南开2014年9月考试《人员招聘与测评》期末“小论文考核（线下）”考核要求

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南开大学现代远程教育学院考试卷
* t/ j: l! f8 b% r( C0 k) B) x$ q2014-2015年度春季学期期末(2014.9) 《人员招聘与测评》
主讲教师： 徐晓日
( P' J  K1 ^% A1 ~
学习中心：____________________________    专业：_______________________
  {+ p/ s6 o1 @0 Z% u; A% r5 i姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________

: C, m8 w. E; O5 c, T' U5 b$ G一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
0 r, p+ {' C& w1 b, }1 W1.设计一份招聘计划书（以本人所在企业为例）
- m$ A+ x( I* D0 V5 q' \$ l2.设计一份无领导小组讨论面试方案
* |- j4 g/ W" X: y2 a2 x3.我国人员素质测评中的误区与对策
8 W7 j1 Q/ ?* G  E, q4.论领导者素质测评的意义
5.提高招聘面试有效性的策略研究
6.校园招聘会存在的问题及对策
7.论我国企业中的工作分析与人员匹配
8.企业核心员工素质测评的理论与实践研究
; p" y) B9 @2 n1 K/ ]# p9.人才招聘中的信息不对称问题研究
10.国有企业（或私营企业、中小企业等）管理人才选拔问题研究
11.论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在人力资源管理中的作用
7 f) [# V2 d  ^; D$ H  M$ D( I12.论企业员工招聘风险
二、论文写作要求
论文 写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定 文献资料。
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2 w: d! ?' k  H3 p) f三、最终提交 论文应包括以下内容：
4 T& j8 ^8 F& }- b# P! O1、论文题目：论文题目应为授课教师指定题目，论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
; q, B8 F6 y+ p, U  x2、正文：正文是论文 主体，应占主要篇幅。论文字数一般在2500－3000字。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
5 r) w( z# N4 }7 v3 X正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距
) f, [% n" y1 ]9 e/ o! P) d4 X3、参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。
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, H7 U6 R2 P7 A" Z四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。
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