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1.
1、基本薪酬（课本第1章）
2.
2、可变薪酬（课本第1章）
3.
3、战略性薪酬管理（课本第2章）
4.
4、全面薪酬战略（课本第2章）
5.
5、薪酬调查（课本第3章）
6.
6、养老保险（课本第6章）
7.
7、管理人员（课本第7章）
8.
8. 最低工资（课本第十章）
9.
1、薪酬的本质有哪些？（课本第1章）
10.
2、 战略性薪酬管理的四大误区（课本第2章）
11.
3、薪酬体系的类型有哪些？它们各自的含义是什么？（课本第4章）
12.
4、请简述员工福利的作用（课本第6章）
13.
5、影响薪酬预算的主要**素有哪些？（课本第8章）
14.
请结合本学期对于薪酬管理课程的学习，谈一谈自己的收获和体会，以及对于课程教学进一步改进的建议。（第一至第十章）（开放性题目）
15.请结合自己工作单位的实际，讨论本单位在员工福利方面的特点。（第一章至第十章）（开放性题目）
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狗仔卡
发表于 2014-5-8 16:42:57
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