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2 u0 I( E" w* y一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 不属于我国行政机关内部一般监督的是()。
4 o9 \2 e& A7 [. h% PA. 上下级监督
! x, e4 a! E5 ~, v8 {8 rB. 审计监督. p" L8 j% u3 Y. l, p. y' Y
C. 主管监督
) h) a7 u) U( `' `D. 职能监督
, J2 R% Z1 r) B- ]6 C6 Q9 w 满分：3 分
1 [6 W3 O& T! g; d2 @4 G% u- T2. 决策与执行的中间环节是()，它既是决策过程的延续又是执行过程的先导。' x3 I7 y* _& f$ U
A. 决策评估4 F, y" }0 H ~( x$ I
B. 局部试验, V7 w n4 i" n
C. 追踪决策: V8 F7 x2 v2 `8 F0 P* K
D. 决策反馈6 ?6 X! V$ t% L5 _
满分：3 分2 Z& z# k, x6 n
3. 政治与行政二分由()提出并系统阐述。& p0 A3 s; Y/ O
A. 怀特 N7 I' b7 t, z, U2 q' B- B, o
B. 威尔逊) J8 k* _& G5 w
C. 古德诺, F5 ^2 Q/ K. E$ Q# @' z4 E* M4 m
D. 泰罗) R3 _/ O) C2 c+ M# M- M4 b
满分：3 分3 N) |' K' N c' c; p
4. 司法审查最早起源于()。
7 z1 @8 s c k) K: {" lA. 英国: A1 I( s: B% X0 b
B. 瑞士$ a! }& q' ]/ | R
C. 法国( S% y* `1 M; x
D. 美国5 L, p8 p. @) W+ f
满分：3 分$ ]+ h o! X0 c: v
5. 在实现组织发展目标过程中，领导者以身作则，树立榜样，促使组织成员积极效仿的领导方式是()。4 h, e4 }7 g* Q9 H% j3 i u
A. 示范式领导方式
: z# j3 n: \4 N: {2 t/ DB. 说服式领导方式
4 {) M1 R4 l1 w) J; c; Z aC. 强制式领导方式% g) ]. j# a: o F% W
D. 参与式领导方式
$ G1 m( W1 o" {6 O% G 满分：3 分6 _% D- v: @: J
6. ()就是一个组织以质量为中心，以全员参与为基础，目的在于通过让顾客满意和本组织所有成员及社会收益而达到长期成功的管理途径。. r8 l, h8 g, ]9 z; u: r! O
A. 标杆管理/ l& ?+ ~1 g- G; R% A) F6 A, T1 n8 A
B. 全面质量管理, H& q M2 o+ e1 N, G5 B6 I
C. 战略联盟
8 w2 r# K, U6 m9 @; {: ED. 企业再造
/ F4 |. j P! q. k 满分：3 分& J) q9 V/ E! _$ ~. {
7. 不属于行政决策体制内容的是()。% @! c& G$ g) k9 w
A. 决策目标的确定& J& t5 _8 |/ y" d) d) O
B. 决策职责的划分
0 X5 p3 h- p$ ]) ?5 ] r3 C$ i, XC. 决策权限的分配; ^/ p+ C# [2 N
D. 决策机构的设置3 L& C4 k) ^2 R" O4 L
满分：3 分
6 U4 S V$ M( M4 s8. 行政管理的民主化包括两方面内容，一是政府本身与其公务员之间的互动关系，二是()。
# a$ B% t2 q# j" h5 Q& JA. 中央与地方的关系* {( C8 l8 n( f( t1 k) N% K
B. 政府机构内部及其与服务对象的分权关系
6 v; e) }! p/ x/ ]3 VC. 上级和下级间的权力关系
( ?, U; o v2 Z u1 [D. 政府与市场的关系, j) ^( ]# `6 J' ]/ o
满分：3 分
A& m) G7 u5 \9. 长期的绩效管理实践证明，绩效管理的成败与否关键一点就在于()。
/ }; B3 B( ^* x! k. F7 yA. 评估方式方法的科学性) V: [$ w1 p7 E' b2 k. G
B. 评估标准的全面性
& g, J. @! A2 @) l5 ]C. 评估结果的运用3 J- k# W S) I3 }
D. 评估主体多元
% \+ J# c6 N( G ] 满分：3 分
' m4 F( T) m- j, v- i4 [0 c- s% z10. 政府绩效的中枢和核心是()。3 l/ M1 j7 i$ d- n- Y
