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9 C; S d$ ~, ~+ G5 H* f0 o' Q
9 e6 h8 D+ A g9 G6 l Q. \ y9 q一、单选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1. 下列选项中,属于我国政府宏观调控部门的主要职能是()。- ]. P& L+ l! s2 @% z" s
A. 保持经济总量平衡制定行业规划和行业政策; K( t* @( Z. |: q, e4 i: e/ v
B. 进行行业管理
1 a t) U% S0 m6 y$ M/ L3 t5 g, H! aC. 引导本行业产品结构的调整
" ?1 L+ k# x( d2 ?, ? 满分:3 分
; c0 t+ ?" [" ^* w: b, R2. 在我国,各类科研机构、大专院校和党校系统等是帮助政府决策的()。7 g2 M! y, c |& \" S+ Z$ F
A. 决策体制系统
& Y3 L5 J# `4 @/ ~( y6 A: A1 bB. 决策支持系统
( @+ Z* j! f3 U, E, a, L; z8 [C. 辅助决策机构7 v' B l& k8 j: n
D. 行政决策中枢系统
; S0 C) \ _3 C 满分:3 分
, R, Y& \! L7 J3. 政府绩效评估的()是指报告政府提供的服务与群众需要的契合度。. h& v" U2 W0 Y
A. 效果指标# ~1 V5 c8 W2 z. O" {: @) E
B. 产出指标3 w+ ^ @6 H9 X7 H" X1 V
C. 质量指标
( s1 q! ]+ }9 Y: Q* O* M; X0 AD. 合适性指标9 M9 j: e. P( g. A; P5 B' |. V. j
满分:3 分
2 L! k! e5 l. Y2 d' W1 `4. ()强调行政人员不断地获取知识和增进能力,要求行政管理应强调“人本主义”的管理理念。
& r. g' ]* n1 ~1 {A. 学习型组织2 G, J+ D" }* h$ R9 P( U9 `9 {
B. 服务型组织 b6 U. m; e- _9 U0 k _
C. 企业型组织( a4 s" P# a# Q! b
D. 公共组织+ c* \7 c9 C/ b% V+ s
满分:3 分
5 d* P7 W6 J0 Y$ O- W5. 下列选项中,不属于行政决策备选方案基本构成部分的是()。
5 ^) M" l1 m$ S5 ~+ A. D% YA. 决策目标
# f% L3 G9 v. N/ ~9 iB. 环境参量
) V7 j5 x) e" K- XC. 决策变量
! c0 P$ r+ L; D3 P2 j" C% bD. 方案酝酿
" w( W$ B3 \& t 满分:3 分
* U: m) g+ D9 ]9 q& [! l6. 行政监督是指各类监督主体依法对()在执行公务和履行职责时的各种行政行为所实施的监察和督促活动。
" c4 c$ B5 r- B2 N- tA. 国家行政机关
$ w" u: E4 m) v5 Q# BB. 公务员5 `/ T. p# Y9 Y
C. 国家行政机关及公务员- @/ Z$ S; ~& b n# w5 ]
D. 行政机关
0 `( n: a H! R! } 满分:3 分! H* S; x* V5 i5 l
7. 西方各国的行政管理改革是以()为典型理念。1 c5 r( p: O0 y) o2 M8 {* S
A. 新公共服务理论' b4 f( @. ?/ a4 `
B. 新行政管理理论& T5 F* J6 f$ r" ?# W
C. 新公共行政理论; q+ `9 G5 j9 e! Q- l G
D. 新公共管理理论
L3 y# V5 a2 z5 A8 H/ j3 ? 满分:3 分
8 T* p$ ]! V8 ?* B2 E# W8. ()是行政改革的重点和核心任务。
2 N( g" T r t* vA. 调整机构设置
' n' U7 R6 i3 p$ |! I* i: cB. 转变政府职能, u2 D: N9 M% @. o: x2 I
C. 转变行政观念
4 k) E) _4 Z4 V8 E0 Y7 J4 \D. 完善行政问责
& Q, S/ D* S& |3 P 满分:3 分
# d7 ?* P( a$ J9. ()是为了保证公民与社会组织权利不受侵犯,通常奉行“不告不理”的原则,具有被动性、消极性。2 M% W$ f$ r7 \8 b4 c& t6 n
A. 国家职能
