|
|
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。
$ ~ ?% G d9 y( N0 Z u
- [8 H9 t; g" e! f8 M9 Y, h一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。）V 1. 下列不属于规范公务员行为意义的是()。
% `. c/ P8 x: @6 |: s, g/ aA. 加强公务员队伍建设
% l5 m% w: M4 cB. 维护政府良好形象
) U' ~9 i& O' m: {! l, s/ k7 tC. 提高行政工作效率
0 c# S2 n8 L8 DD. 充分实现公务员个人利益
! ~8 L% Y7 S! g: o8 M/ w& R. a 满分：2 分
. I7 r) d# H; v/ }# V9 D ?2. 公务员实行国家统一的()相结合的工资制度。8 X# M8 j$ |3 \
A. 等级与工资8 y! q3 j" z+ _, M* O
B. 职务与级别+ R$ u% @3 L) M, [8 f7 W
C. 津贴与基本工资
/ W, v# u# ~. w7 o: KD. 职务与待遇
" a! S# }. ?! d8 u. B; @ 满分：2 分: y" S* H) v. ~ D% F6 ^+ r; Y
3. 我国公务员奖励的最高等级是()。3 n# C4 ^: C4 S
A. 嘉奖
7 H! u- Z/ o$ e- z* C7 QB. 记一等功4 v% h/ o& i" O: z. Y& T
C. 颁发奖章$ R% S S% r E& J0 C4 u$ J$ M
D. 授予荣誉称号
. e* D+ F8 v5 {) B. T0 K8 G8 v 满分：2 分
3 {+ `& `3 m: Y2 U: M, ^3 k4. 对公务员的评定考核，主要围绕公务员的工作成绩展开，即贯彻功绩主义原则的国家是()。
r2 k0 i, u) L8 l' P* nA. 美国
. T6 ~* ?- w+ s' kB. 日本
) R' T/ @- F- d/ v! n2 K9 RC. 英国1 c- X0 B$ V* u' l( Y9 h g
D. 德国
?3 ~, }( k# w. p: Q9 {" d- L 满分：2 分( X9 S1 g* N* b5 a2 y* ?' k
5. 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。
6 S! C* V. J1 `- zA. 上级公务员主管部门' y' w. T" k( t
B. 省级以上公务员主管部门1 J. s% V- _+ P" x$ D
C. 市级以上公务员主管部门& q* D5 [! M+ {" `9 n
D. 同级公务员主管部门" w3 N9 E% a7 T3 h+ i. V
满分：2 分
( `5 s9 A: H$ U* w, g6. 国家公务员制度最早形成于()。+ n- A3 m- A' @/ ^. f
A. 17世纪中叶
% }- [; K' C% bB. 18世纪中叶5 k# m: H+ {* {5 \6 R: N8 H! B
C. 19世纪中叶
( u5 G% p% }. C( u" @$ e' }) V3 S. xD. 20世纪中叶
, A7 {& Z, ~2 D* @. \5 C { 满分：2 分
% x3 i% U- g' r7. 我国公务员培训的最高机构是()1 U" E, d0 c" Z q7 V
A. 中共中央党校) a7 P& B8 t. ~% n% ]/ `
B. 国家行政学院' b- Z+ I' R' N+ g( i& e
C. 地方行政学院" S3 {" J. e; X9 y
D. 管理干部院校4 R( p0 H) u3 ~6 R
满分：2 分5 b& E1 K9 e+ V) r6 J+ i5 B
8. 体现社会主义民主政治的我国公务员制度基本原则是()。: q) f2 W9 E, O8 L5 c# S
A. 依法管理原则( F' L+ O% F( K) i
B. 党管干部原则
2 }* x! ^& p, a! }! _6 JC. 功绩制原则
; N0 E: ]4 ~2 L6 H' e& VD. 公平竞争原则
" {! x0 m3 E W, i6 W; b 满分：2 分
% `* r1 q) y$ r0 X) T9. 以下哪个国家考核的情况对公务员绝对保密()。
6 H$ e5 O3 H5 u, L% F3 d0 fA. 美国' @3 C4 C4 s% F+ v4 u
B. 日本 }. F0 k ]7 ^+ ` d
C. 英国8 e. }8 c' Y& A
D. 德国7 O: U J: J6 y+ r% D: W0 {6 }
满分：2 分
3 w, O* w3 J4 n" x* e7 y9 U: d5 [7 \) o10. 科举制创建于()
