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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 会计制度设计是解决会计行为的处理方式、规范及工作过程的科学程序_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
满分:4 分
2. 不属于盈余公积下属二级科目的有_______。
A. 法定盈余公积
B. 任意盈余公积
C. 法定公益金
D. 保留盈余
满分:4 分
3. 通常而言,贷款计息标准低于存款计息标准_______。
A. 不确定
B. 错误
C. 正确
满分:4 分
4. _______是对内部结算中心组织与管理的基本文件。
A. 工作标准
B. 结算制度
C. 章程
D. 核算组织形式
满分:4 分
5. 三位数编号法只适用于设计三个层次的会计科目编号_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
满分:4 分
6. 下列不属于工厂结算中心的权限的有_______。
A. 核定各单位流动资金定额
B. 对各种不合理的收支有权拒绝受理
C. 制订厂银行各种管理制度
D. 对违背国家财经政策、法规的单位,有权进行经济制裁
E. 对不履行内部经济合同的单位,有权按有关规定、制度处理
满分:4 分
7. 国家统一会计制度后,不必制定企业的会计制度_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
满分:4 分
8. 出纳岗位应统一设在财务部门_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
满分:4 分
9. 会计岗位责任制设计,应从实际出发,坚持精简原则_______。
A. 不确定
B. 错误
C. 正确
满分:4 分
10. 成本是计量企业经营耗费和确定补偿适度的重要工具_______。
A. 不确定
B. 正确
C. 错误
满分:4 分
二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1. 从设计工作涉及的范围划分,会计制度设计包括_______。
A. 全面设计
B. 修改性设计
C. 补充性设计
D. 重新设计
E. 局部设计
满分:4 分
2. 财会部门考核内容分为_______。
A. 提奖指标
B. 主要任务
C. 工作质量
D. 包干指标
E. 扣奖项目
满分:4 分
3. 反映购销业务产生的负债类科目的有_______。
A. 应付账款
B. 预付账款
C. 预收账款
D. 应付票据
E. 其它应付款
满分:4 分
4. 加强内部结算中心管理的意义,体现在_______。
A. 强化企业资金管理
B. 完善内部核算机制
C. 强化企业监管机制
D. 完善定额考核制度
E. 完善内部价格体系
满分:4 分
5. 企业会计人员岗位,一般可分为_______。
A. 材料核算岗位
B. 工资核算岗位
C. 总账报表岗位
D. 会计主管岗位
E. 往来结算岗位
满分:4 分
6. 内部结算中心,又称_______。
A. 内部银行
B. 内部控制中心
C. 内部利润中心
D. 企业厂内银行
E. 内部成本中心
满分:4 分
7. 修正阶段的主要工作包括_______。
A. 对搜集、上报的情况和意见进行汇总分析
B. 明确基本评价
C. 肯定有效部分
D. 对缺陷、不足部分进行修改、补充
E. 最终定稿,作为正式会计制度颁布实施
满分:4 分
8. 单轨制下,可将部分账目下放到各独立核算单位,主要有_______。
A. 材料核算
B. 产成品核算
C. 利润核算
D. 成本核算
E. 销售核算
满分:4 分
9. 宏观会计管理体制设计的原则为_______。
A. 符合现代管理思想和管理原则
B. 结合中国会计工作实际
C. 有利于加强会计管理
D. 有利于提高会计工作质量
E. 根据形势发展和工作需要
满分:4 分
10. 盈余公积可用来_______。
A. 发放工资
B. 弥补亏损
C. 转增资本
D. 发放福利费
E. 发放股利
满分:4 分
三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1. 销售收入利润率指标由厂长办公室考核。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
2. 《会计法》是会计工作的基本规范和最高准则。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
3. 对固定期间费用实行定额控制
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
4. 生产过程控制必须编制成本计划
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
5. 内部控制制度设计有助于形成科学的决策机制和执行机制。
A. 错误
B. 正确
满分:4 分
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