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一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）V 1. 以下（ ）不体现人力资源开发目标的整体性
7 ]0 \- q1 y, x) ^4 v8 ^1 KA. 目标制定的整体性8 V/ e+ K2 _% [/ l4 w. k0 X2 I
B. 目标实施的整体性
$ b e: t7 C0 H, u) B2 F% iC. 各个目标间不孤立
! s T: @( N+ Q5 ~2 t- q' xD. 目标设计的针对性
8 T& f6 C3 o. B# o 满分：2 分
) N+ u, e4 _7 C3 A- k: s# i, @ f2. 管理内容上，现代人力资源管理（ ）4 X/ c# n) U5 q$ F! a+ n* U3 Q z
A. 以事为中心8 W5 D7 _1 [% D- V0 i# ^
B. 以企业为中心
$ ^: b, K# v1 DC. 以人为中心
" s: t" j( r' @D. 以社会为中心$ \+ j+ s, {% n5 F
满分：2 分9 Q S" ^+ G- {2 M+ o2 p. X4 d8 V7 z
3. （ ）不属于人性的内容
5 x7 E6 B7 x% [5 {8 g& m+ ZA. 自然属性
4 Q- h: G( ~- X8 s8 u; K& VB. 生物属性
% q3 K- ~! s! {. tC. 心理属性
u; l2 H4 j! u' fD. 社会属性
0 Z; z' w$ p$ T0 N: l 满分：2 分
G* x( ~/ E6 g \0 W) ?4. 以下不属于人力资源管理开发的手段（ ）
$ Z B; S. S0 m$ t. P- {8 K/ }A. 法律手段5 B: z1 V4 e2 p7 ?& V' ?( Z+ |% {
B. 行政手段
9 k0 g# t/ Y; AC. 科技手段
- y3 B! [% j8 a" n1 n" r0 s lD. 经济手段
6 g$ v m ~( K* x 满分：2 分/ Q# Z U9 D- W6 l, P+ s
5. （ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
/ P, [3 G- ~1 U$ b* b8 j; Z& nA. 定编定岗定员定额
0 V& M1 f# |( G3 JB. 员工的绩效管理
2 Q4 o' K8 v* H! rC. 员工的引进与培养
: f/ }5 V) B; [& BD. 员工的技能开发
& ]$ ]8 L* ~# \" K, G$ [ 满分：2 分
5 G# e4 l8 S1 Q. k' Y) R6. 在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
9 @$ D; m r) n: V& V$ e O" i( |A. 科学化管理
$ |7 e8 w$ z( G. L* QB. 制度管理: ~" @& `/ L, n! K. l1 \( f
C. 人性化管理
$ K% O9 _( ~+ Q8 a; S2 v2 |0 ?D. 权变管理
6 ^$ V( ~. z& H4 p5 v 满分：2 分: L" {' }% w: W
7. 在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）- g' l ^, j9 H# J
A. 处于操作层# Z7 G1 j7 W( _8 v2 w
B. 只是上级的执行部门/ ~8 h" Y1 D! u2 }6 ]
C. 处于决策层4 Q' Y2 ~6 q$ C
D. 很少参与企业决策
s/ k/ v0 ?3 Y- N2 ]2 p$ |! i 满分：2 分
2 l' i9 w" S# V0 h' ^! O$ y7 [8. 在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
0 h' x3 O+ h8 E/ s# q/ D3 W. NA. 照规章办事. S5 k6 \, s; |$ H* W
B. 追求科学性和艺术性+ u3 W2 ^ {8 [) \5 C% ~1 Q! _
C. 以事为中心
1 ]4 n7 U) y/ ? ~/ ~D. 追求精确性与科学性9 O& X6 v: j" t) T; l
满分：2 分8 W a) o7 Z- ?' O2 } u, e
9. 在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）