- r, w/ `9 f3 N! {3 sA. 汉初" c8 H4 l5 f: Z" f/ J
B. 隋朝开皇0 @: ]- g( b1 C+ u8 s
C. 唐初
1 w! Q& M! @$ V& f- D9 XD. 宋朝
. M$ @; I' {! [# T 满分：2 分$ j$ X9 f# Q# m- A. [% B* u! y
11. 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报()备案。4 S- P* }) D9 R+ q; o* a
A. 上级公务员主管部门$ g- K4 S- @4 | v
B. 省级以上公务员主管部门4 ]% H1 \' s1 m; o% ^3 r) x0 r
C. 市级以上公务员主管部门& y7 X+ t5 ^" _/ B3 }8 S
D. 同级公务员主管部门6 G; B+ \8 f5 O" t
满分：2 分$ Z1 N7 o8 I: ?& G/ u' E5 x
12. 机关聘任公务员，应当按照()的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
9 R8 E2 Y4 g8 T1 r% l$ s: iA. 自由平等
! P8 w5 R2 ` _7 e7 ^9 GB. 权利平等- z* S& q. C/ K# j( x2 n" `
C. 平等自愿、协商一致
, s" ^, x4 D5 Z t. C0 m2 N; k1 M/ F8 cD. 权责统一
% G" K( d" M6 u$ Z4 T- l1 t 满分：2 分
% u3 g) E! a' U7 S% ]2 j' A2 w+ C5 r13. 受理公务员申诉的机关是()。 w9 t+ E. F1 ?
A. 原处理机关5 P$ l; c, ]; E
B. 同级人民政府人事部门
, h2 d6 d2 ?8 U. X5 m KC. 同级人民代表大会& { H( |; T1 q( D/ U5 |2 ^
D. 行政监察机关
* H6 F3 l/ H% i9 x- `( H 满分：2 分( G4 T. F1 t+ \* g D
14. 公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。()
% u+ c+ O/ G. c) P. n8 ~A. 20 302 J8 R2 y) ^) H8 [
B. 15 45
. \( o3 B' Q3 Q, R; F qC. 15 30& B' S5 H. ? _) o
D. 20 45) e' x3 I* J1 b9 [
满分：2 分
3 s) z1 e# M f8 p15. 被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是()。
) _" g* m) [+ b6 |" VA. 职责3 l; @- e; a7 g
B. 职位
- |( y% Q6 J- o7 R8 b/ P; |C. 官位
3 E- K/ S( E7 }8 ID. 权力% x0 U4 W. i1 _
满分：2 分, w$ m6 [! G2 e; R! Q
16. 公务员违纪的，应当由()决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
/ d& d% m: d6 g- X$ f5 HA. 上级机关' | `4 X$ l7 d" D0 Y
B. 监察机关
. F* @( D5 v$ fC. 处分决定机关
* V8 D% l1 |8 X" _) gD. 纪检机关# e/ C# c1 v2 I: Z
满分：2 分
5 P2 I. M( Z& Z4 a" _# J17. 公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是()
7 Z' L8 B, C& C, pA. 激励和约束的作用
* D2 [& ?6 W) n6 o/ j ZB. 引导和示范的作用
) v) {% s8 l8 U8 X- `% k, W5 l$ lC. 促进竞争的作用
) n$ V. e: S g, A7 ^D. 客观和公正的作用- y7 G7 B" g% h3 ]
满分：2 分3 o+ t5 l! k+ g
18. 公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，()人事处理的执行。% L( Q. O, h. C: q
A. 暂停
9 X* V! V; k& |: `+ c( uB. 暂缓
4 x- e! Y% ~, q% V9 P* E) hC. 不停止
& W" k$ i F1 W3 x9 @& I4 BD. 停止
& |9 A: z4 h1 ` 满分：2 分
0 T0 @- L( l' Y2 @8 Q- n19. 我国公务员受到警告处分，但年度考核称职，可以()
