大工14秋《管理学》在线测试2资料辅导资料

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大工14秋《管理学》在线测试2
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.  在组织的四个变量中，（ ）是最复杂、最深刻、最难把握的因素。
A. 任务
B. 技术
C. 结构
D. 人
-----------------选择：D      
2.  （ ）是对完成企业目标有直接影响的职能。
A. 直线职能
B. 参谋职能
C. 管理职能
D. 领导职能
-----------------选择：A      
3.  （ ）认为“组织不是集团，而是相互协作的关系，是人们相互作用的系统”。
A. 巴纳德
B. 哈罗德·孔茨
C. 琼·伍德沃德
D. 查理斯·贝鲁
-----------------选择：A      
4.  （ ）是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
A. 平衡计分卡
B. 关键绩效指标法
C. 360度评估法
D. 行为锚定评分法
-----------------选择：      
5.  （ ）是由纵横两套管理系统组成的组织结构。
A. 直线制组织结构
B. 矩阵制组织结构
C. 网络组织结构
D. 簇群组织结构
-----------------选择：      
6.  （ ）是人口数量和质量的统一，是潜在的人力和现实的人力的统一。
A. 人口资源
B. 劳动力资源
C. 人力资源
D. 人才资源
-----------------选择：      
7.  （ ）是外部招聘最常用的方法。
A. 学校招聘
B. 广告招聘
C. 招聘会
D. 网络招聘
-----------------选择：      
8.  （ ）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。
A. 绩效计划
B. 绩效执行
C. 绩效评估
D. 绩效改进
-----------------选择：      
9.  （ ）是企业一切人力资源管理工作的基础。
A. 职务分析
B. 职务设计
C. 职务管理
D. 职务分配
-----------------选择：      
10.  （ ）又称被动型战略，是一种万不得已的战略。
A. 防守型战略
B. 进攻型战略
C. 分析型战略
D. 反应战略
-----------------选择：      


   
大工14秋《管理学》在线测试2
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  大多数人在其一生之中将经历的职业阶段有（ ）。
A. 探索期
B. 建立期
C. 职业中期
D. 职业后期
E. 衰退期
-----------------选择：      
2.  组织结构的核心内容包括（ ）。
A. 组织结构的复杂性
B. 组织结构的广泛性
C. 组织结构的特殊性
D. 组织结构的规范性
E. 组织结构的集权与分权性
-----------------选择：      
3.  直线职能制组织结构的缺点包括（ ）。
A. 过分关注部门利益
B. 缺乏合作
C. 增加了协调工作
D. 对环境变化反应慢
E. 不利于培养多面手
-----------------选择：      
4.  现代企业人力资源管理的基本功能有（ ）。
A. 获取
B. 整合
C. 保持
D. 评价
E. 发展
-----------------选择：      
5.  作为“影响力”的权力主要包括（ ）。
A. 制度权
B. 专长权
C. 个人影响权
D. 指挥权
E. 决策权
-----------------选择：      
6.  影响工作绩效的主要因素是（ ）。
A. 激励
B. 技能
C. 环境
D. 机会
E. 情商
-----------------选择：      
7.  部门化的主要方式有（ ）。
A. 职能部门化
B. 产品部门化
C. 区域部门化
D. 顾客部门化
E. 混合式结构
-----------------选择：      
8.  在职培训的方法主要包括（ ）。
A. 技术学习
B. 工作轮换
C. 师带徒
D. 工作指导
E. 知识讲座
-----------------选择：      
9.  推动组织变革的外部力量有（ ）。
A. 市场竞争环境的变化
B. 社会行为的变化
C. 制度结构的变化
D. 科学技术的变化
E. 经济形势的变化
-----------------选择：      
10.  职务分析的方法包括（ ）。
A. 调查法
B. 观察法
C. 问卷法
D. 谈话法
E. 日记法
-----------------选择：      


   
大工14秋《管理学》在线测试2
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）
1.  直线制组织结构是一种集权式的组织结构形式。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
2.  人力资源开发是在外界人才市场上有力竞争的手段。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
3.  绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
4.  职业是一个人在其一生中所承担职务的相继历程。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
5.  不同的战略要求开展不同的业务活动，但这不会影响管理职务的设计。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
6.  绩效评估不利于改进管理者与员工之间的工作关系。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
7.  “人才评价中心”是一个选拔、提升管理人员的场所。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
8.  当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是激发创新。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
9.  职权与组织中的一定职位有关，而与占据这个职位的人无关。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
10.  一个精心设计的组织架构有利于组织的成功，是组织成功的充分条件。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      



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