9 a" {) k' ?, f0 d7 f! n1 L0 ZB. 立法职能/ R- n$ b1 j9 U! ?4 ]
C. 司法职能
) v9 `) v( M+ o, I) lD. 行政职能4 u' G0 d( t+ r9 |
满分:3 分
, Y l: {: f" V |% q+ p10. 企业型政府理论是由()提出的。 R5 l. ~* A8 L, T( t
A. 马克思•韦伯
7 } h9 o" C' JB. 乔治•弗雷德里克森
% ]6 B- [8 l( [: n5 o. A" s; Z7 wC. 戴维•奥斯本和特德•盖布勒
2 v- a0 ~( x% o" l hD. 梅奥
2 @4 U. G9 h5 G" `# r { 满分:3 分
. w8 z+ O* I; t0 P# f c9 v A$ g9 ^# i% w2 B: n$ S6 M( X6 r
二、多选题(共 10 道试题,共 30 分。)V 1. 西蒙在其决策理论中提出以“满意原则”代替“最优原则”是因为()是难以达到的。. }4 m; v3 l, Z( v S' x
A. 找到所有可能的决策方案
' p1 `- d+ \. y4 u0 u1 ~B. 对每种决策方案的后果有精确的预测
, d. R" j4 |" b8 {C. 所有决策方案的后果都有单纯的可比性* ^- [$ k ~, n9 C& d2 F
D. 决策者有无限的知识、信息) T. c9 N% j$ E( N
E. 对决策方案进行适当的评估
. }- q ?( {1 |" h6 m 满分:3 分5 R8 }3 l7 z6 W) y( }7 G; x
2. 政府绩效评估的指标体系包括()。
. K- C5 Z- _& c' Y- w% BA. 投入指标
{. ?) j; z! e& v+ I" A* q( iB. 产出指标
1 i7 V$ i: A% [/ e6 rC. 效果指标& G/ C$ g! b' f# n/ T- U
D. 满意指标% ^# l: c; ^& q6 I) q4 R6 Y
E. 质量指标
( u( y) ?1 p3 |4 M+ x+ x" o) q 满分:3 分
! ^( g# x# d& q& h& p4 I3. 微观层面的政府绩效包括个人的()等。
. G& _! `& [ Z h2 I% v' y3 yA. 工作表现9 d- b. H; ~" g' @( {
B. 工作成绩! n' |: T% {: G8 G
C. 工作态度# l9 V% R: |- m9 r/ ~. G
D. 专业知识2 \- R8 H6 n4 `, l7 H( f4 K, ^+ P$ U
E. 熟练程度
+ }0 g, ?* I7 r9 a 满分:3 分% C# `3 z* Y# [0 d- x5 \
4. 从内容上来看,政府绩效的类型有()。
! m; y0 W, U3 a4 t& n8 ], W% H+ j( MA. 经济绩效9 `4 B" n* W |$ Q( u0 ^1 _
B. 政治绩效
5 D" W" l3 v9 L2 QC. 社会绩效
& J& {0 M9 s8 x+ PD. 文化绩效* q4 {6 E- k5 u) P0 r
E. 企业绩效
. R% o. _3 ^4 N9 o8 ~4 V9 M" U& q 满分:3 分4 T: E5 w m+ N# \6 _4 i8 d
5. 政府绩效评估指标确定的价值标准是()。* a9 }, Z+ P) R. z; \
A. 经济
9 h+ R% D+ {0 t5 `8 M, z w }1 ^B. 效率
- R8 Y; X" E7 ^) t" X7 `! _C. 效能
0 B% Y5 C! [3 z8 s3 b8 ID. 公平
) v0 }! D* ~" @1 J6 c8 \E. 民主
) R9 b$ ~2 O/ d" y* r4 m: y5 G, J 满分:3 分4 W7 A" h1 {$ b& A' T" J+ W
6. 当代中国行政改革的主要成效体现在()。$ ^( [4 \8 E8 q
A. 机构和编制更加精干0 M$ i7 V) J' ?) Q; G
B. 推动了政府职能转变8 N U3 p! k% ?- T; O
C. 调整了中央与地方的关系* e& L$ v6 [0 F/ l# s
D. 干部素质进一步提高
) {8 F: Y! h& ?6 zE. 管理方式得到进一步改进
8 b& H: p, w t; u 满分:3 分
- a( W2 M/ p3 \; C1 z5 K6 ~7. 行政立法与权力机关立法的主要有如下区别()。7 [7 L0 G# k( m7 i" T- }