7 |, e1 }2 Y2 ?: k2 u' R$ M# gA. 按时晋升工资档次
2 M( E. \3 o9 K5 IB. 按时晋升职务
" Y! L. q2 A. D6 T8 O- G( zC. 提前解除处分
# p0 a5 L( H# w, _9 F* qD. 越级晋升
0 Q s, ?5 _: J" S' B |: _ 满分：2 分
7 V3 D6 U; n$ w. R20. 对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？()* W$ }5 ~( S) H4 S8 F5 e9 I U
A. 因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
$ Q K _) s) g% u3 s$ aB. 患病* q# ^. A% a+ u5 Q3 E+ ^2 X8 P8 A
C. 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内) l5 ]+ G9 ~" |% i6 R! r: d
D. 负伤# K- g2 w( J, }7 o) R" l
满分：2 分
) H0 P$ ~; o6 ]" E7 f6 j a6 \21. 封建社会政府给予官吏们的经济报酬是()。
" r- v% r" y% W- S9 \, i$ h* a6 v1 t; KA. 工资& M$ @' K; n, U% {2 W% J
B. 俸禄
$ I* i3 L3 U6 s8 V- [C. 资金' K2 X; v" F3 @3 I! H. A: l
D. 官位9 r- U' s& X8 ]
满分：2 分
' l4 t! c$ l5 N9 p$ \22. 公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是()
) a, u4 A& U7 U3 u/ S2 S- CA. 英国
# v" X5 p( E+ B, w1 A$ XB. 法国( K+ g6 l/ v# b$ d, j# A
C. 德国- {1 D: T# Y) Q9 N
D. 日本+ G& S2 o* L2 J8 M5 m& D6 z& E' |, V
满分：2 分/ M' X, |2 t p) r% B9 x) Q# e
23. 国家行政机关与行政机关外部系统人员的交流形式是()。0 ^$ T8 a. k0 R$ Q
A. 转任
9 ?5 E- L# f: f8 c' CB. 轮换
1 p' F: y5 J1 v4 tC. 轮岗
. J: v! F' W# f: O: f1 Y' R3 u) U; ED. 调任
. ?5 |+ n3 _. N/ N& {2 I 满分：2 分
" }. \- h; t9 g3 ~' `6 I0 u9 c+ W: }* [) ^24. 下列哪项不是公务员经济权利()
4 e& b9 z* X% U- G8 xA. 职业保障权% I3 `' n8 ^- A1 f* I s0 T
B. 劳动工资、津贴、福利保险等权利* x) }7 U1 a7 `7 o- n" _
C. 退休的权利' s9 [2 o# Z+ W" w
D. 发财的权利
4 w' A/ Q2 I# U P$ i0 h+ N7 M" ] 满分：2 分) s: _* O4 @, I2 ?- L9 q
25. 下列哪些职位不实行聘任制？()6 d) q' _0 M! o( |9 A# z9 Z
A. 涉及国家秘密的
) G1 F+ k9 _' i" `' [ zB. 因工作需要的4 x+ h% O9 L: R9 S J
C. 涉及技术性的, ^% b6 W' b0 }! ?3 N
D. 涉及专业性较强的
( P& R. f4 j8 A3 {( z 满分：2 分
- d! h/ _) H& Y9 j d7 `26. 聘任制公务员按照国家规定实行()
- }5 q0 ]& D2 R( S" TA. 位阶工资制
6 c; K; B/ p J% ZB. 协议工资制; j7 r: q" Y' {& f
C. 聘用工资制) d) `! q/ r: K. Z3 N( ~
D. 固定工资制
- J' i9 U2 ]9 I! [2 W1 e 满分：2 分
e1 D: B/ ]) Q5 ]+ L* c27. 采用间接文官考试制度的国家是()。- k; i- l! w2 j- M$ v
A. 美国
+ U9 ^. u* Y5 LB. 法国5 X0 [; U$ t2 R% l7 q
C. 瑞士7 p% X9 ], `0 B$ M$ }& ?3 D4 ~
D. 英国- D- Q: o3 l; O1 X+ o3 J1 @
满分：2 分, J0 y9 H! h$ J6 S
28. 英国的公务员考核的方法是()。+ G [; d0 G& @, J- P8 ?