]* Z" m) T5 z: @" d4 ^" CA. 战术性管理
# l) e2 Y2 l4 c5 nB. 战略与战术相结合的
. O2 g. G' n' E! y' mC. 战略性管理
9 r( Q0 k N; T( KD. 侧重当前人事工作的( _! ]' p. v7 v, ]9 [
满分：2 分# U# r! C; Y* l$ w- W
10. 在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
v( e' o5 |2 F. b3 `# NA. 以计算机为主- N7 A3 x! J8 {/ {" i- Y
B. 以人工为主2 y. m S$ b) e% X3 m; B' j3 a
C. 以员工为中心# |& f* |( r% b7 g
D. 手段很单一! Y3 M1 Y/ t- ]: A; }4 i
满分：2 分
i- I, p' O& n0 S
1 ^# C$ k8 |* h& n' N9 e二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. （ ）说明了人力资源开发目标的多元性
8 E, |& ~4 r7 M+ O, ]* H& C* bA. 社会发展需要的多元化
) G( R6 W+ h1 UB. 不同员工的发展需求不同5 v8 ]- b# @% }
C. 个体发展需求的多元化7 B( j G) F' W8 O# I# x* a
D. 员工的发展需求可能改变: g( j! @" C7 U1 F$ M
E. 现有培训机构的多元化2 ?( N, y5 M' I; `1 e
满分：4 分
; M5 t/ V+ A% |+ h! L( B' M2. （ ）属于人力资源开发的主要内容
% M6 f/ x$ e% N7 h+ S9 x+ JA. 人才发现: p) t8 {3 p: Q* w, T
B. 人才培养
) V$ @8 |; L& o! ~C. 人才教育
. P X' C4 j1 M. Q3 q' o7 W7 K# aD. 人才调剂
1 H; U8 S/ {' ~/ `2 c" @4 w" LE. 人才发展5 `) @& t+ o) `! A$ E
满分：4 分
, Z2 M4 H" Z1 l4 Z2 B) z& T1 E3. 以下说明了人力资源开发目标的多元性的有（ ）
3 `+ C- u1 a, P! t7 S5 FA. 社会发展需要的多元化
& h" p1 ^' r2 ?$ u" S, sB. 不同员工的发展需求不同
# C+ B t, } x! P; rC. 个体发展需求的多元化8 w( Y; q+ b1 Y \2 J5 w) W
D. 员工的发展需求可能改变, l: B/ ]/ M( ?6 a& @! g
E. 现有培训机构的多元化
6 Q, w& X" c" L3 E( e 满分：4 分
0 U; {, S: Y+ _4. 经济人假设理论中的“经纪人”又称（ ）
, k3 h" e# r: n$ zA. 唯利人
' G8 a- d8 i' {9 ?& V0 W+ uB. 管理人$ \( x: {( ]: s- m
C. 社会人% o1 H2 v' W1 ?, F$ k
D. 实利人, u* |# A; i& f2 G+ {: A9 {2 k
E. 复杂人
0 W2 s- b$ L2 y& X 满分：4 分
; k; r3 l; \% j% s; A* ^: @: e$ r9 h5. （ ）属于现代人力资源管理的原则
6 d v6 q) Y0 HA. 完整全面的看待人的因素' ^* I6 Y+ I8 C$ d1 x" Z
B. 因人而异
% t$ F0 O! j- j7 g# v$ AC. 员工与企业共命运
# L( B- |' b1 P8 O3 D1 x) Y; H+ |: V3 YD. 随机制宜6 O; g* B8 e& W% W) N5 S5 o/ z
E. 公正平等的对待人
0 e- e$ N* D) ^1 U5 d 满分：4 分
# k0 s: Z2 k; a0 Y/ @6. （ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用
9 U. s [- \' K% _ fA. 推动企业发展的内在动力
. o& i8 k8 [1 ^% ~6 eB. 促进企业社会化
8 q/ f) s% m# \* }; F+ \2 Q8 BC. 能使企业赢得人才制高点' l# t2 `) t( f Z) h# |
D. 促进社会科学化
; M% K" }9 ], E3 ?2 S' B/ mE. 能使员工随心所欲的工作: \8 \' P; Z6 @9 ?