A. 立法的主体不同
4 p$ L3 D h1 p+ I! W% X$ ^8 gB. 立法权限的来源不同
/ e, W% [ {. j0 r0 n5 [$ BC. 立法的内容不同
3 N2 [0 P/ ~: r$ P8 Z3 MD. 立法的程序不同- n! t. ?9 |1 y/ g+ I
E. 效力不同/ j% g" p3 K% d) c" b& g
满分:3 分
% m% b* Y) M* E$ ~/ [; \3 d6 ]) k: I8. 政府绩效管理评估指标确定的基本原则有()。
& |$ ^' `1 r$ i& B- P1 i7 _! XA. 系统性原则
9 z* Q9 i8 y3 D4 o# zB. 可操作性原则8 U& R6 W- [6 z. k: C( d7 y
C. 有效性原则+ V; O* K% L7 k% r4 k7 `1 ^
D. 可比性原则6 ?; u( k1 b& ? {" r
E. 动态性原则) v, O- p- `, g2 Q8 _+ U
满分:3 分$ v: D% J% a0 ]
9. 任何备选方案都是由()等几个基本部分构成。 A7 o0 l' ` e1 a" k
A. 决策分工: D7 g' Y* ~& o R2 @6 j, m4 V; N
B. 决策目标- ]( B' |( H1 N3 b& S
C. 环境参量6 Q# h0 m! f+ L* o
D. 决策变量
_8 c% z7 L- Q8 h8 N/ {* aE. 决策成功率分析
/ ~" P1 o1 L: u) { j. O 满分:3 分3 O: a4 {1 y @! U
10. 行政法治的比例原则具体包括()。
, Y! `/ i1 m( m2 W, i% r/ v y4 RA. 适当性原则: a3 R/ S& ^( q S2 K5 m
B. 必要性原则) S: C+ E) W) a M8 ]
C. 相对性原则; Q. _6 h( F1 y Z# P* F8 n
D. 不得越权原则
8 ^: W, K0 o3 a3 d4 Z5 lE. 职权法定原则
' J6 [! v/ v1 e 满分:3 分 ) H! [2 ?* N% p# U( }/ r4 H
8 ]4 V$ ?% a! H6 x2 z) M三、判断题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1. 权力机关立法程序相对简便,注重效率。
3 _6 m! X7 ~6 R! IA. 错误
+ i$ F' }" W& b7 {# l3 g* JB. 正确
- W7 v5 y( H5 Z3 h- ~2 l 满分:2 分
1 T/ v6 N+ ]" R6 W; D, o2. 行政机关不能越权,但可以放弃行使或任意转让职权) h8 ], j1 E1 m) [; n' C
A. 错误
/ y; \6 e; s8 DB. 正确7 V) R2 Y" P4 I8 O; V! [; }% B5 u7 U
满分:2 分& s! ?5 H- K/ i) _3 L) Q
3. 长期的绩效管理实践证明,绩效管理的成败与否,关键一点在于绩效评估结果如何运用。
4 S$ Z% k+ L* sA. 错误
5 K- L7 j- _( a5 D: Q3 T" V+ e- iB. 正确
- O# x) g3 E- ]( Z* V6 b 满分:2 分$ N: b! r1 D1 j3 _
4. 司法监督是指国家司法机关运用司法权对行政机关行使行政权的活动所进行的法律监督。
0 Q+ {( f ]! L2 i2 @A. 错误0 x$ ~ N/ c+ S, S" `2 o" T- \
B. 正确9 P; u& H* P; L" d& f/ I; H
满分:2 分: h8 i8 ^+ c+ ~/ k: n- g1 \
5. 政党监督,包括中国共产党的监督、民主党派的监督、中国共青团的监督。
2 j: T! _* a6 R8 {. DA. 错误
1 S* I1 V. @5 z0 ^- J2 f3 ^B. 正确3 y! s( A6 S" S' O2 U
满分:2 分
9 u, {4 f' v5 Y% k' |6. 评估指标的选择必须有利于实现政府绩效评估的目的。7 l: p# K7 E" X0 n& Z5 L! e+ k
A. 错误
* A& a6 k* r$ h0 p7 Z& fB. 正确( {" c. V9 g: Y# ?
满分:2 分$ h2 i/ U* u" H- {, h
7. 在现代西方国家的公务员制度下,行政管理机构中公务员只是机械的执行者,不对事件的结果负责。# Y4 K% N7 t- I8 ?