A. 打分考核法
, G0 x. W0 V/ NB. 绩效考核制
. M5 F! P& k3 M+ F0 S( LC. 定期考核制
4 t Z& e6 V4 [, ]* d" UD. 考察报告制( A$ p6 l/ n/ L2 j& `. U# i
满分：2 分/ N" l) n! E6 i: j4 `6 _
29. 按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制种体现按劳分配的主要内容的部分是()% |- v3 [" Q$ c
A. 职务工资9 M9 e' Q/ J7 g. E( O$ J0 r
B. 级别工资
P+ H$ R3 I1 k# X6 Z' KC. 基础工资0 ?' c) K0 A8 g! ]/ ]( D
D. 工龄工资% D- {# I/ W* j. h, [; J$ C7 p( J
满分：2 分8 P, x% l- b) [. l) M4 Y& w
30. 公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。% \8 B7 C: H. v, t1 N$ Y
A. 监察机关
3 z: i& V/ U( k3 T; p& h; DB. 原处理机关; Q( k$ |) f# e M' ~5 G! ~
C. 受理机关
5 K' @9 P- u. u* b1 Y) V2 MD. 公务员管理机关
' Q) i+ f |1 o( d 满分：2 分 * T# O0 w- h2 Q" Z
0 k& f0 M5 [8 G( r二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）V 1. “公务员”一词来源于英语，原文civil servant，其中文译法包括()
4 B" P# e8 O qA. 公务员
, z! s: x; G. zB. 公职人员
! Y0 |6 f1 I9 A4 EC. 文职人员; ~+ e& |) d5 e
D. 文官
- e$ H7 |- n4 m- ~/ h 满分：2 分
2 J& R3 b; M- z( `. r2. 中国公务员制度的基本原则是()
# e: a; n8 j/ Q4 vA. 公平竞争原则/ p/ F% O1 K3 N. v+ E: x
B. 功绩制原则
% o- p; r6 T, j" fC. 依法管理原则
( U& j8 V5 Y8 R1 @, R( u; i" _D. 党管干部原则" {/ {0 Y: a, t
满分：2 分" I" S; h1 e- d2 l$ B
3. 关于公务员挂职锻炼，下列说法正确的是()$ h9 i1 \' ?+ D7 D2 i. }
A. 挂职锻炼时间应在2年以上* s3 A2 o+ e* O5 H+ R4 `$ x7 Q$ E
B. 不改变公务员身份
2 v5 }1 ?: [9 V, y$ p8 ?C. 挂职锻炼人员在锻炼结束后仍回原单位
* Y4 S+ w( O- G; @4 o$ {- ZD. 可采用内外混合型交流形式
- K& N3 {( p. {1 ^. ^ i+ j 满分：2 分# q0 q9 t6 s. Q) c. L# k( k: O7 o
4. 在我国，违反公务员行为规范会产生什么样的后果()
( @. \( F; `! E' [9 \1 L9 GA. 不利于体现社会主义制度的优越性
# z5 |# s( C( [% J' X nB. 政府机关将会成为一盘散沙，难以正常开展工作' n* p( M5 D; n/ s
C. 政府机关的声誉就会受到严重损害
$ b6 Y; ]! ^( \) T3 |D. 社会主义现代化事业就无法实现0 l" n. m9 M0 j0 Q9 [- Z) e0 l, n5 D3 r% i
满分：2 分* K8 c8 u& P; O5 T2 g* Z) w+ E
5. 要做到公务员考核的客观公正就必须坚持()
k+ ]. G9 H, U% W" S7 i$ K% vA. 领导与群众相结合: s/ j+ M1 S# B: Z9 U% y
B. 定性与定量相结合
9 g0 ]3 k, L! E! ] b: B: MC. 平时与定期相结合
8 S; _0 U6 x( O: \& G9 g, E! |D. 权利与义务相结合
1 _. C# u$ g, U4 s; o 满分：2 分& ?! J# L ]$ x! V1 P4 \
