大工14春《劳动法》在线测试123资料

admin

  
  
大工14春《劳动法》在线测试1
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.  1987年国务院颁布了（），恢复了中断几十年的劳动争议处理制度。
A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
-----------------选择：C      
2.  在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他
D. 法人企业
-----------------选择：B      
3.  因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 签订
B. 检查
C. 订立
D. 履行
-----------------选择：D      
4.  经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A. 半数
B. 三分之二
C. 五分之三
D. 四分之三
-----------------选择：A      
5.  李某与A公司签订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。
A. 自然终止
B. 继续有效
C. 应该解除
D. 可以续订
-----------------选择：B      
6.  公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。
A. 18周岁
B. 16周岁
C. 15周岁
D. 14周岁
-----------------选择：B      
7.  现代意义上的劳动法产生的标志是（）。
A. 前苏联的《苏俄劳动法典》
B. 法国的《工厂法》
C. 美国的《劳动关系法》
D. 英国的《学徒健康与道德法》
-----------------选择：D      
8.  （）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。
A. 《劳动合同法》
B. 《民法通则》
C. 《合同法》
D. 《行政法》
-----------------选择：A      
9.  根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
-----------------选择：D      
10.  由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同无法（）时，可以变更或解除集体合同。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查
-----------------选择：B      


   
大工14春《劳动法》在线测试1
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  用人单位在（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A. 未及时足额支付劳动报酬的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
-----------------选择：ABCD      
2.  国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。
A. 国际劳工组织章程
B. 国际劳工公约
C. 国际劳工建议书
D. 联合国有关文件
-----------------选择：BC      
3.  下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的（）。
A. 企业被依法撤销
B. 劳动者完全丧失劳动能力
C. 用人单位辞退职工
D. 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
-----------------选择：ABCD      
4.  不属于劳动法适用范围的有（）。
A. 律师事务所文员
B. 现役军人
C. 农业劳动者
D. 公务员
-----------------选择：BCD      
5.  下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B. 支付的工资低于社会平均工资水平
C. 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
D. 用人单位随意加班加点
-----------------选择：AC      
6.  引起劳动法律关系变更、终止的法律事实包括（）。
A. 可以是一方的违法行为
B. 可以是事件
C. 一般是合法的双方行为
D. 可以是行为和事件同时发生
-----------------选择：ACD      
7.  工会的任务有（）。
A. 维权
B. 教育
C. 组织
D. 协商
-----------------选择：ABC      
8.  国际劳工组织的组织机构主要有（）。
A. 国际劳工大会
B. 理事会
C. 国际劳工局
D. 国际劳动法协会
-----------------选择：ABC      
9.  以下不属于劳动法适用范围的是（）。
A. 与事业单位建立劳动关系的人
B. 现役军人
C. 农业劳动者
D. 律师事务所文员
-----------------选择：BC      
10.  工会的特点有（）。
A. 独立性
B. 纯粹性
C. 民主性
D. 私有性
-----------------选择：ABC      


   
大工14春《劳动法》在线测试1
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.  国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
2.  签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之一以上职工同意。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
3.  19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
4.  集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
5.  劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
6.  劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
7.  我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
8.  劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
9.  劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
10.  我国劳动法颁布于1994年。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      


        
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.  1987年国务院颁布了（），恢复了中断几十年的劳动争议处理制度。
A. 《企业劳动争议处理条例》
B. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
C. 《国营企业劳动争议处理暂行规定》
D. 《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》
-----------------选择：C      
2.  在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。
A. 国家机关
B. 社会团体法人
C. 其他
D. 法人企业
-----------------选择：B      
3.  因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。
A. 签订
B. 检查
C. 订立
D. 履行
-----------------选择：D      
4.  经全体职工代表半数以上或者全体职工（）以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方可获得通过。
A. 半数
B. 三分之二
C. 五分之三
D. 四分之三
-----------------选择：A      
5.  李某与A公司签订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。
A. 自然终止
B. 继续有效
C. 应该解除
D. 可以续订
-----------------选择：B      
6.  公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。
A. 18周岁
B. 16周岁
C. 15周岁
D. 14周岁
-----------------选择：B      
7.  现代意义上的劳动法产生的标志是（）。
A. 前苏联的《苏俄劳动法典》
B. 法国的《工厂法》
C. 美国的《劳动关系法》
D. 英国的《学徒健康与道德法》
-----------------选择：D      
8.  （）于2007年6月29日通过，并自2008年1月1日起实施。
A. 《劳动合同法》
B. 《民法通则》
C. 《合同法》
D. 《行政法》
-----------------选择：A      
9.  根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位和劳动者分担
D. 有过错的一方合同主体
-----------------选择：D      
10.  由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同无法（）时，可以变更或解除集体合同。
A. 签订
B. 履行
C. 订立
D. 检查
-----------------选择：B      


   
大工14春《劳动法》在线测试1
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  用人单位在（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A. 未及时足额支付劳动报酬的
B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
-----------------选择：ABCD      
2.  国际劳工组织的劳动立法的形式主要表现为（）。
A. 国际劳工组织章程
B. 国际劳工公约
C. 国际劳工建议书
D. 联合国有关文件
-----------------选择：BC      
3.  下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的（）。
A. 企业被依法撤销
B. 劳动者完全丧失劳动能力
C. 用人单位辞退职工
D. 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同
-----------------选择：ABCD      
4.  不属于劳动法适用范围的有（）。
A. 律师事务所文员
B. 现役军人
C. 农业劳动者
D. 公务员
-----------------选择：BCD      
5.  下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚
B. 支付的工资低于社会平均工资水平
C. 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动
D. 用人单位随意加班加点
-----------------选择：AC      
6.  引起劳动法律关系变更、终止的法律事实包括（）。
A. 可以是一方的违法行为
B. 可以是事件
C. 一般是合法的双方行为
D. 可以是行为和事件同时发生
-----------------选择：ACD      
7.  工会的任务有（）。
A. 维权
B. 教育
C. 组织
D. 协商
-----------------选择：ABC      
8.  国际劳工组织的组织机构主要有（）。
A. 国际劳工大会
B. 理事会
C. 国际劳工局
D. 国际劳动法协会
-----------------选择：ABC      
9.  以下不属于劳动法适用范围的是（）。
A. 与事业单位建立劳动关系的人
B. 现役军人
C. 农业劳动者
D. 律师事务所文员
-----------------选择：BC      
10.  工会的特点有（）。
A. 独立性
B. 纯粹性
C. 民主性
D. 私有性
-----------------选择：ABC      


   
大工14春《劳动法》在线测试1
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.  国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
2.  签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之一以上职工同意。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
3.  19世纪末期，美国率先实行社会保险制度，先后制定了疾病保险、伤害保险、老年和残疾保险的专门法规。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
4.  集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
5.  劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
6.  劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：A      
7.  我国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系都适用我国劳动法。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
8.  劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
9.  劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B      
10.  我国劳动法颁布于1994年。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：B