A. 经济绩效5 ^6 S8 X3 @0 O0 W, G
B. 政治绩效' G5 C. q7 Z/ d
C. 社会绩效+ K5 i5 C8 U& E
D. 文化绩效) T% j; G: F0 D I
满分：3 分 , H6 f! E* F/ |. `* r" [" B
9 H$ m: u& w+ d: W二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）V 1. 西方国家行政监督的特点有()。% n3 j* h1 L' N
A. 利益集团和在野党的监督1 k. F+ x0 M* u5 `0 j1 b" X
B. 监督对象直指最高领导人
& U. D1 ~! L; W3 K0 E% Z3 eC. 监察机构的理性强
* X9 S& P! h/ JD. 官员的职业伦理意识较强
2 B4 z4 {- {$ N4 q$ b# IE. 舆论监督得力
! G7 d. s5 }5 \; ?2 l+ [ 满分：3 分
2 n ^# M* m! n2 L# C% i0 q2. 实现行政决策民主化的途径有()。0 l) J# e$ L z& r3 n0 W2 N
A. 发挥信息系统的作用7 _6 p0 c" e( i, ]! P" f# v
B. 遵循决策程序
$ `/ v, Z7 q C1 w- Z* SC. 引入民主机制，营造良好的决策氛围
$ R: l( t5 m. b* u8 _8 ?) S- SD. 提高政治生活透明度，实现决策目标的民主化
8 v5 z! F- B1 ?# S- X, uE. 重视发挥参谋咨询人员的作用+ E" d% F7 \4 Y& Y+ @$ M
满分：3 分) t0 \7 q _$ L6 c2 e$ R
3. 我国政府绩效管理存在的问题主要表现在()。8 I a( i8 F. n& r0 h* U
A. 绩效目标的制定存在问题- v2 O2 T5 B& f! }, X0 l
B. 绩效指标的设定存在问题
3 `8 }* c+ m! `* J( YC. 绩效评估方法和技术存在问题
; l1 X+ g2 X/ h; A3 ^$ n# P8 xD. 绩效评估结果运用存在问题
. h7 u! Q& K5 |5 V( hE. 绩效评估缺乏统一的法律、法规和相关政策作为法定依据6 H5 n5 m [/ M3 m
满分：3 分
" w2 K. F h- @; Z' Q4. 管理幅度的设置主要取决于以下因素()。4 z+ ~( z1 ?3 c; m% d
A. 组织目标
3 {1 h# B' U+ [1 V$ ?; Q5 MB. 管理者及下属的基本情况
! n" [/ d6 w2 f% D0 n0 W3 r1 tC. 工作的复杂性和难易程度
( X- g; o. l5 y3 W) WD. 组织外部环境
2 ?* G4 [5 W. [6 I+ \; b5 AE. 组织的制度建设水平
7 O" m* \7 W! F2 z+ z: n 满分：3 分) C: q& ~. L2 l. ]
5. 行政权力的公共性主要体现在()。: g2 F2 P% V% }( M6 ]* ^) G
A. 就其属性而言，行政权力具有共享性
% u( W. c2 y' nB. 就其宗旨而言，行政权力具有公益性
3 |" G5 o8 a" X& {/ w$ F4 aC. 掌握行政权力的主体是公共组织: e) Z" Y! i. T0 M- | o4 ]
D. 具有全面性! K. e' p( k. D" G
E. 行政权力的行驶必须依法进行并受到监督和制约. I" ]3 [2 l2 j; R8 \8 [* u
满分：3 分) h# x3 P8 ^2 e5 ~
6. 分权制的优点有()。
7 {7 b" y) i- r- D. m9 K9 g" H9 {A. 集中统一
( _8 W; ^, W q' f, x) B$ nB. 因地制宜* }1 L" M6 o0 y$ P
C. 灵活权变) i9 n+ a7 V& j e
D. 适应力强1 d# u' H& U' n O9 y, F& H
E. 分权分工、分层负责、分级治事
9 X% Z7 L, }: ]% G' Y! O 满分：3 分
7 W$ d1 L: s1 Q! U. H0 ^, S# I& [7. 行政领导的理事艺术主要包括()。
) v0 I3 b4 y: V9 B: b. M# qA. 善于把握住工作的中心
5 @; |0 I: {8 }/ V. SB. 工作要有计划性和系统性) m5 H8 \9 i( B. c( R
C. 正确处理各种人际关系
' K( o/ \ \; cD. 抓骨干，让骨干去干
5 Y8 N# f. M$ g/ n- p; ~E. 解决问题，务求实效
* e2 y0 z$ Y8 ~& B7 G 满分：3 分
% j/ z7 E( i7 v: D. H8. 吉伯认为天才的领导者应具备的特质包括()。( L! e. K0 A! r
