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期末作业考核
' N% C% o1 J/ j e" `0 @5 P《公共人力资源管理》 6 u' ]: A5 d4 _9 Q& \$ U
# ~. q3 z' D+ j5 ]2 g( z满分100分
+ m- Y! B4 i( G+ K! N- f4 ^+ T) o F
0 e" I0 Y2 T1 J( F3 j8 g一、名词解释（每题10分，共40分）
; L" y2 X5 m. h- S6 z' {7 f1. 公共人力资源' X; Z. s' }7 e3 z% R$ z9 u
2. 公共人力资源的福利6 I/ s# y u K: h
3. 公共人力资源的奖励
, H6 S p$ @+ a" \0 a( Q, e; G4. 国家公务员的申诉
7 X* n4 m/ b! v4 C$ i9 {5 ^二、简答题（每题15分，共60分）
" U6 j$ O4 V6 B1 _' l1．公共人力资源纪律管理的特征。' K3 C$ h: d4 t- Z! l
2. 公共人力资源培训的意义。
3 Q, S L; H5 z+ F# R3. 概括马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点。
7 S8 l7 @* q* r4 F2 ^) B# d4. 公共人力资源奖励制度的作用。
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发表于 2015-1-24 12:46:13
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