大工14秋《劳动法》在线测试一辅导资料

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大工14秋《劳动法》在线测试一
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  最早的劳动关系产生于（）。
A. 原始社会
B. 奴隶社会
C. 古罗马时代
D. 以上说法都不对
-----------------选择：C      
2.  国际劳工组织是在（）年第一次世界大战结束后召开的和平大会上成立。
A. 1914
B. 1916
C. 1919
D. 1921
-----------------选择：C      
3.  （）的劳动合同指劳动者与用人单位约定合同终止时间的劳动合同。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定的工作任务为期限
D. 以上说法都不对
-----------------选择：A      
4.  我国《劳动法》中的用人单位不包括（）。
A. 企业
B. 个体经济组织
C. 自然人
D. 社会团体
-----------------选择：C      
5.  我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
A. 15
B. 16
C. 17
D. 18
-----------------选择：      
6.  劳动合同的（）是指劳动合同在成立以后，尚未履行完毕之前，当事人双方依法对合同条款进行修改、补充的法律行为。
A. 变更
B. 解除
C. 终止
D. 以上说法都不对
-----------------选择：      
7.  （）的存在是劳动法产生的社会前提和基础。
A. 劳动关系
B. 社会关系
C. 法律关系
D. 以上说法都不对
-----------------选择：      
8.  （）不属于劳动合同的必要内容。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 劳动报酬
D. 试用期
-----------------选择：      
9.  （）是指不以行为人意志为转移的，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实。
A. 合法行为
B. 违法行为
C. 事件
D. 行为
-----------------选择：      
10.  劳动法学界的大部分学者认为，劳动法属于（）。
A. 公法
B. 私法
C. 与公法和私法并用的第三法域
D. 以上说法都不对
-----------------选择：      


   
大工14秋《劳动法》在线测试一
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  劳动关系的从属性表现在（）。
A. 身份上的从属性
B. 履行义务的从属性
C. 经济上的从属性
D. 以上说法都对
-----------------选择：      
2.  劳动合同订立的原则包括（）。
A. 平等自愿、协商一致的原则
B. 合法原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
-----------------选择：      
3.  劳动合同的特征包括（）。
A. 劳动合同的从属性
B. 劳动合同的继续性
C. 劳动合同内容的受限制性
D. 以上说法都对
-----------------选择：      
4.  引起劳动法律关系的变更和消灭的法律事实，可以是（）。
A. 合法行为
B. 违法行为
C. 事件
D. 行为与事件的结合
-----------------选择：      
5.  我国劳动法律关系的主体包括（）。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 工会
D. 以上说法都对
-----------------选择：      
6.  劳动关系的特征包括（）。
A. 劳动关系的主体一方为劳动者，另一方为用人单位
B. 劳动关系的内容为与劳动过程紧密相连的财产关系和人身关系
C. 劳动关系具有从属特征
D. 劳动关系的从属性的发展和灵活运用
-----------------选择：      
7.  劳动法的调整对象为（）。
A. 社会关系
B. 劳动关系
C. 劳务关系
D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系
-----------------选择：     
8.  劳动合同违约责任的承担方式包括（）。
A. 继续履行
B. 违约金
C. 赔偿损失
D. 罚款
-----------------选择：      
9.  国际劳工组织的结构包括（）。
A. 国际劳动大会
B. 理事会
C. 国际劳工局
D. 以上说法都对
-----------------选择：      
10.  劳动法律关系的要素包括（）。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 关系
-----------------选择：      


   
大工14秋《劳动法》在线测试一
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。）
1.  只要是在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，都适用我国《劳动法》。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
2.  国家公务员适用《劳动法》。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
3.  劳动与劳动关系在产生的时间上具有历史和逻辑的一致性。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
4.  劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
5.  劳动法律事实是引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
6.  英美法系的国家通过判例形成对劳动关系概念的认识。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
7.  按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
8.  劳动合同是双方当事人建立劳动关系的依据。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
9.  承诺是指受要约人完全接受要约内容的意思表示。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
10.  与独立劳动的劳动者相比，劳动关系中的劳动者在劳动过程中要承担更多的义务和责任。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      



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