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+ v$ j# V+ U' [. h& x3 \+ ~
6 j5 U" g6 F& [一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1. 罗伯特·卡茨认为，如果把领导者分为低、中、高三个层次，那么低阶层领导的三种技能结构比例是2 ? F- H: Z1 X
A. 47：35：180 C* R) t- r, i2 h9 D( l0 r
B. 27：42：31
6 a1 j0 ]$ O& B8 q8 J! ?* x6 JC. 18：35：47
/ y8 K( h) ~5 n$ ]7 L5 ~ |9 \D. 18：18：214 x) d% f5 A" I' E. B; a0 I% m
满分：5 分
- ^5 a1 _, `- }* r& X$ }9 K7 A; F2. 人们对同一地域、同一职业、同一民族的人习惯先入为主地去认知，这是
* U9 Q2 p/ I6 ~2 z7 ]- ?A. 首因效应
+ L( @- }# E2 g5 ~. F' EB. 近因效应9 j/ w) N: b" t% ] m8 t
C. 晕轮效应# d8 C1 ^3 k: n- L' n
D. 刻板印象
' ]0 t: ~* y- S 满分：5 分5 k% f% A4 {+ E* u5 R
3. 过于关心组织而忽视员工的需要的领导是
" _3 o! y& y$ D* fA. 任务型领导/ D& l: C/ S8 v
B. 俱乐部型领导5 |( v+ S- l8 S. F) S
C. 贫乏型领导4 ^0 J* ]7 O2 O
D. 中间型领导
- ~) f4 n8 k2 T- M 满分：5 分
0 o X3 H E& N/ }) J3 }4. “人尽其才”就是要（），这是用人艺术的关键5 H% {1 A. b2 W8 `
A. 知人善任! ^4 e9 O! T5 ]
B. 用人唯贤
8 R0 t. d% \: ?2 i y! u$ |$ SC. 用人不疑+ f$ ]/ Q+ f( j( ~. n
D. 用人所短
9 L/ X1 ?$ i; n' x 满分：5 分) Z3 k& V; t! y3 F2 I
5. 根据白金法则，“有很强的自控能力，喜欢理性分析，喜怒不喜形于色”是哪种类型的领导
. S' Z0 P! y3 G- F) s5 H% ZA. 指导者
) y" Y( i/ ^$ Y6 ?% XB. 社会活动者* r9 ]9 g5 C" F: [
C. 亲善者$ |4 H& f5 E1 X
D. 智觉者
' S. c5 t9 `1 G- u( H+ a 满分：5 分' }3 @4 n) [5 C
6. 领导者的权力与责任之间的关系应是+ d) ] t3 F/ V
A. 有权不负责% m8 g& e/ M0 t0 P
B. 负责组织权
9 o0 |+ B t; e: LC. 权力归属责任者
* x" B4 y/ {' a& GD. 权责分离
. Q+ Q4 { Z4 k2 F 满分：5 分
: j# }: @9 l& h, ?) V
- a9 m2 E' K* S& s+ q. D3 w8 a1 n" ?2 s8 l" G
二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 科学授权应做到（）
0 K- T f& _% CA. 授权后追踪- k7 A$ e" i5 |9 _1 K
B. 适度授权
& f+ l& T! y2 R0 N2 |C. 视能授权& D3 u2 e8 D$ q5 ~- w( c7 k
D. 逐级授权% J d2 z: D' D
满分：5 分" |7 h; c* j1 \" H7 |
2. 职权具有（）( v9 T# ~* x' j: L, S1 S
A. 派生性
$ L/ b, }; b& pB. 对称性
5 T* ^' E6 z6 d8 vC. 两面性
4 |. j/ o5 J" j: H, [D. 有用性2 J s$ u* C2 X0 w9 ?! b8 y% G
满分：5 分
# t6 E Q& E! E8 `4 a& r" b1 }! x9 w3. 领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为（）7 Q. P6 v& N( ]! t7 m/ r) w$ X
A. 被动
8 f, j7 x$ ]2 g4 e# AB. 消极
$ t4 Y' s2 y, Q0 WC. 积极
6 Y# @* V5 h) L- S0 RD. 主动$ i5 j; ~) i* n+ C
