奥鹏作业答案-谋学网

 找回密码
 会员注册

QQ登录

只需一步,快速开始

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2020年04月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(ver:3.1)
查看: 602|回复: 0

北语14秋《人力资源开发与管理》作业1答案辅导资料

[复制链接]
发表于 2014-10-31 10:16:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

一、单选题(共 2 道试题,共 8 分。)V 1.  ( )在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 韦伯
D. 梅约
      满分:4  分
2.  ( )是率先提出“知识工人”这一概念的管理学家。
A. 德鲁克
B. 孔茨
C. 泰罗
D. 韦伯
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  张曙光教授将企业制度发展划分为三种形式和三个阶段( )
A. 古典式企业和企业制度
B. 当代企业和责任公司制度
C. 现代企业和股份公司制度
D. 后现代式企业和企业制度
      满分:4  分
2.  市场经济体制下的运动主体有( )。
A. 国家
B. 市场
C. 企业
D. 个人
      满分:4  分
3.  根据现代脑生理学的研究,人的大脑可以分为( )等功能区
A. 感觉区
B. 记忆区
C. 判断区
D. 想象区
      满分:4  分
4.  只有同时具有以下三要素的人才构成管理者( )
A. 管理职责
B. 管理职权
C. 管理利益
D. 管理岗位
      满分:4  分
5.  人的经济行为,总的来看包括( )两种
A. 消费性行为
B. 生产性行为
C. 分配性行为
D. 流通性行为
      满分:4  分
6.  以下属于马斯洛需要层次理论中的需要有( )
A. 生理需要
B. 社交需要
C. 求知需要
D. 审美需要
      满分:4  分
7.  我国心理学家孟庆茂指出,中国人的人格中,最主要的是( )
A. 责任感
B. 合作性
C. 创新性
D. 亲和性
      满分:4  分
8.  一般来说,个人所获得的薪酬水平,从根本上取决于( )
A. 其在组织中的职位高低
B. 贡献的大小
C. 绩效的高低
D. 评价的好坏
      满分:4  分
9.  从总体上看,现代管理理论的发展特点有( )。
A. 重视企业战略
B. 讲求变革
C. 以决策为中心
D. 广泛吸收多学科内容
      满分:4  分
10.  人力资源理论认为,经济运行的主体,可以划分为( )三个层次。
A. 个人
B. 用人单位
C. 社会
D. 国家
      满分:4  分

三、判断题(共 13 道试题,共 52 分。)V 1.  从理论上讲,人力资源需求是一种派生需求。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  人力资源开发与管理的工作以事务、职责为中心。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  所谓“能力”,是指人们顺利实现某种活动的心理条件。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  劳动关系的核心内容是雇佣者和雇员之间的权利和义务。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
6.  从理论上讲,理想的国家与企业关系是“国家调控市场,市场引导企业”。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
7.  卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
8.  人力资源的知识水平,一般以人力资源文化素质水平为标志。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
9.  20世纪80年代,出现了管理学高度繁荣的局面,被人们称为“管理理论的丛林”。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
10.  西方行为科学家们提出多种需求理论,其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
11.  人力资源的动力性,体现在“发挥动力”和“自我强化”两个方面。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
12.  一个社会的经济发展水平,从根本上决定了所引致的人力资源需求总量。
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
13.  劳动人事管理的工作中心是以人为本。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业答案,奥鹏离线作业答案及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业答案辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?会员注册

x
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

投诉建议
 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表