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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力（）。5 z J( f, p$ J c, J e6 t
A. 同时产生，同时丧失
! {8 Z; Y( L Z LB. 同时产生，不同时丧失
& M8 z* T; G0 nC. 不同时产生，不同时丧失
* Z, a& X3 i1 g" wD. 不同时产生，同时丧失5 L0 A* a3 Y) B) F
满分：3 分* p, |. w0 o+ n3 c) N
2. 中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假（）。$ s" {! t" L6 S, V9 S0 |
A. 一天
/ }, z$ B$ s) O- I( B' G" I# pB. 半天
& q2 I2 q' U! @, b$ D! a$ ^$ hC. 三天
K" B$ K% a% B) r. ~9 E! V* T9 {9 GD. 一周
4 y7 q, R' P/ t. W& p/ l% M* O7 x 满分：3 分
9 k2 I0 }5 N0 y( O( Z3. 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。6 X7 r# c* a7 f% |% n; F" h
A. 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
% e7 f( V0 C6 R! @B. 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解8 ^4 f$ x0 I- R: {: ^
C. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解4 D F* }" O5 ?5 z1 ?6 [7 o" _
D. 调解原则是解决劳动争议的基本原则
' }" C1 [4 w! k, O& o' Y 满分：3 分
/ `- l! G7 C! n2 j; p6 N$ b! l4. 我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
( Y; f9 w* i% q) jA. 原始积累阶段
2 x! P p" p: r( r1 pB. 迅速发展阶段
& ?+ V. }. I1 d2 J6 l# n8 ZC. 停滞阶段* I/ F& [3 t8 W" W# @, s) V
D. 消亡阶段
+ T- }4 k6 w2 U ?, v! Y 满分：3 分8 H1 y( ]* y" v6 u- d6 x) H
5. 离休干部所发工资是原工资的（）。
7 P; X9 f' `4 m" Y) uA. 120%/ I) s8 i+ T! c
B. 100%
( K, E; A( u; t0 c( ?1 ~! fC. 95%$ j3 ~; m& [! Z+ m. G$ h
D. 90%* C/ e7 c" ~. X9 l9 C
满分：3 分* t0 i+ `: I- ?/ J* A
6. 劳动者各项经济权利中最基本的一项权利是（）
! H i* y. k2 z6 _A. 职业培训权
3 a. ]- `6 o6 L; z' vB. 社会保险: K& b' [" L" b* `, F% f
C. 福利权2 H+ F# {! L ]' U6 f; F. i H
D. 劳动报酬权
`; g& X2 \* }' c. q: | 满分：3 分: A# w' m6 J; M# u* a
7. 为更广泛地保障职工的合法权益，我省规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位将分别为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后由（）依法承担工伤保险责任。
( l4 G2 h% L: v/ C6 ]8 h2 rA. 职工受到经常的工作单位) j1 S2 P( r/ A1 K
B. 缴纳工伤保险较多的工作单位4 }5 u2 T* I* _. V- @% X7 D" ~
C. 由先缴纳工伤保险的工作单位
+ Y$ A; C% x! O) o& DD. 职工受到伤害时的工作单位
0 e6 i- x7 l7 }$ w8 ?8 [( t0 r3 N H 满分：3 分
- W, C _ m& M8. 基本养老保险费的征缴范围不包括（）
4 R# o4 p: C; O+ H( h4 ]; q8 `A. 国有企业
" v+ w$ W2 m& R4 qB. 实行企业化管理的事业单位及其职工
6 L, X! g' v5 i( B" ]' XC. 社会团体
: k, T7 I# G& c# w+ ^D. 城镇私营企业4 L6 x3 _7 n2 r [
满分：3 分9 d9 Y- }$ F3 C! f* w5 P6 d1 [. a
9. 国家采取措施建立（），县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能
