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东师《公共人力资源管理》14秋在线作业3(随机)辅导资料

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发表于 2015-1-9 16:33:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 5 道试题,共 12.5 分。)V 1.  基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因()退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度
A. 工伤
B. 不适应现有岗位
C. 工作失误
D. 年老丧失劳动能力
      满分:2.5  分
2.  公共人力资源管理制度是由()所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系
A. 历史状况
B. 国家性质
C. 经济条件
D. 发展阶段
      满分:2.5  分
3.  依据《公务员法》对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()
A. 德
B. 廉
C. 工作实绩
D. 能
      满分:2.5  分
4.  国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员()行为予以揭露,以求依法进行处理的行为
A. 违法乱纪
B. 腐败
C. 以权谋私
D. 侵害自身合法权益
      满分:2.5  分
5.  劳动合同又称()
A. 劳务合同
B. 劳务条款
C. 劳动约定
D. 劳动契约
      满分:2.5  分

二、多选题(共 10 道试题,共 25 分。)V 1.  江泽民同志有关选拔任用干部的主要观点包括()
A. 选拔好干部是党和国家长治久安的根本大计
B. 要坚持正确的用人导向,用好的作风选人,选作风好的人
C. 选拔年轻干部要解放思想
D. 推进干部人事制度的改革
      满分:2.5  分
2.  人力资本理论的主要观点包括()
A. 人力资源是一切资源中最主要的资源
B. 在经济增长中,人力资本的作用大于物质资本的作用
C. 人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要部分
D. 教育投资应以市场供求关系为依据,以人力价格的浮动为衡量符号
      满分:2.5  分
3.  公共人力资源管理的职能主要有()
A. 规划职能
B. 选用职能
C. 整合职能
D. 保障职能
      满分:2.5  分
4.  下列选项中属于我国国家机关集体生活福利设施的是()
A. 不以营利为目的的员工食堂
B. 图书馆、体育馆等集体文化娱乐设施
C. 为了减轻女性公职人员的保育负担而提供的托儿所
D. 员工住宅
      满分:2.5  分
5.  下列选项中,属于《公务员法》中规定的违纪行为的是()
A. 玩忽职守,贻误工作
B. 违反财经纪律,浪费国家资财
C. 旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归
D. 压制批评,打击报复
      满分:2.5  分
6.  毛泽东同志关于选拔任用干部的主要观点包括()
A. 把培养和造就领导干部置于重要的战略地位
B. 选拔领导干部一定要贯彻“任人唯贤”的路线
C. 主张干部的选拔要坚持“四化”方针
D. 强调要在群众斗争和工作实践中选拔领导干部
      满分:2.5  分
7.  自1949年以来,我国的工资制度经历了若干次调整和变革,先后实行过几种工资制度()
A. 供给制
B. 职务等级工资制
C. 结构工资制
D. 职级工资制
      满分:2.5  分
8.  有关公共人力资源规划的法规要成为一个完整的体系主要包括()
A. 公共人力资源管理的法规
B. 公共人力资源规划的具体规定
C. 公共人力资源规划的实施细则
D. 各地区的地方法规
      满分:2.5  分
9.  公共人力资源培训的意义在于
A. 是适应国内外形势发展的迫切需要
B. 是实施人才资源开发战略的必然要求
C. 具有巨大的效益
D. 是保障国家长治久安的根本
      满分:2.5  分
10.  现阶段我国国家机关纪律管理存在的问题主要包括()
A. 缺少经济处罚的规定
B. 还没有相应的纪律约束条例
C. 违纪与违法的界限划分得还不够清晰
D. 纪律惩戒中的一些规定在现实中难以操作
      满分:2.5  分

三、判断题(共 25 道试题,共 62.5 分。)V 1.  公共人力资源管理的效率通常是指公共部门在管理和开发人力资源过程中所作的投入与所获得的实际回报之间的比率
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
2.  公共部门就是按照特定社会生产关系的要求,通过行使管理社会公共事务的权力,以体现社会公共意志和实现公共利益为指向的各种组织实体的总和
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
3.  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,晋升县(处)级领导职务的,应当具有5年以上工龄和2年以上基层工作经历;晋升县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
4.  根据《公务员法》的规定,弄虚作假,误导、欺骗领导和公众,属于违纪行为
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
5.  马克思人的自由全面发展包含了两方面的内容:人的素质的全面提升和人的技能的显著提高
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
6.  公共部门就是整个社会组织体系中的一部分,而且是特殊的组成部分,其特殊性即公共部门与其它组织机构相互区别开来的本质特征,是界定公共部门的关键所在
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
7.  1961年麦格希与塞耶合作出版了《企业与工业中的培训》,提出了把组织分析、任务分析和人员分析3种方法用于企业选拔合格人员、编制培训计划、设计培训方法的基本主张
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
8.  《国家公务员培训暂行规定》对培训的种类进行了科学地划分,分别界定了各类培训的对象和时间;将培训科目细化为“公共必修课、专业必修课和选修课”3种
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
9.  目前我国政府部门中拟担任领导职务的公务人员,都必须按照拟晋升职位的要求进行培训,培训时间不少于三十天,一般在职前进行
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
10.  依据《公务员法》,我国公务员考核的主要内容中,能,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
11.  公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。复核、申诉期间停止人事处理的执行
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
12.  公共人力资源的职位、责任、权力和利益的统一,是实现有效管理的重要原则之一
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
13.  西方学者德鲁克主要强调了绩效考核应同目标管理联系在一起的观点
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
14.  我国高等院校的师资培训可以分为两类,一是职前培训,二是在职培训
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
15.  马克思、恩格斯虽未就人力资源规划做出过具体的论述,但是应该说,他们的人的自由全面发展的观点中包含着对人力资源进行规划的要求
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
16.  马克思强调社会保障扣除的主体是由企业来承担,社会保障扣除是企业资金分配的重要内容之一
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
17.  因工作需要,或需要通过交流锻炼提高领导能力的,或在一个地方或部门工作时间较长的以及因其他原因需要交流的党政领导干部,可以在地区之间、部门之间、地方与部门之间、党政机关与国有企事业单位及其它社会组织之间进行交流
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
18.  依据考核的相关规定,公务员年度考核被确定为不称职等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
19.  依据《公务员法》,我国公务员考核的主要内容中,廉,是指廉洁自律等方面的表现
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
20.  1990年弗雷德里克•泰勒发表了《全组织的培训》一文,提出了从整个组织发展的角度去考虑的“集体培训”理论
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
21.  依据考核的相关规定,公务员年度考核被确定为称职等次的,对其诫勉谈话,限期改进
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
22.  以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
23.  行为科学是基于对人类行为的心理过程的分析而确立的。一般认为,人的心理过程分为动机、行为和结果三个层次
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
24.  个人主义的“以人为本”,主要是考虑问题、处理问题的出发点是看是否适合自己的需要
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分
25.  为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的行为不属于国家机关奖励的范畴
A. 错误
B. 正确
      满分:2.5  分

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