满分：4 分8 A9 G7 A* h; Y8 N' ` C; n+ k( h4 Z
7. 以下属于人力资源开发的主要内容的为（ ）
) U/ s1 v( D( o. I2 zA. 人才发现: M7 z# V/ k2 O m; e, ~+ [, l" t
B. 人才培养+ q, \2 o4 ?5 p5 `$ o
C. 人才教育
, Y1 j% d) X8 N3 DD. 人才调剂
- w: X- a* @5 _5 hE. 人才发展
3 K- o( k7 N' [" r0 U 满分：4 分
) A4 `$ i" [- E4 b9 F3 t | ~" ]' l, W8. 以下属于人力资本投资支出的有（ ）
, ^" E+ {' ~# y MA. 实际支出; x6 Y3 j& W0 n0 ]8 i v
B. 心理损失& u9 ?9 b) }8 `4 ?/ l
C. 直接支出
4 U9 S( j: v( h2 @8 LD. 间接支出2 x0 E; ]* u& I: V
E. 时间支出2 ? R# r! W9 E' p. g3 P$ R4 w3 x" K
满分：4 分
4 _2 K. e8 N E- U4 I L0 E8 ~' p+ D1 i9. （ ）属于企业人力资源管理的职能
* U* T, Q, n& _2 |A. 吸收、录用员工4 Q4 k7 Q! O2 F( y, v- B
B. 培养、教育员工
4 }& [; m; |% ~8 V2 P7 lC. 保持、发展员工
/ b9 |0 O# k: M! j. t! HD. 招收、配置员工
3 G3 f% o4 h8 u& ~' v5 BE. 评价、调整员工
' I! M3 e! T7 p8 H2 I' h 满分：4 分- z) B. Q3 w8 N4 F. y5 e# N' a( J
10. （ ）符合现代人力资源管理哲学思想; a5 ?/ U) o) j: E. ]
A. 采取使员工“遵守规则”的策略
7 o* v9 F% D. r" G# S' WB. 采取使员工“自立自强”的策略
; P( e: N$ P2 ~/ dC. 采取使员工“乐于成事”的策略
: Z* H. g4 i) \. ^7 Y( p; q1 wD. 采取使员工“主动创新”的策略5 m$ p3 G9 s; o
E. 采取使员工“积极主动”的策略# s5 g, v$ K9 b- f' R
满分：4 分 # @6 O& F _9 l- `0 O
. Q' R5 G( O0 h+ R5 \
三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1. 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法7 u1 X& _2 B& q3 i x* E
A. 错误2 c6 u& n) d$ Y% {" K" N, K9 A8 u
B. 正确
( y' x8 J' b1 m% F 满分：4 分; l: M+ L# i( A- F8 t% e
2. 招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。
9 P% M& b% p0 j$ N3 I3 U& o9 ]- c( o+ iA. 错误4 b/ }, L; _/ F8 O# L" x' @
B. 正确% O1 x( H- S! S/ t9 z. i% r
满分：4 分
/ L9 z8 f+ O" e! X3. 考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。! `* H$ h# C) e1 I+ Y. n; o; m
A. 错误3 V* W* b+ _& s- B7 W
B. 正确6 q8 T0 m/ T2 J% A9 P& r* s8 Z+ x
满分：4 分
9 W8 _7 a8 }0 L: i- @* z4. 很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。
2 E* _" k: y* R% vA. 错误
, J4 ]$ N/ s) O0 Q& E, d$ RB. 正确0 v2 T- `! @; E" ]
满分：4 分$ K1 H1 Q" p" @. |; v3 f- A
5. 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。+ U+ J/ p% x- j1 }
A. 错误! T/ X" E& S* z7 Y- q& g; \
B. 正确5 \- M3 F B! p
满分：4 分
5 n$ Q5 } M! I8 O3 E6. 招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
/ ~4 h1 W6 n! S- y" h8 CA. 错误
, h; v3 e2 |% M- t6 V2 ^* C5 mB. 正确
4 x) ]; N/ R4 x# x! A& N @8 M 满分：4 分) s" [3 M9 _8 G {+ j8 B
7. 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。: u! W9 ]) N. d1 C
A. 错误! [" l# F! r/ L# y2 M
B. 正确
, y& V8 R: Q3 ?" b& _, K 满分：4 分
) I+ k, j" z3 R/ ^' V# ]: `8. 分公司在法律上属于独立法人企业。
: J Q4 N5 G* YA. 错误1 M4 B- T8 R J k& P) a, z
B. 正确
7 x" |( e5 v' ? v9 L, t/ b 满分：4 分! Q. f& {" k& L: H! F5 o
9. 外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。; T$ C' ^" }6 t; {/ v
A. 错误
, u) B- r, ?, ?7 X q. ?5 N$ LB. 正确9 x7 N$ f# e& L
满分：4 分
+ |; o" Q# N# {; X10. 职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。1 o9 n: A4 R9 z" ]5 R8 d9 S6 Y
A. 错误5 Q F9 S, K: l& e$ B
B. 正确
/ g9 s0 N* Z7 m, n: f+ ]" a" A( O 满分：4 分
+ S5 n. e. f! B' t$ |6 O* p6 E9 _3 T" p
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IP卡
狗仔卡
发表于 2013-8-1 14:58:42
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