满分：5 分
b) }% S7 D1 w! t4. 根据领导工作侧重点不同可将领导方式分为（）9 K1 X* m+ }5 z# i
A. 强制命令式6 h( l6 K' @2 g/ F2 O
B. 以事为重心
( A( e* _; Y, S. Z* n) \" }+ e6 lC. 以人为重心( \# b: A4 g$ F9 H; c3 b$ s
D. 人事并重型( b& b" M( p9 J2 s" C! D1 v& d
满分：5 分1 V" U P- R# v! h( `
5. 决策系统都包括哪些子系统（）& N Z0 F( G. C
A. 信息子系统
2 ], \7 s9 w7 Q/ b' A- fB. 参谋子系统
) P. J/ G* ~ [' D/ X, fC. 决断子系统
, m% M/ s" N. g2 X/ o! r/ DD. 监控子系统) x( r# ?5 W) r/ a
满分：5 分- [+ @- [( D$ U/ }5 o/ |
6. 创新思维的两个基本原则是（）
" B# V& F8 @! {; {# sA. 独立性
0 d7 p: ]" A: i: @) `( IB. 标新立异性' H- [4 H& m$ Q1 f
C. 求异性9 K2 c5 Z& T; @2 _+ _
D. 哗众取宠性2 U1 S8 C9 ~3 m, c$ e9 i1 o
满分：5 分4 N, y: q! |0 p7 d- I1 H
7. 领导科学的学科性质（）
9 l: }+ l$ l* u8 z/ [A. 科学性3 b8 I1 H) H5 D, y0 t7 m
B. 综合性2 |; L5 q7 ?" ^/ }+ T* s
C. 应用性
# D) D8 A* `' b# M$ cD. 预测性: H: M) Z l$ t5 o
满分：5 分
/ q3 X/ t; g% R+ O4 Q) I; x- P- o. e2 |, p" j* e+ X- {% e
三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 领导职权大小与职权影响力大小是一回事# u* M' K- P; R7 |4 H" A
A. 错误# i( j0 n6 j/ D+ ]+ a
B. 正确" l- X$ }1 _' j
满分：5 分
: x' q' \& r; {2. 古人云：“善弈者，谋势，不善弈者，谋子。”强调的思维的全局性. J) \( r% Q8 b, ]$ c0 l4 I
A. 错误
/ E" E3 o. s0 ]- J' L( TB. 正确. K! D1 C2 Z% Q2 ]" Y+ h
满分：5 分
& }0 f v* _% `3. 根据X理论，少数人能成为领导者
$ a& ]0 v( y6 C% k" n9 z2 MA. 错误
, z& _: f! W! Y& u) _# kB. 正确
9 U; s; g, S' l- b* d+ { 满分：5 分
0 X3 a0 w* _( \& `! d- S4. 领导现象是人类社发展到一定阶段的产物$ p; O- s( a5 i! \: Q0 p& d
A. 错误# u3 D; T; A6 ?1 |
B. 正确
. e% l2 h& {1 w" t) z( M) P3 t4 q 满分：5 分
3 z1 I! r8 R3 X) L0 {* T+ I5. 创新思维强调单打独斗: a$ k# [! O2 b7 R" {
A. 错误5 z" L8 F* U5 q& ~% w. i! f# w$ ]2 F
B. 正确, L$ z3 e7 U/ o' H/ o# G
满分：5 分( W8 D. U8 X$ j, @ U
6. 由专家学者组成的是决策信息子系统" Z% D0 k8 ^, u7 F
A. 错误
( e, o# @; g) UB. 正确( V' y5 ]5 L- {( l2 i. t9 h7 h
满分：5 分
% m: v9 n+ h1 O- _) s0 f Q" c7. 领导，既是一门科学，也是一门艺术
: {1 B+ A+ z) KA. 错误! Z5 ~* |' N- F5 @ G
B. 正确
! Y' G6 c# e6 g3 j4 b( d+ a8 u 满分：5 分
0 J$ D0 X$ b0 G, ~; Y7 S- R1 c$ r, J% u
' \' w* Y! F2 g. s5 H
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发表于 2014-4-23 10:00:21
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