2 c6 h7 U1 J1 wA. 劳动预备制度
6 i V$ B5 r- ]( }B. 中等职业教育制度
( S" T) r; r2 m7 T- `6 }; C3 p9 fC. 岗前培训制度) [' q2 q0 X1 a# h2 Z" P% H. C/ f
D. 集中教育制度% h. [4 z8 q, @; t; z7 L$ Z
满分：3 分- o( u6 F; a* u* L9 R
10. 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金5 Q* o9 I0 x$ r* @1 [, T
A. 10
; w' X0 _- R g3 L b8 I% l! {- RB. 15. w$ O. i1 Y0 P* C& J1 {
C. 20
& z6 {+ t! E: R( R5 YD. 25
. J- X3 M) C' u* @ 满分：3 分
& ?# y6 ^. ]3 p6 j; q
: H% V% l0 o3 w: W2 u1 _9 M9 a; N二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 劳动基准法是国家规定最低劳动条件的法律规范的总称，劳动基准法的性质（）。
& c) r' g& V0 E& e% IA. 劳动基准法具有公法的属性，是国家对原属于私法领域的劳动条件进行干预的结果
4 o0 s+ @" O* Q# B( f: nB. 劳动基准法属于强行法规范，劳动使用者与劳动者双方都必须遵照执行5 B' k; H4 H' ^+ w3 K u9 @0 V$ v
C. 劳动基准法具有替补性5 h9 c$ F& _- H3 x9 [
D. 劳动基准法具有私法的属性 X5 v! B" u& r+ ?/ C
满分：3 分
) h7 S0 ]+ }4 X" p' u( J6 ^2. 下列哪些情况下职工可以享受社会保险待遇（）。9 p0 t) L* l& T4 s4 u4 m( F
A. 退休3 \. t. t z3 y/ f' f6 [. U
B. 事业5 p4 X) A4 v# q) U* g
C. 患职业病
# [# n- E C; l: y) `; R0 t$ hD. 待业8 ^4 \: H7 b/ b8 m7 S( ~
满分：3 分% Y6 s; y, Q0 ^/ {6 s/ j
3. 全体劳动者放假的节日有()。
- S- c* f. _* C- b; J; jA. 新年、春节% B9 E- h' d) `
B. 清明节、劳动节, L& F# o+ Q: M" ]7 V( Z
C. 建军节、儿童节/ `. q0 F5 l. X
D. 端午节、中秋节、国庆节
3 L/ l7 ]- [8 \. c 满分：3 分
& Z" Z8 G* z! B& F/ L' s4. 不可以实行缩短工时制的劳动者为以下（）。
# p# j* i, C9 K- |/ lA. 煤矿工人
, j/ C% S4 `! R, FB. 推销人员0 O* d0 G; b3 u9 Q
C. 火车司机+ v1 J8 Z0 o9 e* O+ \) |9 Z; ?/ B
D. 餐馆服务员
, a ^9 C" ]. PE. 公司文秘
% u8 Y+ t4 u4 z& f 满分：3 分
) G: V0 ?& c2 M4 t1 b( P5. 在《劳动法》第3条中具体表现为（）
8 \5 M3 }, n" D1 n$ }6 P! x6 Q" ^A. 劳动权、劳动报酬权
- ?; }2 `/ Y# Y& h9 ?- N. \, S) UB. 休息权
, v# ~1 p+ x( g9 |C. 劳动保护权、职业培训权
0 \, W& t0 D' Y1 }: JD. 社会保险和福利权、提请劳动争议处理权' l5 t K8 M( e! l2 l% U) z+ w
满分：3 分! b/ j) ?9 G' t4 k" K
6. 女工禁忌从事的劳动包括以下（）。
3 M: |! r$ `, o7 iA. 矿山井下作业8 H" I1 I* t+ ^4 o+ K3 i
B. 森林业伐木作业' z9 V- w7 |! v. K& u
C. 国家标准中第四级体力劳动强度的作业) Y r2 Y8 c t4 w+ N
D. 夜间作业' s9 W/ L4 Q v! v
E. 建筑行业高空作业- p/ k2 L) y: J f
满分：3 分: s0 F) r, H' L3 n* M1 a
7. 劳方弱势地位的形成原因包含（）
/ o2 L z% k$ y5 q" nA. 从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的" \1 N- W' @/ `. k$ R, e5 s
B. 供大于求的劳动力市场) T) ^- \# k/ R# i; {" E- o
C. 社会保障制度的不完善 ~: ^3 d5 R0 O3 {
D. 非公有制企业的规模与发展阶段
" g" A9 N1 u' z4 n 满分：3 分# u5 V; O4 s( A: v, d m+ ?8 z
8. 某快餐厅招聘服务人员，其招聘启事上写明以下内容，请判断哪些违反了《劳动合同法》（）。
