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期末作业考核. h4 V! I0 M0 l5 b( H$ [) B' Q) U% D
《公共人力资源管理》
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满分100分6 w& P, m+ o H" M- n8 R7 l- L
" l; U$ I+ ^( ^) P4 R2 w' {2 s一、名词解释（每题5分，共25分）
" \3 u3 {8 N+ c6 h% f1. 公共部门
+ C7 H" g# e( Y9 m1 {: }2. 公共人力资源管理制度 k8 l, f2 F" B8 ?8 t' x
3. 公共人力资源规划/ j8 D/ h; f0 m
4. 公共人力资源的工资7 l0 G5 }* i' y% @
5. 国家公务员的申诉
/ c N! H s- d; {% y0 \3 _7 h, G& M9 f
二、论述题（每题15分，共75分）
6 N5 B7 K9 k. I4 A1．简述系统理论对公共人力资源管理的指导价值。, H; b v/ \) c9 k+ D
2. 公共人力资源工资福利管理的原则。8 S) J# r; n" z& W( g
3. 简述公共人力资源管理制度的内涵。
4 p( C& W1 \( w3 n4. 简述公共人力资源规划的内涵。8 ~ ]6 t9 h+ ~8 D" k( U) t
5. 公共人力资源奖励制度的作用。
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发表于 2014-7-9 23:56:22
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