大工14秋《人力资源管理》在线测试3资料辅导资料

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大工14秋《人力资源管理》在线测试3
      
单选题 多选题 判断题


一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1.  企业进行培训的最终目的是( )。
A. 员工的技能的提高
B. 企业绩效的提高
C. 员工行为的改变
D. 企业文化的形成
-----------------选择：B      
2.  企业劳动保护安全管理的核心是()。
A. 加强安全技术管理
B. 建立安全生产责任制
C. 加强安全生产教育
D. 加强安全生产检查
-----------------选择：B      
3.  （ ）就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。
A. 绩效评价
B. 培训与开发
C. 招聘与甄选
D. 工作评价
-----------------选择：      
4.  在下列纠纷中，属于劳动争议的是（ ）。
A. 职工李某与劳动行政部门的工伤认定机关因认定结论而发生争议
B. 某私营企业与打工者王某因工资支付发生的纠纷
C. 职工张某与公司经理之间的债务纠纷
D. 某公司与劳动行政部门因行政处罚发生的纠纷
-----------------选择：      
5.  下列不属于人力资源战略制定程序的是( )。
A. 内外环境分析
B. 战略预测
C. 战略制定
D. 战略实施
-----------------选择：      
6.  企业以招收、录用劳动者为目的而与劳动者依法签订的劳动合同是()。
A. 企业聘用合同
B. 企业借调合同
C. 企业续签合同
D. 企业录用合同
-----------------选择：      
7.  下列企业可以合法立即解聘职工的情形是( )。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的
-----------------选择：      
8.  中国文化在思维方式上的特点是( )。
A. 整体性思维
B. 局部性思维
C. 先局部后整体
D. 以上都不是
-----------------选择：     
9.  带薪休假属于( )。
A. 福利
B. 奖金
C. 工资
D. 补贴
-----------------选择：      
10.  劳动法所调整的劳动关系是指()。
A. 所有与劳动有关系的社会关系
B. 劳动者与用人单位在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的一种社会关系
C. 有偿劳动、义务劳动、非职业劳动所发生的关系
D. 只要被用人单位录用，就与它发生了劳动关系
-----------------选择：      


   
大工14秋《人力资源管理》在线测试3
      
单选题 多选题 判断题


二、多选题（共 5 道试题，共 30 分。）
1.  目前我国实行的社会保险项目主要有()。
A. 养老保险
B. 医疗保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
E. 生育保险
-----------------选择：      
2.  劳动保护的具体内容包括()。
A. 劳动安全
B. 劳动卫生
C. 劳动时间
D. 劳动环境
-----------------选择：      
3.  企业劳动合同的内容由()构成。
A. 特殊条款
B. 必备条款
C. 可备条款
D. 约定条款
-----------------选择：      
4.  劳动争议产生的原因有()。
A. 企业行政方面的原因
B. 职工方面的原因
C. 社会环境方面的原因
D. 劳动立法方面的原因
-----------------选择：     
5.  社会保障具有()特征。
A. 强制性
B. 社会性
C. 保障性
D. 适度性
E. 福利性
-----------------选择：      


   
大工14秋《人力资源管理》在线测试3
      
单选题 多选题 判断题


三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）
1.  经过备案或鉴证的劳动合同，变更合同的书面协议时不需要备案或办理鉴证手续。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
2.  员工晋升方法主要有主管人员评定法、配对比较法、升等考试法、评价中心法。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
3.  一般仅仅在员工刚来，还未正式到工作岗位上开始工作前的阶段安排新员工导向活动。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：     
4.  事业战略是各事业单位里各职能部门的目标、方法和计划。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
5.  描述评价型案例一般只介绍某一些待解决的问题，由学员去分析并提出对策。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
6.  职业生涯不因一个人在某一组织中谋得一职务而始，离开该组织而终。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
7.  加强劳动卫生管理措施，工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件，空气的相对湿度为75%左右为宜，不允许超过80%。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
8.  社会保障的基本目标是保障社会成员的基本生活，保证劳动力生产和再生产的正常进行。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
9.  我国养老保险基金实行国家、企业、个人三方共同负担，职工个人也要缴纳一定的费用。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
10.  亲验性学习是学习者通过自己亲身的、直接的经验来学习的，所学到的是自己直接的第一手的经历与技能。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
11.  权力距离指数高的国家其个人导向性指数较高，而权力距离指数低的国家其个人导向性指数较低。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
12.  社会保障基金全部由国家拨款，不存在盈利性和随意性。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
13.  工资结构线可呈任何一种曲线形式，但实际上它们多呈直线或由若干直线段构成的一种折线形式。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
14.  国家规定从事某种有害作业的职工，其所在单位必须对职工进行定期的健康检查，并建立个人健康档案。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      
15.  国家和社会为残疾人或无劳动能力与生活能力的人举办的福利工厂、养老院、孤儿院属于社会救济。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：      



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