4 t. h. y# E. L: j& d3 O
C. 麦格雷戈
8 C# y3 v( J! o6 s+ [D. 勒温
/ G# y% D( J9 F& i! |8 [-----------------选择：B
/ p# ?: |! b; l% T- Q' Z8 Z* Z4 v11. 人们行为产生的原因是（）7 ?6 V- [) l0 Y; N G0 X
A. 性格! H2 K) Q+ }% K) `' x4 A5 g$ K
B. 价值观8 f" i+ q' @ Y
C. 客观目标
- A( i& U. x9 t$ L( m5 W; B4 e2 LD. 需要与动机: \! n; y' H, m% b3 f( C
-----------------选择：D
' l4 @9 ^" R2 A12. 能最大程度提高群体生产率的是（）6 j5 @+ j4 P" l. p+ ^0 O
A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性1 ~9 t0 q+ `3 Y+ [
B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性* c8 V6 w8 Y( r6 B# B. D
C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
" O G4 m/ q r6 k/ hD. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
5 d/ J- d) X7 ^( t+ ^+ B4 a-----------------选择：A
* t# q# J; u- e+ o( ]$ \13. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）
) v& l/ s6 |5 U; o; A+ m& o! BA. 理智特征/ \, |( u9 s4 Q! W* g$ s
B. 对现实态度特征
7 @7 e8 d7 v- M; F% \4 PC. 情绪特征! o6 M" r8 h6 F$ O/ m% c' x
D. 意志特征
- k1 ^. t, R/ m( n2 h-----------------选择：D
h+ Z3 z0 `' F/ V: o" W14. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
/ ~8 k+ h& \2 Y( V- cA. 测验法 q3 U: r6 ?% ]
B. 调查法
* h4 X5 r4 s& d3 j. q ^% JC. 实验法; M5 T7 T. [! G1 Z2 x b/ P' {
D. 观察法
& q* j+ f5 j! y! j-----------------选择：D
$ \" Y- F8 L% ~# K+ k15. 关于领导的说法，正确的是（）
# n, I1 R1 z4 c c5 b4 fA. 领导就是发号施令# Z r6 b# n- I& `; t7 P% F
B. 领导是一种影响力
" h% b# C& _; i5 ?C. 领导就是决策* X9 V. Q( Z% y* H$ M2 v) \! W- \
D. 领导就是指挥
1 I |8 K0 N7 N; Y1 O; o-----------------选择：B |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2013-7-17 19:37:52
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