6. 中国公务员制度的主要特征是()+ }# [5 a y' p, w
A. 必须坚持党的基本路线# Q8 h7 u3 S" x' H0 {0 T, u$ s8 a
B. 必须坚持党管干部的原则
/ q1 i L4 V* `& KC. 必须坚持德才兼备的用人标准
4 Z! U/ g* s% `D. 必须坚持为人民服务的宗旨
3 \$ t5 P/ R; W 满分：2 分0 w2 v* l9 u/ ?/ Q+ p! }
7. 在公务员保障制度中，拥有“公务争议协议制”规定的国家是()$ O4 E0 v, }3 o# S
A. 法国; O6 u, p) m% S7 v0 g7 _7 ~
B. 英国
: E) G2 L5 f1 r6 T4 C5 j& DC. 美国" u: H E/ ~+ ]4 m9 l$ Q
D. 日本9 p( c3 [1 a8 J& X4 Q
满分：2 分
9 e4 A8 U0 {8 p2 k m! m9 Z5 E+ J8. 从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括()
6 X( O9 g+ k/ B$ \8 h6 ?A. 专制君主的恩赐制时期
* m7 v" {/ i9 u) _2 rB. 资产阶级权贵的个人恩赐时期! x0 S- l$ ]3 n! N. g
C. 政党分肥制时期
' U7 ]" T _6 @D. 君主分封制时期 k, \! {% ^: d; D8 f3 T. X
满分：2 分( Q' a4 _) V5 z% c3 G
9. 我国公务员福利制度的主要内容包括()" `& ^9 A5 s0 `# f2 l
A. 工时制度" }2 n; ?7 W. s0 B* j$ a5 [. c- e; r
B. 医疗保险制度) e7 P, N. {6 U( ~. M( }7 c8 I9 n
C. 探亲制度/ ?0 @) e* c9 B- ?2 w r" p
D. 年休假制度
4 b- ^5 y5 }' G0 ?% q0 l7 [7 n' h 满分：2 分
5 R' E8 H- ~& j10. 公务员控告的特点包括()5 i( V B) F8 Z4 L T" t0 I8 W
A. 目的是维护行政机关的合法权益+ }& i+ ~* A$ [0 t/ z3 Y1 A
B. 客体是行政机关及其领导人员
- l7 O" ?4 A" f5 ^8 u+ v& HC. 主体是受到侵害的国家公务员$ i7 m# l/ g' o b: n( q: u
D. 属于行政程序上的控告4 c4 j) D/ C! [6 ^0 `
满分：2 分8 J0 @+ g3 @0 V
11. 西方国家公务员制度的主要特征包括()& H) j3 g. Q9 f5 E% n3 S1 W5 G1 E
A. 奉行“政治中立”原则( L2 Q/ ]1 v8 r
B. “通才型”与“专业型”用人标准
# ^) p- _1 i/ [C. 实行“两官分途”
7 y0 S Q: H2 @; ~6 gD. 功绩制原则# K4 w1 T7 n1 t9 }% h" N% E
满分：2 分
0 D( W" B# ]+ y. v \' I- W12. 以下描述错误的是()
% p7 c+ A8 F) X+ {% ^1 U% d5 u/ cA. 英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练8 ]# R% O" h6 \7 h
B. 德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄! E3 f( w; r$ r# x
C. 英国的业务类考试强调的是“专才”标准
5 K9 c; u' j$ i8 ` ?D. 美国侧重于“通才”标准，在考试内容上侧重于专业性、实用性项目
$ k7 `9 O9 Q7 m& h. W- y 满分：2 分
0 K% O; a7 ~! ]13. 公务员行为规范的特征表现在(), X/ L# R* T6 `* \, B
A. 政治性7 X* q1 F% j! A, N1 |0 e
B. 严肃性. ]5 [7 ?: N% T v5 q+ v( `# `
C. 特定性
- q5 n9 B% e1 M, C' J% @9 w* k3 lD. 强制性
% r7 ^& W5 S) u6 p( Q2 ^7 }- E5 z 满分：2 分
