东师《劳动法》2014春第一次在线作业（随机）

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一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  劳动法调整的劳动关系有()
A. 劳动者之间发生的借款关系
B. 公司向职工集资建房而发生的关系
C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系
D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系
      满分：3  分
2.  《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
A. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B. 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
      满分：3  分
3.  劳资关系是指（）
A. 学生和教师基于合同建立的一种法律关系
B. 雇员和雇主基于劳动合同建立的一种法律关系
C. 行政机关和公务员基于劳动合同建立的一种法律关系
D. 农民和政府基于土地合同建立的一种法律关系
      满分：3  分
4.  《劳动合同法》第47条对经济补偿计算方法做出了具体规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付()月工资的标准向劳动者支付。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
      满分：3  分
5.  禁止令是()法中在雇员恶意解除劳动合同的情况下，雇主请求法院颁布的限制侵害行为的一种强制性法律文件。
A. 日本
B. 英美
C. 德国
D. 法国
      满分：3  分
6.  劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务（）
A. 劳动合同的解除或终止，丧失其法律效力
B. 不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力
C. 根据劳动部门的解释是否丧失其法律效力
D. 根据雇主的意愿是否丧失其法律效力
      满分：3  分
7.  对于比较重要的合同和非即时履行的合同采用（）
A. 口头合同
B. 书面合同
C. 口头或书面合同
D. 以上都不是
      满分：3  分
8.  劳动关系参加主体包括（）
A. 劳务市场
B. 技术人员交流中心
C. 劳动者和用人单位
D. 国家机关和工会
      满分：3  分
9.  《工伤保险条例》第41条3款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任
A. 现在工作单位
B. 原用人单位或现在工作单位
C. 原用人单位
D. 都负责
      满分：3  分
10.  （）主张以市场的转化机制调整劳资冲突
A. 古典学派
B. 新古典学派
C. 自然法学派
D. 新自然法学派
      满分：3  分

二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1.  我国劳动法的调整范围包括（ ）
A. 狭义的劳动关系
B. 广义的劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的其他关系
D. 劳动刑事关系
      满分：3  分
2.  我国非公有制经济的劳动合同是一种不完全的劳动合同，这主要表现为（）
A. 签订的是固定期限的劳动合同
B. 不少非公有制企业的职工与企业主并没有签订劳动合同
C. 合同未规定工资报酬
D. 模糊或残缺的合同
      满分：3  分
3.  关于竞业限制的表述正确的（ ）
A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
B. .竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
C. 竞业限制期限，不得超过二年
D. 竞业期内不可以就业
      满分：3  分
4.  我国规定的失业保险基金主要支出项目是（ ）
A. 失业保险金
B. 领取失业保险金期间的医疗补助金
C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
      满分：3  分
5.  在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面（）
A. 不平等性
B. 不稳定性
C. 合同的不完全性
D. 三方机制的不健全
      满分：3  分
6.  用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的情形（ ）
A. 争议处理方式选择权
B. 用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁和提起诉讼，也可以协商解决
C. 请求劳动争议处理机构依法受理争议的权利
D. 当争议处理机构不予受理时，劳动者有权要求受理机构说明不予受理的理由和原因，并且受理机构必须作出答复
      满分：3  分
7.  在哪些情形下，公司可以解除与张某的劳动合同（）
A. 试用期内被证明不符合录用条件，但张某怀孕的
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚的
C. .张某在产期内，但其不能胜任工作，调整工作岗位仍然不能胜任
D. 张某严重违反单位的劳动纪律的
      满分：3  分
8.  确定和调整最低工资标准应当参考的因素有（）
A. 劳动者本人最低生活费用
B. 劳动者平均赡养人口的最低生恬费用
C. .社会平均工资水平
D. 劳动者的生活需要
      满分：3  分
9.  假设张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是（）
A. 单位应当对张某应定期进行健康检查
B. 单位不得对张某延长工作时间
C. 单位不得要求张某进行夜班劳动
D. 张某生育应享受不少于90天的产假
      满分：3  分
10.  根据《劳动法》第3条的规定，我国劳动者的基本义务主要有（）
A. 劳动义务
B. 提高职业技能义务
C. 遵守劳动纪律义务
D. 遵守职业道德义务
      满分：3  分

三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1.  “劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
2.  当前我国社会保险基金的筹集方式为完全积累式（又称全基金式）的模式。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
3.  一方当事人在法定期限内既不起诉，又不履行劳动仲裁裁决的，另一方当事人可以 向劳动仲裁委员会申请强制执行。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
4.  ．《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
5.  根据劳动争议标的的性质，关于运用法律规定和劳动标准性条件方面的矛盾引起的 劳动争议，一般称为权利争议。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
6.  国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金构成犯罪的， 依法追究行政责任。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
7.  集体合同是工会组织（或职工代表）与企业之间达成的一般民事协议
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
8.  调查取证是劳动争议处理机构的权利和责任，举证是当事人应尽的义务和责任。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
9.  职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
10.  失业保险的保险事故既包括非自愿失业，也包括自愿失业
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
11.  劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生 效.
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
12.  劳动合同终止的条件即除劳动合同期满即行终止的情况外，就需符合劳动合同自然 终止条件；
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
13.  国际劳工组织和其他组织不同的一大特色是实行“三方原则”。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
14.  劳动争议当事人申请调解，必须用书面形式进行。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
15.  根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称 调解委员会），负责解决本企业发生的劳动争议。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
16.  劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起6 个月内作出。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
17.  我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
18.  集体合同是企业、事业单位的工会组织（或职工代表）代表职工订立的就企业、事 业单位有关内部劳动关系问题达成的协议，是具体贯彻《劳动法》调整劳动关系的一项法律 制度。
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
19.  我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求.
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分
20.  工伤保险与商业保险公司的人身意外伤害保险有根本的区别
A. 错误
B. 正确
      满分：2  分

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