南开2015年3月考试《人员招聘与测评》"小论文考核（线上）"考核要求

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南开大学现代远程教育学院考试卷
2014-2015年度秋季学期期末(2015.3) 《人员招聘与测评》
4 c' W0 W" S$ S6 q主讲教师： 徐晓日
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学习中心：____________________________    专业：_______________________
姓    名：_________________ 学  号：_______________ 成绩：___________
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4 ~! F& |3 a! u* e一 、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
; Y8 C# k+ O9 h- n0 L- H# E1.设计一份招聘计划书（以本人所在企业为例）
2.设计一份无领导小组讨论面试方案
3.浅析网络招聘的优势与不足
$ u# [/ p3 `( `. P3 o2 B3 |4.提高招聘面试有效性的策略研究
- k. M& g! g1 y5.人员测评工具的选择标准研究
6.校园招聘会存在的问题及对策
7.论我国企业中的工作分析与人员匹配
8.浅谈人员招聘与测评技术
% R$ `# V6 k0 s% C1 S( a6 Y9.人才招聘中的信息不对称问题研究
( K: g- Y, o/ d$ ^2 S10.企业（可以某具体企业为例）管理人才选拔问题研究
7 X! d7 k4 v8 n5 P11.论人员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在大学生就业指导中的应用
% a6 C( [- O- e/ H12.论企业员工招聘风险
二、论文写作要求
8 P! R4 I. H7 h: ~. z( ?2 `论文写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定 文献资料。

3 c3 i( r4 {* S! r三、最终提交 论文应包括以下内容：
. e+ Z2 ~% @$ W0 P) r. p1、论文题目：论文题目应为授课教师指定题目，论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
2、正文：正文是论文 主体，应占主要篇幅。论文字数一般在2500－3000字。论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。要理论联系实际。引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
- ?7 M' \: n4 y* ~, _  O正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距
3、参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。  参考文献部分要求为宋体小四号字。
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1 \# @. ?( M6 y  m( O5 U6 h! P四、论文提交注意事项：
1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、姓名、学号等信息。论文保存为word文件，以“课程名+学号+姓名”命名。
1 r3 b, J  m+ z. F2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
3、不接受纸质论文。
' F  u0 @( r  a7 m8 n4、如有抄袭雷同现象，将按学院规定严肃处理。