A. 智力过人
; {6 M5 I/ ]7 r" q/ r6 m. p1 I8 jB. 决断力强; O$ v* K4 K* ]6 u7 t
C. 外向而敏感8 I- ?! l& X# f; q/ ]9 [: h
D. 组织能力强/ i+ C1 D) o! s( j' |! F
E. 英俊潇洒3 P* O$ r- {2 x% E6 C
满分：3 分- U8 d1 O0 ?" O" ]8 x. R, o
9. 党的“十六大”将我国政府职能界定为()。1 O. U( t+ a! U9 o
A. 经济调节
: u$ z$ }6 i) W' u/ uB. 市场监管 `+ G9 d, M. F% n) u1 w0 l8 z
C. 社会管理4 X8 A9 S0 s0 ]4 f6 `& j
D. 把握战略方向
4 @2 X. u0 z. V" a# R, o7 E% WE. 公共服务
- k- ]; b; n, ^ 满分：3 分
+ w, G: e: E; S+ }. [ D) o6 x, v10. 按照行政行为适用与效力作用对象的范围可将行政行为分为()。* o+ p! u; M9 k# B9 i
A. 内部行政行为
+ J8 Q) k9 }9 v- k% tB. 外部行政行为5 O& q2 O" q: I2 |( C0 H
C. 抽象行政行为
$ x3 f4 {9 A/ Y" w: m' qD. 具体行政行为
; ^' o& z+ |3 o8 EE. 依职权行政行为
9 n$ l1 F7 D$ b) X8 v6 N3 a3 ^6 U 满分：3 分
! L$ ]" {$ q. g3 m/ s3 A5 S, j
9 S1 c2 i2 d) X6 ~* `0 }三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. 行政监督的主体包括所有的社会组织和公民个人。
/ }) m5 i! N% {- @( jA. 错误0 s( v/ x* _3 A. H; B" Q7 k
B. 正确
; D( \5 x3 Y/ I$ v7 P* i- G$ s! T a 满分：2 分
6 \' x$ w* g( }& ~; G8 U% u; m& O1 n2. 决策问题范围广泛，包括哪些不具备解决条件的问题。1 H' S' C, }9 R; H! R: c3 H
A. 错误
, @9 S4 x6 t9 W+ g3 k: i# U5 {( UB. 正确
4 M; g- G$ L. @( Z" J% |3 ~8 |0 Z 满分：2 分 D! J: o8 P0 B+ D P0 S( b
3. 国家职能具有整体性和宏观性，是对全部国家机关职能总的概括，行政职能侧重于管理和干预社会经济生活。
) l0 V1 G3 _: k* b/ _A. 错误5 O( E+ y% n3 ^3 L
B. 正确
/ o8 s* Y5 f8 P+ V/ @ m, Z 满分：2 分. E2 ?1 L8 r& g- a9 S4 T
4. 国有企业民营化的主要目的是利用市场机制提高企业效率，摆脱公共财政包袱，把原来属于政府的职能交给私人企业，还给市场。
# U; s2 R- W" Q( iA. 错误
6 C2 a/ e0 {5 B* t) @2 t3 sB. 正确
- g3 M( b0 @ [- T) z 满分：2 分7 Q/ @ `" B) K) ^7 }
5. 广义的行政决策体制指行政决策制定者决策职责、决策权限、组织结构及其相互关系的制度化的组织体系。/ o& H; r) ~( ]6 Q
A. 错误
" O- L, P' ]' rB. 正确' k, `. s# I0 F; ?6 P
满分：2 分3 d) L- G$ m& K
6. 资产阶级政治学理论的发展为西方行政学的产生奠定了最重要的理论基础。# E1 @# {, q3 A/ v( |) {
A. 错误
. F5 M7 }4 N, l4 u+ MB. 正确
% a: |# ~" y$ B( b 满分：2 分
# e% Z8 f. _4 {* i' e7. 官僚制以其确定性、非人格化和专业化运作保证管理效率，从而满足资本主义发展的要求。
$ h' c! V3 ?7 l7 TA. 错误 |1 t3 A5 ~# }( t" p
B. 正确
0 @: Q$ C+ O, L" E& J, X 满分：2 分
$ y% ~; e, k) ]0 D6 }% ]0 |8. 行政信息是在行政管理活动过程中所反映和展示出来的各种被加工和处理后的各种数据资料。
; r5 I$ S0 N9 _8 BA. 错误
, u5 a7 \ O {8 {& U0 |, q$ NB. 正确
+ @3 T" l# h2 x7 o: Q 满分：2 分