* b& B( B: Z% ]# p% \A. 每天工作具体时段为16：00-20:004 @! z$ t" C6 b) P
B. 试用期为3天4 t( ~( G0 s2 p) z
C. 每月月底结付一次报酬
8 Q1 ~2 s4 k. G GD. 薪酬由双方商议7 J! C4 \/ y( @( H! V; n( f& O
满分：3 分/ U8 z( k& S, l- O: S) F
9. 女职工生育的下列费用，应由生育保险基金支付的是( )- t, J6 K) S) z+ b+ O' ]
A. 检查费" m6 j/ W+ M; {$ W
B. 接生费$ B- {, i! ^; M! h7 V3 U
C. 手术费
5 m( i2 S2 o' A: O) f6 u' f" |0 nD. 营养费
/ d% h/ g" E# a) a 满分：3 分
$ c+ ^' @, A4 \3 ?; r7 v10. 根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有（）
* t- }- \% E4 r9 }A. 劳动义务
: ^) g% j; }$ V3 }' x- P4 {B. 提高职业技能义务
+ _0 x! I& k6 [) Z5 m* d" [C. 遵守劳动纪律义务
) v7 R0 y. D2 KD. 遵守职业道德义务
: \+ ?; v% m) _7 d" H 满分：3 分
( j- a; ^4 H5 e8 r- m7 `7 F* b
! Y$ j- {- D; @0 H三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原 则。但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定 变更劳动合同，不受以上限制。
$ z' d5 K H9 r+ xA. 错误
% B8 P; M7 d" R) w- zB. 正确, v+ p& I" P7 y: G) T) W' s
满分：2 分
# z9 [# z- l4 O' D: D6 e7 h2. 由劳动者选出的安全卫生代表，在用人单位遇到有特殊危险状况发生时，具有特别的处置权限。
6 V0 ]7 P+ s9 |2 H# X2 m+ uA. 错误
5 q s/ F) S7 o+ p$ h- q/ Z' zB. 正确8 @( R3 x# h$ v
满分：2 分" J: e" P. R+ h/ g, `; `6 U/ r
3. 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求.* R) m5 U1 t* z4 U+ j& {2 y7 u) ~
A. 错误
" A! V- m1 e' R( q) l- b; tB. 正确2 a- c! |! N: O* V. f$ g
满分：2 分
{# j3 L2 M: G+ A, P& _* `5 r7 [1 j4. 我国现在已经有一部专门的“劳动基准法”。9 u, o, Q3 X0 V) C1 \9 ?5 n* C: }0 c
A. 错误) z# q% ~4 }) `" F; P4 Z
B. 正确
: ?6 n) Q0 e4 \! o 满分：2 分" |. o" W8 G* w0 }
5. 元宵节，全体劳动者必须放假一天。
9 r8 M# f$ ?5 ~* Z+ s/ X7 pA. 错误
@$ z9 {; x9 C8 c4 v1 SB. 正确
! Z* ?2 x* e8 b# w- b 满分：2 分
) p& v( K0 n3 |6. 如果工伤事故责任在伤者，那么它将不享受工伤保险补偿
! C$ [8 u- D* |A. 错误$ _% m* ~4 N5 i2 w, x0 X
B. 正确4 Z) m }$ `5 z8 Y1 f
满分：2 分
5 M3 v! E7 ~7 o( y; k2 f0 c0 H' \7. 童工患病或者重伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。
4 }" {: [( A! h% M, i1 eA. 错误% e4 i! N8 p ]
B. 正确
6 x3 I5 p$ j8 J$ n 满分：2 分6 B. ?: n( B5 B# T; o! [# T
8. 责令改正属于行政处罚。
) A- K; b' c7 L _+ w/ q+ uA. 错误
, O4 y2 b# k4 r9 r" F$ h, bB. 正确1 ?; i W/ [6 t9 c
满分：2 分/ x, {' B- d0 K ]
9. 厂院人行道、车行道必须平坦、畅通，夜间有足够照明设备，交叉处有明显警告标志、信号装置或落杆，与地面平行的坑池要设围栏或盖板。9 c- Q8 g, x- U9 `0 M
A. 错误% J0 c* C+ f8 `, a
B. 正确! b* b" z3 T. u+ t# C b
满分：2 分
6 {4 G& `8 m% x: \" C- ^10. 没有违法的法律事实，就不存在承担法律责任问题。是否属于违法行为，应以国家法律规定为依据。
; o3 e0 N9 d& m4 {) \8 TA. 错误
) S. ?4 W% r) O# {B. 正确
