东北大学14秋学期《管理技能开发》在线作业资料3辅导资料

谋学网

谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

一、单选题（共 10 道试题，共 70 分。）V 1.  从历史上看，与制造工作相比较，工作设计是              .
: V; ~" f( x. ^% TA. 更细微、更专业化
B. 更细微、不专业化
C. 更粗犷、不专业化
D. 更粗犷、更专业化
- `5 s: B# Z5 N) D3 }      满分：7  分
- B( }$ v) @4 L2 ]( e& a  f# |& e2.  下列哪一项不是已发现的扩大就业对公司的益处:
2 H' N4 d3 ?' L6 E8 sA. 提供更多的满意工作
B. 加强客户服务
5 G' X$ r$ V, D" @C. 增多员工的工作轮换
0 n7 P) R1 x: x, f* u- }0 ?. [D. 产生更少的错误
* y4 V% {4 ~) n. s6 C; |      满分：7  分
% }* n' K4 \  t9 Y& b5 d3.  由于管理水平_______________,广度，时间框架，特异性和规划过程频率的_______________。
A. 增长、变小
B. 减少、变大
& b% R. E4 [7 T, m2 s# ~C.   减少、变小
7 j$ t+ x4 G  l/ T2 O7 c8 h) f0 PD. 增长、没有变化
E. 减少、没有变化
8 `, J$ n! H7 w0 Z( Q0 M      满分：7  分
4.  根据本文，高              管理者通过自我控制来抑制自己的脾气，以此来影响他人。  
( F4 h2 @( Q. b7 f- ^; j/ iA. 体制权利的需要
B. 个人权利的需要
C. 资本权利的需要
D. 专家权利的需要
% {7 a( u2 a+ ]+ @( c* D5 s# oE. 所指权利的需要
) y! I  O+ I0 m      满分：7  分
$ J, i3 r6 D4 x2 }+ K* q% b5.  根据立场分析，            推动行动方针发展为新的或不一样的现状。
A. 驱动的力量
B. 抑制的力量
, }8 F' `' H' x3 Q8 pC. 重复的力量
' H$ k+ J" u8 v# N. sD. 文化的力量
# T! l9 H0 n% N: k) H; Q      满分：7  分
" \/ Z3 d2 N2 A( B1 T* N8 E6.  随着领导者工作的逐渐熟练，其个人的行为应该是:
A. 保持不变
; j$ B% S) a# PB. 增强
C. 减弱
. X1 Q( }1 B, G) }, B0 VD. 随之变化
      满分：7  分
' j0 j" |/ |9 i$ M7.    _______________是指整个组织的预期目标。
' |" t6 X4 i8 Q7 C0 _, LA. 规则
% S3 h9 w7 E. k% zB. 程序
C. 政策
D. 目标
/ U* ~) p6 f5 v- s9 H% o  RE. 道德
      满分：7  分
+ |9 ^% a" N& v: n  I) X8.  根据大卫.麦克弗兰，下列哪些是在工作时作为激励人不需要提及的？
A. 安全
B. 成就
" p. {' ?$ }5 o6 c7 r) qC. 权力
D. 联盟
% z% b2 Z) _0 G: [      满分：7  分
9.  根据本章，财富杂志1000 强中将近_______的公司都有了正规的道德规范，用来阐明组织的道德规则。
7 W$ [) d6 o3 g5 {8 j# R* w1 O$ |A. 10%
B. 25 %
C. 45%
, P7 G2 G  s9 C' w  @D. 70%
E.
90%
+ }' k' c  o& \: {. Y
      满分：7  分
0 I0 V* z5 e- A3 D/ T10.                   动机理论，阐释了员工怎样和为什么选择行为，以及如何确定自己的选择是否成功。
A. 内容
1 @: T3 N3 {: O" }& fB. 过程
C. 因素
D. 多样性
- P  M! J/ O2 B+ G: q      满分：7  分
: _9 a- j( s& a1 R8 t0 V; u
2 c2 ^6 a, P( N) a' D# L) P/ q5 X4 R二、判断题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1.  教练处理个人问题而辅导处理能力问题.
A. 错误
B. 正确
      满分：5  分
2.  雇员钟情于使用政治技能建立权利基础以及建立与需求有关的权利。
A. 错误
: |6 N6 ~& a7 K( O1 z6 n$ ]B. 正确
      满分：5  分
3.  调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。
2 |6 L$ M7 Y9 a! Y' U7 q# p$ Q2 rA. 错误
) V& v% U- v6 L' G+ x9 FB. 正确
  o# r( F# e: `* H) i  X$ Q) c      满分：5  分
$ J2 j. O0 u1 ?7 _, ]# M+ C7 \4.  人们通过尽量回避（战争）或毁灭（可能）来应对压力源。
$ o- F; U  l7 ]. X, c7 l3 IA. 错误
# \2 W  [. z! c1 nB. 正确
8 B+ ^: Y0 q, e$ s      满分：5  分
( k7 U: f1 Z- A2 a4 ?! O5.  当你想从别人那得到什么时，自信会给你直接和强有力的指示。
. z( f9 \1 P$ o5 F& }A. 错误
# ?; D8 ^6 E# K& v& wB. 正确
      满分：5  分
% e3 F% I& o+ S0 V9 v6.  事实证明，强有力的文化与高组织绩效有关.
A. 错误
& w; U- [! p% U" mB. 正确
      满分：5  分
6 E# T. O$ j  w9 v- ~7 o$ h
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。