3 ?+ N8 i/ F- |% _% N- g( `14. 我国公务员考核制度的原则及标准是()。
. I# S F/ p8 ^. C. b9 p; t/ W5 | Z- RA. 客观公正# K. n p( V6 A# `
B. 严格执法- a; j" s) R6 w5 Q) ^
C. 公开民主# ]5 j/ u0 t$ K7 ]3 ^
D. 注重实绩; G% s% O5 M% Z+ U8 L" V- j% w, G
满分：2 分
( j4 B3 G e8 K# k* o8 R& j' A. _7 \1 x15. 公务员行为规范从狭义上来看，是指公务员在公务活动中必须自觉遵守和遵循的各项基本准则，它包括() B7 B# }0 l, [% H
A. 政治思想0 t& Q- O5 h6 U8 s# z- ~+ i8 u- a
B. 工作作风) C, T. ?, c% Z5 ^) i7 x
C. 办事规则
; \, m- M' i3 {! C1 V, yD. 行政纪律
- k5 B$ P q5 w5 z, ?3 j' C 满分：2 分
; m; E( ~0 o! l, b; I9 G16. 我国公务员考核等次有()
- P0 a- U' [: _; p! y$ mA. 优秀5 b* v$ u/ J, ^. t
B. 称职1 L4 u, N% p* ]3 [/ u
C. 基本称职# g; z- s9 v" b. h6 j
D. 不称职
9 V7 t2 _ E4 A 满分：2 分
. v+ J5 Y$ D' o! Y5 k4 v; u17. 对国家公务员的惩处包括哪些种类()' b, m' p0 _3 \! W4 _
A. 警告2 S2 r, O; n% }: u& Q. b+ y
B. 记过6 ~. D1 u6 _; y1 O
C. 降级( K" e! k$ \0 b! ~2 t' P( t G
D. 降职
- p' l6 w! d% K# F O: C. ] a 满分：2 分2 E: f5 M. k+ x+ \' _& q! o* ~8 g b0 [
18. 公务员分类按一定标准对业务类公务员（以下简称公务员）进行划分，有哪两类分法()8 `' w8 z8 b( b5 c* B& e% t5 [0 w
A. 品位分类6 x% M" |& g; f' A
B. 地区分类0 z" L6 k/ l( g S
C. 职位分类3 C* m4 X: i1 K) d
D. 性别分类' G) p7 t/ `8 a9 c8 H4 l8 R
满分：2 分- y2 X$ V8 p4 t% u" ~9 N$ P
19. 许多国家从公务员必须超然于党派斗争之外，“为全体国民服务”的观点出发，规定公务员不得()
, }' j* w3 p1 ^- R, B. x: VA. 参加罢工/ U: I2 f- b$ h* u
B. 参与竞选* Z6 V% \5 s+ Z/ t# z/ ?, {
C. 代表公务员工会同政府谈判' I: ]! I3 b4 J
D. 担任政务官或议员5 Y+ w* E- ?, i2 T# h
满分：2 分
2 e$ h6 c! D" ]0 |: [20. 西方公务员培训的种类包括()& e) I4 R" [, L
A. 职前培训+ p- d% z: A' g. r! t. T: b
B. 在职培训
$ H0 V/ H. E: B+ ], s& R9 SC. 专业培训0 ~, O. g8 s9 I( D
D. 资格培训9 G2 g& B a! Y6 T3 l0 n4 o S
满分：2 分
4 h$ P9 s2 r) {* E) m$ c1 U* @7 D( B4 O, k$ _" J
谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料，奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站，主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导，致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2014-12-2 11:57:15
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
