北京大学14秋雇佣与培训 资料

admin

      
作业ID：  30364
  
   
   
   


   
  
--------------------------------------------------------------------------------


  


1.
请同学们独立完成作业,不得抄袭!

务必在2014年11月14日23时之前完成，否则没有作业成绩!

作业一：（招聘部分题目）

2014年上半年房地产行业不景气，现在国内地产公司需要招聘一位业务经理希望帮助该公司提高销售业绩，请帮助该企业的人力资源管理部门拟定一份“招聘启事”。




  


2.
作业二：（培训部分题目）

假设你是一家企业人力资源部新上任的培训主管，当前企业培训的状况是，多数员工抱怨企业培训很多，但对员工没有什么大的帮助，甚至多数员工认为培训已成为他们的一项负担，是人力资源培训部门的形象工程。此外员工认为工作环境并不是其所想要的，没有企业文化，且加班成为常事。

请问面对这样的现状，你“新官上任三把火”，如何开展工作，并在较短的时间里改变这样的现状，使自己的工作顺利的步入正轨，并使企业的人力资源培训工作有所起色？建议同学们选择一家企业为例，有针对性地提出建议。