201309考试批次《管理心理学》（结课作业）

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201309考试批次
《管理心理学》结课作业




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北京语言大学网络教育学院
《管理心理学》期末试卷
注意： 本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行： 1) 提交截止时间：2013年9月22日23:59； 2) 结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效； 3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理； 4) 提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内； 5) 必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。

论文写作
请从以下五个题目中任选一个题目进行写作，具体写作规范如下：

1.        心理效应在员工激励管理机制中的应用。
2.        领导者如何实现有效授权。
3.        基于企业发展不同阶段的领导风格取向研究。
4.        领导科学中的情感性质。
5.        组织中层领导的科学决策艺术。


论文写作规范

1论文的内容要求
        内容是决定论文是否合格的关键，所以在撰写论文之前，同学们必须严格审查论文的研究内容是否与所学科目相符，是否与题目一致。大作业为同学们提供了大约3种类型的论文题目供选择，即实证或个案分析、理论探究、综述。
1.1 综述论文
        综述论文，通过对已发表材料的组织、综合和评价，以及对当前研究进展的考察来澄清问题。在某种意义上，综述论文具有一定的指导性，包括以下内容：
（1）        对问题进行定义；
（2）        总结以前的研究，使读者了解研究的现状；
（3）        辨明文献中各种关系、矛盾、差距及不一致之处；
（4）        建议解决问题的后续步骤。
1.2 理论性论文
        根据已有的研究文献来建构理论，这类文章称为理论性论文。论文对已有的理论进行分析，指出其不足之处，比较说明各理论之间的优劣，并提出新的理论。
1.3 个案研究
根据某一个或几个被试的特殊情况，提出新的问题或解决问题的方法，也可以对难以解决的理论问题有所启示，这类文章称为个案研究。
2 论文的结构要求
论文应由以下几部分构成：前置部分——题名、摘要、关键词；主体部分——前言、正文、结论、参考文献。具体要求如下：
2.1  题名
文章题名即一篇论文的篇名，是揭示论文主题和概括文中内容的简明词语，其特点是言简意赅、概念明确、层次分明、直观醒目。中文题名一般不宜超过20个汉字。题名采用黑体四号字，居中。
2.2  层次标题
层次标题是文章的组织结构，用来标示行文顺序和各段落内容上下衔接以及层位结构中相对完整的程度，帮助读者掌握论文的概要和各部分的相对重要性。本论文要求层次标题以不超过2级为宜。每一层次的标题至少有2个。标题的层次应根据实际需要而定。如果标题下仍需分层叙述，通常用（1）、（2）、（3）…来标示。
层次标题示例如下：
第1级       第2级      
1
2           2.1
3           2.2
4           2.3
层次标题一律左顶格。不得排在页末而无接文。
为了版式的层次分明、美观醒目，本论文要求1级用小四号，2级用五号，标题一律采用黑体。
2.3  摘要和关键词
摘要中的每一个句子都要能最大限度地提供信息，且尽可能地简练。摘要的长度一般不超过300字。关键词是从论文题名、层次标题和正文中选出来的能反映论文主题概念的词或词组，本论文要求关键词的数量为3至5个。
2.4 前言
前言部分往往包括提出问题、说明研究背景、阐明研究目的和理论基础等3部分内容。本论文要求前言字数不超过300字。
2.5 正文
　　详细叙述课题所涉及到的理论、方法和分析过程。
3 参考文献
在论文写作中，如果直接引用其他研究者的原话，应该把原话用引号括起来，并用［］标注序号，注明出处；对其他研究者的思想的重新阐释，也应注明出处。关键是不要把别人的思想或工作当作自己的。在研究中引用他人的资料时，应注意以下几点：
（1）        直接引用少于40个字用引号；
（2）        多于40个字应另起一段；
（3）        引用要忠实原文，即使原文是错误的；
本论文要求参考文献数不低于5篇。
3 论文的版式要求
以上未特别说明的字体一律为宋体，字号一律为五号，行距为1.5倍行距。
论文正文字数不应少于3000字。