1 w4 j, _6 d( B& g) E9. 依据绩效评估结果可以将政府机关的绩效划分为不同等级，并作为奖惩的依据。
$ W0 i- j; X/ i% X9 ^8 K( P9 JA. 错误/ m7 S, o: e d X, K4 c
B. 正确, u! N5 z( M* G9 R8 g$ u3 s7 N
满分：2 分
! ^$ |# C- p% C, `) Y' G9 K10. 政府机关内部的专门评估是指政府设置专门机关对所有的绩效实行全面的评估。
# ]& y" J7 t! H2 Z# IA. 错误% u( U) f# Z/ q- \+ V ]6 u8 j
B. 正确
( T! u$ _/ u& c 满分：2 分
3 P- }) U# l, J; [; k% |9 H% {( f11. 特别授权立法指行政机关直接依据宪法和组织法授予的职权，制定行政法规和规章的活动。
$ C q: n, D, [0 tA. 错误' g6 W) _' O" ~0 x
B. 正确
- s: p4 P( k4 M$ }7 a$ V% z4 Q3 F' S 满分：2 分: G% w' q$ Q* N8 J3 c' _+ s( t
12. 绩效评估的总结就是对年度工作的一次小结，可以为下一年的工作提供有益经验。
8 f7 P6 }" h2 @: DA. 错误
9 p) z0 Z+ u1 _/ D! i8 zB. 正确4 S1 e3 Q/ C% U! s; r! t# Y8 f
满分：2 分
! x$ @3 a7 G3 Y7 K13. 我国行政机关和司法机关都由人民代表大会产生，对人民代表负责，并接受其监督。
3 b% B& K1 U8 d; k: i ~1 OA. 错误
4 [' q8 g# Z, B8 o9 K0 zB. 正确
( V) Q2 U2 [8 \2 x4 T* z 满分：2 分
) p, B4 M* G( f' _7 `3 o14. 依据决策主体决策方式的不同可将决策分为个人决策和集体决策。5 r+ d7 ]( f& D+ g
A. 错误
& W- K, ^. [: Q" X5 mB. 正确
) n" P( W# y: O7 E$ ` 满分：2 分
3 M& j6 H" k& u* C: W, _5 \* y$ _15. 相对而言，领导方式灵活多变，领导方法则较为稳定。
+ y) s. m9 t O8 g. [A. 错误
' E8 t6 F& t/ C) n/ t4 uB. 正确
" U2 k6 \5 v! p9 Z% p; a9 B 满分：2 分
5 Y% C. j5 A% T16. 行政司法的对象是所有的行政纠纷以及民事、经济纠纷。. I, z( D) J, ?* z7 z. K
A. 错误
( |! Z* Y5 @% E* `6 u, rB. 正确& ?' x! K4 b8 G: D
满分：2 分
+ X' f+ H) _6 ]7 l17. 选入政府绩效评估指标体系的各项指标都应具有独立的信息，相互不能代替。
; Q4 U, g$ W# u- Q% m7 S h) }A. 错误
1 l' U* u# D: b( S* YB. 正确/ x; y. Z) q1 Q3 T q5 ~
满分：2 分
: n3 @" j9 p; t+ U! D8 a% t- E18. 职能评估是指政府各职能部门就其主管的工作在自己的职权范围内对其他有关部门的绩效进行评估。
. m2 Z4 D# p8 ]3 v8 D& uA. 错误- Y7 u1 ?+ k, e) ^! I$ y
B. 正确
! }, m7 j! w) v0 G! R- U" g7 [ 满分：2 分
, l& Q- B8 h4 D- O" x& J19. 官僚制极端推崇理性和效率，以完备的技术性体制设计扼杀了行政人员的个性。
7 V8 ]6 ?. o* {( H$ lA. 错误
, Z9 J2 y3 X" f2 b+ K8 ]% GB. 正确
, Q' c( }. R& W3 r1 R 满分：2 分( [$ D5 E* ^) {; y, t
20. 瑞典的行政监察专业及其工作机构都独立于政府机构之外，只对议会负责，其任免和任期都不收政府机构影响。) |& L o! Q5 `# K6 c
A. 错误
2 {4 W2 k8 d; _3 nB. 正确
$ M* H( O5 J! m- Z6 N! } 满分：2 分
% p$ z" Q/ y& E( A0 h0 o& L+ }2 U2 @2 q$ b a' F# h" r
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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发表于 2014-8-15 18:11:50
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