A. 错误
' K$ F; w6 k4 m5 G8 HB. 正确. d3 u+ T; Q5 p2 N+ [
满分:2 分
7 p7 h1 {- J/ c. A0 y8 g( M8. 行政决策的对象是私人问题。
0 W9 Z# A6 N3 n7 }# B# g9 QA. 错误
0 k2 _+ ]9 @% a9 E2 K EB. 正确
* w4 n% P' O$ ~2 K% {! q 满分:2 分. k" E! Y3 M# R& J% w9 h
9. 行政监督主体的多元性包括宪法标准、法律标准、纪律标准和公共政策标准等。
! Z3 B- ?) i9 y1 ~; {A. 错误
2 R$ M9 a: o( n* L) q2 {$ sB. 正确
, p% \5 z' m1 y! ` 满分:2 分* ~& b [' H! s$ z
10. 在绩效评估制度中激励机制是必不可少的。
$ E6 Q+ X$ j9 CA. 错误
4 p* o( T' x! [* R' ?7 w9 WB. 正确7 T8 ]0 G" F) Y& O# H
满分:2 分7 k" { s9 L8 b; v' K9 B
11. 行政立法权限来自于人民授权。
# W% j8 n5 ^$ tA. 错误5 T/ C/ ]4 U0 Y V& L0 n7 N8 O
B. 正确
( R) y2 y# n' S s! s7 N 满分:2 分3 d& X5 T) Y9 B0 s& f- O9 W# k% Y" y
12. 只有决策程序合法,才能做到行政决策的公正、公平、合理。, J5 R* E6 _( e0 Z: }3 n/ X
A. 错误
# s+ N1 @4 {+ e' v5 J2 h$ a: W h; I8 h, gB. 正确0 K4 V6 r8 k+ D) f4 G% D
满分:2 分
* c. c4 D1 [2 }, E" H' i$ ~: {# p13. 我国经过多次的行政改革后,行政主体的机构和编制基本没有变化。/ @+ P% {+ h" ]! _9 Y& `
A. 错误
& G) F0 I( @- m- v, DB. 正确 N1 M4 W& n* U) w& C
满分:2 分/ y6 \0 k" r# `
14. 全球化、社会信息化、知识经济时代的到来都给行政管理带来巨大的挑战,成为影响和推动行政管理改革的新环境要素。$ X$ O3 B; m, ^+ t
A. 错误 g' n# c1 U1 E% w
B. 正确9 l% k$ z5 M; r* M
满分:2 分' ^2 `6 B- ] d- }9 F4 z
15. 行政决策的备选方案应该有助于各方面利益冲突的协调。7 \3 C6 j# i3 O
A. 错误
0 ]7 V- ^: I2 q. [B. 正确/ q. u3 L% d! ^ P/ o
满分:2 分6 T" Y7 x; u$ T) R( V4 \
16. 目前我国各级政府已全部开展了绩效评估工作。
* c4 H+ F1 N, W, T; yA. 错误
8 u9 [9 V J m, o% u8 Z" q9 p: R7 ZB. 正确- P7 h* Y3 J6 D. _. \2 h
满分:2 分
8 _/ O2 L& r k3 ~ [17. 我国的行政监督方式单一,缺乏全过程、全方位的行政监督活动。
1 ?6 p/ H& T: V6 sA. 错误
% L& a) Y6 U7 CB. 正确
2 k0 s" U- V: X( ^2 V- r- u* s, l, S1 p 满分:2 分
9 ]4 W! B! S8 a' A6 m18. 行政决策参谋咨询系统能为决策中枢系统提供战略性、综合性和政策性的建议。& f- k3 S5 B7 R- d" c
A. 错误
% c; X# D4 R$ t8 T( k/ jB. 正确/ d1 \5 A. r4 f& P8 y: `
满分:2 分& K2 `# E* e2 q5 c+ V/ _. q
19. 在政府绩效评估的过程中,要求所建立的指标体系具有可行性和可操作性。
; V/ d* D& w8 o; x" Z: k7 U& \A. 错误
" i) U3 J: k4 ^1 B* r- ~ ]- wB. 正确
Y- l4 F& F9 o% \5 |* I+ b, D 满分:2 分
; V* l1 U, {$ N20. 从世界范围看,行政管理向信息化方向发展已是大势所趋。
6 Q. m w! l8 x4 j: g3 A+ s/ jA. 错误6 y& ^1 @/ `$ o% e2 A- b
B. 正确
2 K8 l9 h0 ]( b3 F 满分:2 分
. g: [0 y3 J# n, W7 o
, D G4 _& y5 T: B: b谋学网(www.mouxue.com)是国内最专业的奥鹏作业资料,奥鹏离线作业资料及奥鹏毕业论文辅导型网站,主要提供奥鹏中医大、大工、东财、北语、北航、川大、南开等奥鹏作业资料辅导,致力打造中国最专业的远程教育辅导社区。 |
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