$ |' d( N/ a6 r0 Q7 ?. p' ^; v 满分：2 分
5 ]1 j/ o2 E. d$ U" t5 X! p11. 我国目前的劳动争议仲裁与实际意义上的仲裁是完全相同的，是基于当事人双方自愿选择。, `7 L3 b7 l. {7 j3 y, L% S" }6 \
A. 错误+ F4 r4 D+ W; H: V# ~* A
B. 正确6 K; g* \$ K; d4 Z5 m
满分：2 分- l! ?& E1 L9 x6 Q& c0 e
12. 2002年6月29日第九届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民共和国安全生产法》。
7 H! A* Z* [# D8 k/ I1 o Y( e0 pA. 错误
! w3 H1 ~5 Z) K- lB. 正确. P6 R4 w% @. K2 m7 U/ k
满分：2 分5 K9 q) M# C% J S- Y5 ?+ ]! R
13. 由于基层工会的财产与其所在单位的财产难以分割，故在民事执行程序中它们可以被作为相互执行的对象。
C$ P2 W9 ^; s9 |. b7 MA. 错误
+ Y4 K# s/ x7 v. ^; [B. 正确6 m/ w: M' ]2 c7 {, z
满分：2 分/ A3 m& V! b$ ~0 H
14. 用人单位（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或（2）侮 辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。由公安部机关对责任人处以15 日以下拘留、 罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人依法追究刑事责任。
; d9 u$ c4 B J' U/ I7 Q9 LA. 错误7 H' W6 [2 G! }/ K+ h( k/ l3 G
B. 正确% p* s4 v4 f3 K# f& c
满分：2 分# I7 w! Z9 ~+ l& Y. y9 [1 k2 [
15. 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年的年休假。
" D- e o: P" x, f( M% _A. 错误9 \% i) Z+ h. }
B. 正确' D; {) y% @6 e9 v0 [5 I+ y
满分：2 分
7 u+ b3 y1 h. F- J/ l2 ^9 g16. 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生 效.
6 L- `* X! n& X, q s, GA. 错误/ \( ~5 z/ F0 \# ] ~: u0 L9 D
B. 正确) r7 _6 ~4 ]$ o. S9 O
满分：2 分 ?9 [; A+ ^& s$ I C2 c
17. 企业执行的只要符合劳动合同或集体合同之一规定的标准,就是合法的* a4 f. k' n: x' v# M- \. X
A. 错误1 l* e$ z7 S5 j0 b3 _. P$ K$ n
B. 正确
# e8 I n& ^( J0 N2 T 满分：2 分: W; J0 f! m3 [6 \, m( \! \* d
18. 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的， 依法追究行政责任。2 X. @) K/ g& R$ P7 k
A. 错误' n1 u: R4 e: e* I' |5 Q( A
B. 正确
+ }5 E9 ]- I7 p* n7 f r: ^) \ 满分：2 分
2 b$ Z+ T, _. \2 j( X: x! \19. 劳动争议当事人法律地位一律平等，双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实 际处于弱者地位，劳动立法的目的之一是侧重保护弱者，保护劳动者，以保障职工一方当事 人平等地参与仲裁或诉讼活动。
' V9 r) Q& B2 O! `* L$ `A. 错误/ q. O4 i& a) Z$ L/ A
B. 正确
& B# J9 p" v& `4 g. ` 满分：2 分( c1 X4 U# B5 u0 u! I
20. “劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。. g6 Y- y% f2 ?$ e) y
A. 错误
9 k `3 j5 U& {; p% hB. 正确2 u: G5 o$ C- K m: u
满分：2 分 D! R7 {+ P7 S- t, T) ]
/ M" v* S1 Y3 T, y; D8 J
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发表于 2014-4-17 22:23:12
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显身卡
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