北语14春《管理心理学》作业资料4辅导资料

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14春《管理心理学》作业4
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 15 道试题，共 75 分。）
1.  激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A. 需要
B. 动机
C. 激励
D. 挫折
-----------------选择：C      
2.  在企业中要建立的管理制度（）
A. 以质量为中心
B. 以人为中心
C. 以制度为中心
-----------------选择：B      
3.  什么是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识（）
A. 能力
B. 精神
C. 理想
-----------------选择：B      
4.  冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A. 协作
B. 回避
C. 迁就
D. 折衷
-----------------选择：D      
5.  跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是（）
A. 多元化
B. 风险性
C. 整合性
-----------------选择：A      
6.  强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
A. 奖励
B. 倒退
C. 消退
D. 激励
-----------------选择：      
7.  需要是人缺乏某种必需的东西时，在内在心理上产生的一种具有紧张感的( )
A. 生理状态
B. 现实状态
C. 客观状态
D. 主观状态
-----------------选择：      
8.  性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A. 思维方式
B. 语言习惯
C. 行为方式
-----------------选择：      
9.  提出需要ERG理论的人是
A. 勒温
B. 阿尔德弗
C. 默里
D. 马斯洛
-----------------选择：      
10.  美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()
A. 斯腾
B. 梅奥
C. 闵斯脱博格
D. 勒温
-----------------选择：      
11.  团队的目标没有成员的是无法完成的（）
A. 交流与合作
B. 相互鼓励
C. 彼此协商
-----------------选择：      
12.  学习型组织的学习内容就是圣吉提出的（）
A. 五项修炼
B. 演练与超越
C. 以人为本
-----------------选择：      
13.  管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和( )。
A. 谈话法
B. 判断法
C. 个案法
D. 分析法
-----------------选择：      
14.  个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）
A. 行为
B. 活动
C. 情感
-----------------选择：      
15.  群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担的程度（）
A. 群体目标
B. 社会责任
C. 成员困难
-----------------选择：      


   
14春《管理心理学》作业4
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 3 道试题，共 15 分。）
1.  集体的主要特征有()
A. 高度组织性
B. 目标明确
C. 规模大
D. 凝聚力强
E. 成员素质高
-----------------选择：      
2.  按沟通者有无地位转移将沟通分为( )
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 单向沟通
E. 双向沟通
-----------------选择：      
3.  企业组织结构设计的原则包括（）
A. 专门化
B. 等级制
C. 规则化
D. 非人格化
E. 技术化
-----------------选择：      


   
14春《管理心理学》作业4
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 2 道试题，共 10 分。）
1.  某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子，曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新，他本人迫切要求从事这方面的专门研究，以争取早出成果。此种需要属于人际关系需要
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
2.  群体决策的极端化总使决策具有冒险性
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      



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